Ambev oferece 200 vagas de trainee e estágio com salários de até R$ 9 mil

A Ambev, uma das maiores empresas de bebidas do Brasil, anunciou a abertura de mais de 200 vagas em seus programas de trainee e estágio, com inscrições até 8 de setembro de 2025. As oportunidades, disponíveis em diversas cidades do país, incluindo Rio de Janeiro, Niterói, Petrópolis, Volta Redonda, Nova Iguaçu e Piraí, oferecem salários de até R$ 9 mil e são voltadas para jovens talentos com potencial para assumir futuras lideranças na companhia. Os programas são reconhecidos como portas de entrada para cargos estratégicos, com exemplos como Fernando Mazzarolo, VP de Zé Delivery, e Paulo Zagman, VP de Logística, que iniciaram suas carreiras por essas iniciativas. As vagas abrangem diferentes áreas, com foco em desenvolvimento profissional e projetos de impacto, exigindo disponibilidade para mobilidade e, em alguns casos, trabalho presencial.

Os programas da Ambev são estruturados para atrair candidatos de perfis diversos, desde recém-formados até estudantes com previsão de conclusão de curso em 2026 ou 2027. A iniciativa reflete o compromisso da empresa em formar líderes que impulsionem inovação e crescimento. No Rio de Janeiro, as vagas estão distribuídas em seis cidades, reforçando a presença da companhia no estado.

• Global Trainee: Voltado para graduados entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, com até dois anos de experiência.
• Programa de Estágio: Para estudantes com formatura prevista entre dezembro de 2026 e 2027.
• Impacto na carreira: Oportunidade de desenvolver projetos relevantes e apresentar resultados a líderes da Ambev.

Detalhes do programa de trainee

O Global Trainee da Ambev é um dos programas mais concorridos do mercado, com duração de 10 meses e foco na formação de líderes para atuar em qualquer área da companhia, como marketing, vendas, logística ou tecnologia. O salário inicial pode chegar a R$ 9 mil, valor competitivo para recém-formados. A empresa busca candidatos com visão estratégica, adaptabilidade e vontade de enfrentar desafios complexos.

Os selecionados passam por um processo de desenvolvimento intensivo, que inclui treinamentos, mentorias e imersão nas operações da companhia. A exigência de mobilidade entre estados é um diferencial, permitindo que os trainees conheçam diferentes unidades da Ambev no Brasil. No Rio de Janeiro, as vagas estão concentradas em cidades estratégicas, como a capital e Volta Redonda, onde a empresa mantém operações logísticas e industriais.

• Requisitos: Graduação concluída entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025, com até dois anos de experiência em tempo integral.
• Mobilidade: Disponibilidade para atuar em diferentes estados do Brasil.
• Duração: 10 meses, com foco em liderança e inovação.
• Benefícios: Salário de até R$ 9 mil, além de benefícios como plano de saúde e bônus por desempenho.

O programa é uma oportunidade para jovens profissionais que desejam acelerar suas carreiras em uma empresa global, com chances de crescimento em curto prazo.

Programa de estágio: Trilhas Business e Supply

O Programa de Estágio da Ambev é voltado para estudantes universitários com previsão de formatura entre dezembro de 2026 e dezembro de 2027. As vagas são divididas em duas trilhas: Business, focada em áreas comerciais como vendas e marketing, e Supply, voltada para operações industriais, como produção em cervejarias, refrigeranteiras e maltarias.

Os estagiários têm a chance de desenvolver projetos práticos, com impacto direto nos resultados da companhia, e apresentá-los a líderes seniores. A exigência de trabalho presencial reforça a imersão na cultura organizacional da Ambev, conhecida por sua dinamismo e foco em resultados.

• Trilha Business: Ideal para quem deseja atuar em estratégias comerciais e relacionamento com clientes.
• Trilha Supply: Focada em processos industriais e inovação nas fábricas da Ambev.
• Projetos: Desenvolvimento de iniciativas com visibilidade para a alta gestão.
• Cidades no RJ: Rio de Janeiro, Niterói, Petrópolis, Volta Redonda, Nova Iguaçu e Piraí.

O programa oferece bolsa-auxílio competitiva, além de benefícios como vale-refeição e possibilidade de efetivação, dependendo do desempenho do estagiário.

