Hoje é feriado? Veja cidades com folga em 22 de setembro e o que diz a CLT

Em 22 de setembro de 2025, diversos municípios brasileiros celebram feriados locais, proporcionando um dia de descanso para trabalhadores e moradores de cidades específicas. A data, que não é feriado nacional, marca comemorações regionais, como aniversários de fundação ou eventos históricos e religiosos, afetando pelo menos 13 cidades em 11 estados. No Ceará, dois municípios estão entre os que interrompem as atividades. Abaixo, entenda quais cidades param, os motivos das celebrações e como a legislação trabalhista regula o trabalho nesses dias.

A Federação Brasileira de Bancos (Febraban) publica anualmente um calendário que detalha feriados municipais, estaduais e nacionais, servindo como referência para empresas e trabalhadores. Para muitos, a data é uma oportunidade de descanso ou celebração, mas a distinção entre feriado e ponto facultativo gera dúvidas. Além disso, com o calendário de 2025 trazendo feriados nacionais concentrados em fins de semana, as folgas municipais ganham ainda mais relevância.

• Cidades com feriado: Tanhaçu (BA), Uibaí (BA), Icapuí (CE), Pacujá (CE), Lagoa Grande (MG), Orizânia (MG), Rio Preto (MG), Marituba (PA), Nova Aurora (PR), São Gonçalo (RJ), Selbach (RS), Itabi (SE), Urupês (SP).
• Motivos variados: Aniversários de emancipação, celebrações religiosas ou eventos históricos locais.
• Impacto trabalhista: A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece direitos para quem trabalha em feriados.

O restante do ano reserva poucas folgas nacionais, o que torna os feriados municipais ainda mais aguardados por trabalhadores em busca de pausas no cotidiano.

Cidades que celebram o 22 de setembro

O dia 22 de setembro é marcado por feriados em 13 municípios brasileiros, conforme o calendário da Febraban. Essas datas são definidas por leis locais e refletem a identidade cultural ou histórica de cada cidade. Em Icapuí, no Ceará, a data celebra a emancipação político-administrativa do município, enquanto em Pacujá, também no Ceará, o feriado está ligado a eventos históricos locais.

No sul da Bahia, Tanhaçu e Uibaí interrompem as atividades para comemorações de fundação. Já em Minas Gerais, três cidades — Lagoa Grande, Orizânia e Rio Preto — também celebram aniversários municipais. Outros estados, como Pará, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Sergipe e São Paulo, têm cidades com feriados na mesma data, cada uma com sua justificativa única, geralmente ligada a marcos históricos ou religiosos.

• Icapuí (CE): Comemora sua emancipação, com festejos que incluem eventos culturais.
• Tanhaçu (BA): Celebra a fundação do município com atividades comunitárias.
• Urupês (SP): Marca o aniversário da cidade com programações festivas.
• Marituba (PA): Homenageia sua história com eventos locais.

Essas celebrações reforçam a importância dos feriados municipais como momentos de valorização da cultura e da história local, além de proporcionarem um dia de descanso para os moradores.

Diferença entre feriado e ponto facultativo

A distinção entre feriado e ponto facultativo é essencial para entender os direitos trabalhistas. Feriados são datas oficializadas por lei, seja em âmbito municipal, estadual ou nacional, e geralmente suspendem atividades comerciais e laborais. Nesses casos, trabalhadores que atuam em feriados têm direito a folga compensatória ou pagamento em dobro, conforme a CLT.

Já o ponto facultativo é uma liberalidade do empregador ou órgão público, sem obrigatoriedade de interrupção das atividades. Em muitos casos, empresas optam por manter o funcionamento normal, enquanto outras liberam os funcionários. Essa diferença impacta diretamente trabalhadores de setores essenciais, como saúde e segurança, que frequentemente operam em dias de feriado.

• Feriado oficial: Suspensão obrigatória, com direitos trabalhistas garantidos.
• Ponto facultativo: Decisão do empregador, sem compensação obrigatória.
• Setores essenciais: Podem funcionar com acordos para compensação.
• CLT: Garante folga ou pagamento extra em feriados oficiais.

