Cerca de 15 mil trabalhadores ainda não sacaram R$ 15,6 milhões do abono salarial referente ao ano-base 2023, pago pela Caixa Econômica Federal e pelo Banco do Brasil. O prazo para retirada dos valores, que começou a ser liberado conforme o calendário de pagamentos, encerrou-se em 15 de agosto, mas os beneficiários têm até 29 de dezembro de 2025 para realizar o saque. Após essa data, o montante não retirado retornará ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), conforme determinação do Conselho Deliberativo do Fundo (Codefat). O benefício, voltado para trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep), contempla quem trabalhou ao menos 30 dias em 2023 com remuneração de até dois salários mínimos, equivalente a R$ 2.640,00 à época. A Caixa, responsável pelo PIS, disponibilizou R$ 26,4 bilhões para 22,6 milhões de parcelas, enquanto o Banco do Brasil administra o Pasep. O não saque até o prazo final pode representar a perda de uma renda extra significativa para os beneficiários.
O abono salarial é um benefício anual que reforça a renda de trabalhadores formais de baixa renda, garantindo um complemento financeiro para milhões de pessoas. Para 2025, o governo federal prevê a distribuição de R$ 30,7 bilhões a cerca de 24,4 milhões de trabalhadores elegíveis, considerando tanto o PIS quanto o Pasep. Abaixo, alguns pontos principais sobre o benefício:
- O abono é destinado a quem está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
- O valor varia conforme o tempo trabalhado no ano-base, podendo chegar a um salário mínimo.
- A consulta ao benefício pode ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal gov.br.
- Os pagamentos são realizados por meios como crédito em conta, Pix ou presencialmente nas agências.
Elegibilidade e critérios
Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador precisa atender a requisitos específicos, que são verificados anualmente com base nos dados fornecidos pelos empregadores. Esses critérios garantem que o benefício alcance apenas aqueles que se enquadram nas regras do programa. A seguir, os principais pontos:
- Estar inscrito no PIS ou Pasep há, no mínimo, cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo formal.
- Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base de 2023.
- Receber remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o período trabalhado.
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial.
Esses critérios são fundamentais para a liberação do benefício. Caso o empregador não envie as informações corretamente, o trabalhador pode enfrentar dificuldades para acessar o abono. Por isso, é essencial que os dados estejam atualizados e que o trabalhador verifique sua situação regularmente. A Caixa e o Banco do Brasil oferecem canais para consulta, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, que permite verificar a elegibilidade, o valor disponível e a data de pagamento.
Como consultar o benefício
A consulta ao abono salarial é simples e pode ser realizada por diferentes canais, garantindo praticidade aos trabalhadores. Abaixo, as opções disponíveis:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital: Após atualizar o app, acesse a aba “Benefícios”, selecione “Abono Salarial” e clique em “Pagamentos” para verificar detalhes como valor e data.
- Portal gov.br: A plataforma oficial do governo permite consultar o benefício com login único.
- Telefone 158: Atendimento gratuito, disponível de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto feriados nacionais.
- Superintendências Regionais do Trabalho: Unidades presenciais para esclarecimentos e consultas.
Os trabalhadores devem estar atentos para não perder o prazo de saque. A Caixa orienta que o acesso ao aplicativo ou ao portal gov.br é a forma mais rápida de confirmar se há valores disponíveis. Além disso, o atendimento presencial nas agências pode ser uma alternativa para quem enfrenta dificuldades com os canais digitais.
Formas de pagamento
O pagamento do abono salarial é realizado de maneira distinta para o PIS e o Pasep, com processos adaptados aos sistemas de cada instituição financeira. Para o PIS, gerido pela Caixa, os valores são depositados diretamente em contas correntes, poupanças ou contas digitais acessíveis pelo aplicativo Caixa Tem. Para trabalhadores não correntistas, o saque pode ser feito em agências, lotéricas ou terminais de autoatendimento. Já o Pasep, administrado pelo Banco do Brasil, é pago por crédito em conta, transferência via TED, Pix ou presencialmente nas agências, com a possibilidade de apresentar documentos físicos ou digitais para identificação.
A agilidade no pagamento é um diferencial, especialmente para quem utiliza contas digitais, como o Caixa Tem, que permite movimentações rápidas e práticas. Para o Pasep, o uso do Pix tem facilitado o acesso ao benefício, reduzindo a necessidade de deslocamento até uma agência. No entanto, trabalhadores que preferem o atendimento presencial devem estar atentos aos prazos e aos documentos necessários para evitar contratempos.
Calendário de pagamento para 2025
O calendário de pagamento do abono salarial de 2025 já foi divulgado, com datas escalonadas conforme o mês de nascimento do trabalhador. A organização visa facilitar o acesso ao benefício e evitar sobrecarga nos sistemas bancários. Confira as datas:
- Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: 17 de março
- Nascidos em março e abril: 15 de abril
- Nascidos em maio e junho: 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
- Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto
Essas datas referem-se ao início dos pagamentos, mas o saque pode ser realizado até 29 de dezembro, independentemente do mês de liberação. A Caixa e o Banco do Brasil reforçam a importância de os trabalhadores verificarem suas contas regularmente, especialmente se o pagamento for creditado automaticamente.
Importância do abono salarial
O abono salarial representa uma fonte de renda extra para milhões de trabalhadores, especialmente aqueles com remuneração mais baixa. Em 2025, o programa alcançará cerca de 24,4 milhões de pessoas, com um orçamento total de R$ 30,7 bilhões. Esse montante é injetado diretamente na economia, movimentando o comércio local e auxiliando famílias em suas despesas cotidianas. Para muitos, o abono é uma oportunidade de quitar dívidas, realizar compras essenciais ou investir em melhorias pessoais.
A relevância do benefício vai além do impacto financeiro imediato. Ele também reforça a importância do registro formal no mercado de trabalho, incentivando empregadores e trabalhadores a manterem os dados atualizados no sistema. A devolução de valores não sacados ao FAT, embora necessária para a gestão do fundo, representa uma perda para os beneficiários, o que reforça a necessidade de campanhas de conscientização sobre os prazos.
O que acontece com os valores não sacados
Após o prazo final de 29 de dezembro, os valores do abono salarial que não forem retirados retornam ao Fundo de Amparo ao Trabalhador. Esses recursos são utilizados para financiar outros benefícios trabalhistas, como o seguro-desemprego, mas não podem mais ser acessados pelos beneficiários originais. Essa regra, estabelecida pelo Codefat, visa garantir a sustentabilidade do fundo, mas pode frustrar trabalhadores que, por desconhecimento ou dificuldades de acesso, deixam de sacar o benefício.
Para evitar essa situação, a Caixa e o Banco do Brasil têm investido em campanhas de divulgação, orientando os trabalhadores sobre como consultar e sacar o abono. Além disso, a digitalização dos serviços, como o uso do Caixa Tem e do Pix, tem facilitado o acesso, especialmente em regiões onde o atendimento presencial é mais desafiador.
Dicas para não perder o prazo
Para garantir o saque do abono salarial dentro do prazo, os trabalhadores podem adotar algumas medidas práticas:
- Verificar regularmente o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou o portal gov.br.
- Manter os dados pessoais e trabalhistas atualizados junto ao empregador.
- Entrar em contato com a Caixa ou o Banco do Brasil em caso de dúvidas sobre o pagamento.
- Planejar o saque com antecedência, especialmente em períodos de alta demanda nas agências.
Essas ações ajudam a evitar imprevistos e garantem que o trabalhador receba o benefício a que tem direito. A atenção aos prazos é especialmente importante para quem depende dessa renda extra para equilibrar as finanças.