Processo seletivo e prazos

As inscrições para os programas de trainee e estágio estão abertas até 8 de setembro de 2025, pelo site oficial da Ambev. O processo seletivo inclui etapas online, como testes de lógica, inglês (para o trainee) e fit cultural, além de entrevistas e dinâmicas presenciais ou virtuais. A companhia valoriza candidatos com perfil proativo, resiliente e alinhado aos valores de inovação e colaboração.

Para o trainee, a seleção é mais rigorosa, com foco em competências de liderança e visão estratégica. Já o estágio prioriza o potencial de aprendizado e a capacidade de entrega em projetos práticos.

Leia Tambem

Certificadores do Enem, PND e Enamed têm vagas abertas pelo Inep; prazo vai até 28 de junho

Certificadores Inep 2026 abrem inscrições com pagamento de até R$ 864 por dia

AGU anuncia 170 vagas em concurso unificado para carreiras jurídicas federais

• Inscrições: Até 8 de setembro de 2025, pelo site da Ambev.
• Etapas: Testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas.
• Critérios: Proatividade, resiliência e alinhamento com a cultura da empresa.

A Ambev recomenda que os candidatos se preparem para as etapas com antecedência, revisando informações sobre a companhia e seus valores.

Impacto na carreira e exemplos de sucesso

Os programas de trainee e estágio da Ambev são reconhecidos por formar líderes que ocupam cargos estratégicos na empresa. Fernando Mazzarolo, atual VP de Zé Delivery, começou como trainee e hoje lidera uma das principais plataformas de entrega de bebidas do Brasil. Paulo Zagman, VP de Logística, também passou pelo programa, consolidando sua trajetória em uma área crítica para a operação da companhia.

Esses exemplos demonstram o potencial de crescimento oferecido pelos programas, que combinam aprendizado prático com exposição a desafios reais. Os selecionados têm acesso a mentorias com executivos experientes, o que acelera o desenvolvimento profissional.

• Exemplos de sucesso: Fernando Mazzarolo (Zé Delivery) e Paulo Zagman (Logística).
• Mentoria: Acompanhamento por líderes experientes.
• Crescimento: Oportunidades de ascensão em curto e médio prazo.

A Ambev destaca que os programas são desenhados para identificar talentos com potencial de transformar o negócio, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador.

Oportunidades no Rio de Janeiro

No estado do Rio de Janeiro, as vagas estão distribuídas em seis cidades, com destaque para a capital, onde a Ambev mantém operações comerciais e logísticas. Cidades como Petrópolis e Volta Redonda, com forte presença industrial, oferecem oportunidades na trilha Supply, enquanto Niterói e Nova Iguaçu concentram vagas na trilha Business.

A presença da Ambev no estado reforça sua relevância econômica, empregando milhares de pessoas diretamente e indiretamente. As vagas nos programas de trainee e estágio são uma chance para jovens fluminenses ingressarem em uma empresa global com impacto local.

• Cidades contempladas: Rio de Janeiro, Niterói, Petrópolis, Volta Redonda, Nova Iguaçu, Piraí.
• Foco regional: Oportunidades em áreas comerciais e industriais.
• Impacto local: Geração de empregos e desenvolvimento profissional no RJ.

Dicas para se destacar na seleção

Para se destacar no processo seletivo, os candidatos devem demonstrar alinhamento com a cultura da Ambev, que valoriza inovação, trabalho em equipe e foco em resultados. Preparar-se para as etapas online, como testes de lógica e inglês, é essencial, especialmente para o programa de trainee.

Os candidatos ao estágio devem destacar experiências acadêmicas ou extracurriculares que demonstrem iniciativa e capacidade de resolver problemas. A Ambev busca perfis que combinem habilidades técnicas com competências comportamentais, como resiliência e adaptabilidade.

• Preparação: Estude a cultura e os valores da Ambev.
• Habilidades: Destaque iniciativa, resiliência e trabalho em equipe.
• Etapas online: Pratique testes de lógica e inglês (para trainee).
• Projetos: Mostre experiências práticas ou acadêmicas relevantes.

A Ambev reforça que o processo seletivo é uma oportunidade para os candidatos mostrarem seu potencial e se conectarem com uma empresa que valoriza o desenvolvimento contínuo.