A compreensão dessas regras é crucial para empregadores e trabalhadores, especialmente em datas como 22 de setembro, quando as folgas variam entre cidades.

Próximos feriados nacionais em 2025

O calendário de 2025 apresenta um cenário desafiador para quem espera feriados prolongados. A maioria das datas nacionais restantes cai em fins de semana, reduzindo o impacto das folgas. O feriado de 7 de setembro, Independência do Brasil, já passou, mas outros ainda estão por vir, como o Dia de Nossa Senhora Aparecida, em 12 de outubro, que será em um domingo.

Leia Tambem

Câmara dos Deputados lança publicação sobre inteligência artificial e processos eleitorais

Viagem para Veneza e Mini Cooper elétrico integram promoções de shoppings na capital mineira

Tubarão tigre morde jovem de 19 anos e arranca perna em Boa Viagem no Recife

Outras datas incluem Finados (2 de novembro, domingo), Proclamação da República (15 de novembro, sábado) e o Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra (20 de novembro, quinta-feira). O Natal, em 25 de dezembro, também cai em uma quinta-feira, podendo gerar um feriado prolongado em algumas empresas.

• 12 de outubro: Nossa Senhora Aparecida, sem impacto por ser domingo.
• 2 de novembro: Finados, também em um domingo.
• 15 de novembro: Proclamação da República, em um sábado.
• 20 de novembro: Dia da Consciência Negra, com possibilidade de folga prolongada.
• 25 de dezembro: Natal, com chance de emenda na sexta-feira.

A concentração de feriados em fins de semana tem gerado debates entre trabalhadores e sindicatos, que buscam negociações para compensações ou folgas adicionais.

Regras trabalhistas para feriados

A CLT estabelece diretrizes claras sobre o trabalho em feriados. Em datas oficialmente reconhecidas, como os feriados municipais de 22 de setembro, os trabalhadores têm direito a descanso ou a compensações específicas. A legislação prevê que atividades em feriados sejam remuneradas em dobro ou compensadas com folga em outro dia, dependendo de acordos coletivos ou individuais.

Setores como comércio, saúde e transporte, no entanto, frequentemente operam em feriados, especialmente em cidades onde a data não é tão significativa. Nesses casos, sindicatos e empresas negociam condições para garantir os direitos dos trabalhadores. A flexibilidade da CLT permite adaptações, mas a obrigatoriedade de compensação em feriados oficiais é um ponto central.

• Direito ao descanso: Garantido em feriados oficiais, salvo exceções.
• Pagamento em dobro: Aplicável quando não há folga compensatória.
• Acordos sindicais: Podem flexibilizar o trabalho em feriados.
• Setores essenciais: Operam com regras específicas de compensação.

Essas normas reforçam a importância de conhecer os direitos trabalhistas, especialmente em datas como 22 de setembro, que variam de cidade para cidade.

Impacto dos feriados municipais na economia local

Os feriados municipais, como os de 22 de setembro, têm um impacto significativo na dinâmica econômica das cidades. Em municípios menores, como Pacujá (CE) ou Itabi (SE), as celebrações podem impulsionar o comércio local, com feiras, eventos culturais e aumento do turismo. Já em cidades maiores, como São Gonçalo (RJ), o feriado pode reduzir temporariamente as atividades comerciais, mas também estimular setores como gastronomia e entretenimento.

As prefeituras frequentemente organizam programações festivas, que atraem visitantes e movimentam a economia. No entanto, para trabalhadores de setores que não param, como saúde e segurança, o feriado representa um dia de trabalho com possíveis compensações.

• Turismo local: Feriados atraem visitantes para eventos culturais.
• Comércio: Pode ser impulsionado por feiras e celebrações.
• Setores essenciais: Mantêm operação com compensações trabalhistas.
• Eventos culturais: Reforçam a identidade e a economia local.

Os feriados municipais, portanto, equilibram descanso e oportunidades econômicas, dependendo da estrutura de cada cidade.