Ministrenes dekret præciserer status for den 31. december 2025: det er ikke en national helligdag

Den 31. december 2025 vil ikke blive betragtet som en national helligdag, ifølge de seneste regeringsbeslutninger. Esta-datoen, der går forud for fejringen af ​​Ano Novo, forbliver en almindelig arbejdsdag for de fleste arbejdere og offentligt ansatte, hvilket kræver planlægning for dem, der ønsker at forlænge årsafslutningen.

Foranstaltningen blev etableret af en Decreto Conjunto af tre ministre, som beskriver nationale helligdage og kollektive ferier for år 2025. Dokumentet bekræftede, at kun 1. januar 2026 officielt vil være en national helligdag, dedikeret til fejringen af ​​Ano Novo.

For dem, der ønsker at forlænge deres fri, anbefales det, at arbejdere bruger deres ferie eller betalt orlov den 31. december. Além Derudover vil Trabalho af Qualquer Lugar (WFA) modalitet være tilgængelig for nogle kategorier, hvilket giver fleksibilitet i juleperioden.

Officiel definition for udgangen af ​​2025

Decreto Conjunto af Três Ministros over Feriados Nacionais og Férias Coletivas i 2025 var eksplicit ved at udpege 1. januar 2026 som den eneste nationale helligdag relateret til Esta-afklaringen er afgørende for virksomheder og enkeltpersoner, der organiserer dagsordener og forpligtelser for årets udgang.

Denne form for offentlig regulering er afgørende for at undgå usikkerhed og garantere kontinuiteten i økonomiske og sociale aktiviteter. At annoncere datoer på forhånd giver arbejdsgivere og ansatte mulighed for at organisere sig effektivt, planlægge ferier, arbejdsplaner og hvileperioder.

Mere om emnet: Traditionelt boldspil på Times Square finder sted præcis ved midnat for at byde velkommen til 2026 i New York

Forslag til planlægning af årsskiftet

Med den 31. december 2025 fastholdt som en hverdag, vil mange fagfolk lede efter måder at få mest muligt ud af perioden. Betalt orlov eller brug af feriedage kan skabe bro til en længere pause, der flugter med 1. januar-ferien.

Den foreslåede tidsplan for forlængelse af Ano Novo-ferien indeholder mulighed for en længere hvileperiode. Anbefalingen peger på en orlov den 31. december 2025 (onsdag), efterfulgt af Ano Novo-ferien den 1. januar 2026 (torsdag).

Derudover kunne en ny licens den 2. januar 2026 (fredag) forbinde helligdagen med weekenden, hvor lørdag (3. januar) og søndag (4. januar) er sædvanlige hviledage. Esta-konfigurationen tillader en periode på fem på hinanden følgende dage til fritids- og familieaktiviteter.

Arbejdsfleksibilitet: WFA for embedsmænd og den private sektor

Muligheden for Trabalho af Qualquer Lugar (WFA) vil blive udvidet til at omfatte statsansatte (ASN) og ansatte i den private sektor fra 29. til 31. december 2025.

Inden for samme emne: Pokémon GO fejrer nytår 2026 med speciel Pikachu og nyt Zekrom-angreb

For statsansatte (ASN) er forordningen om fleksibel arbejdstid fastsat i Carta af Ministro af Reforma Administrativa og

For arbejdstagere i den private sektor blev WFA-bestemmelserne etableret af Circular af Ministro af Trabalho, også fra 2025. Implementeringen af ​​fjernarbejde i denne periode vil tage hensyn til virksomhedernes specifikke behov og deres respektive aktivitetssektorer.

Denne tilgang afspejler en indsats for at balancere kontinuitet i driften med medarbejdernes trivsel i en travl periode. Fleksibilitet sigter mod at understøtte individuel planlægning uden at kompromittere den overordnede produktivitet eller leveringen af ​​væsentlige tjenester til befolkningen.

Betingelser og undtagelser for WFA-modaliteten

Anvendelsen af ​​Trabalho af Qualquer Lugar (WFA)-regimet er moduleret af kriterier, der tager hensyn til virksomhedens art og operationelle efterspørgsel. Embora politikken tilbyder fleksibilitet, dens implementering er knyttet til virksomhedernes behov og evne til at opretholde deres funktioner uden afbrydelser.

Der er afgørende sektorer, hvor WFA-modaliteten kan undværes i betragtning af det væsentlige i de leverede tjenester. Isso omfatter områder som sundhed, industri, hoteller, indkøbscentre og fødevare- og drikkevaresektoren. Empresas med kontinuitet i produktionen, såsom fabrikker og andre tjenester, der er vigtige for befolkningen, kan også have restriktioner på WFA, der sikrer, at samfundets basale behov bliver opfyldt uden afbrydelser.

Læs mere: Nytårsbeskeder 2026: 58 sætninger fulde af taknemmelighed og håb om at dele

Arbejdsregler under fjernarbejde

Circular af Ministro af Trabalho fastlægger klare retningslinjer for perioden med fjernarbejde. Det er vigtigt at bemærke, at WFA-perioden, fra den 29. til den 31. december 2025, ikke vil blive talt som arbejdernes årlige ferie. Essa foranstaltning sikrer, at fleksible dage ikke optager resten af ​​de årlige hviledage, som medarbejderen har ret til.

Under udførelsen af ​​WFA skal arbejdere og arbejdere fortsætte med at udføre deres pligter og forpligtelser som aftalt med deres arbejdsgivere. Opretholdelse af produktivitet og levering af opgaver forbliver grundlæggende søjler, uanset arbejdspladsen.

Vedrørende aflønning skal løn betales fuldt ud i overensstemmelse med, hvad arbejdstageren har modtaget ved arbejde på det sædvanlige arbejdssted eller i henhold til kontraktvilkårene. Virksomheder er ansvarlige for at regulere arbejdstiden og føre tilsyn med opgaver for at sikre produktiviteten.

Fuld dækning: News (DA)

Officielle helligdage planlagt til januar 2026

Decreto Conjunto af Três Ministros skitserede også de nationale helligdage, der er planlagt til den første måned af 2026. I januar vil der ud over Ano Novo være en anden vigtig dato for officiel fejring.

De nationale helligdage i januar 2026 er: