BYD подписывает судебное соглашение о выплате 40 миллионов реалов после обвинений в унизительной работе на заводе в Баии
Государственное министерство труда Баии подписало юридическое соглашение с китайским автопроизводителем BYD и строительными компаниями Jinjiang и Tonghe на общую сумму 40 миллионов реалов. Это изменение положило конец публичному гражданскому иску, начатому в мае 2025 года в связи с жалобами на условия, аналогичные рабству, в которых участвовали 224 китайских рабочих на заводе в Камасари.
Ресурсы будут разделены поровну между индивидуальными и коллективными компенсациями. Половина суммы напрямую идет на пользу спасенным работникам, а другая часть предназначена для возмещения коллективного морального ущерба и депонируется на судебный счет для последующего применения, указанного MPT.
BYD выступает гарантом договора, неся ответственность за оплату только в случае неисполнения обязательств подрядчиками. В случае невыполнения обязательств предусмотрены дополнительные штрафы в размере 20 000 реалов за каждого травмированного работника.
- Спасение проходило поэтапно в ноябре и декабре 2024 года.
- Проверки выявили серьезные нарушения в размещении и заключении контрактов.
- Рабочие были временно переселены, а многие репатриированы.
Происхождение жалоб и первоначальные проверки
В конце 2024 года власти получили анонимную жалобу на условия на заводе в Камасари. Оперативная группа, состоящая из MPT, Министерства труда и занятости, Федеральной полиции и других органов, провела проверки, в результате которых первоначально были спасены 163 рабочих Цзиньцзяна.
Впоследствии в аналогичной ситуации оказался еще 61 сотрудник Tonghe. Компании предоставили BYD эксклюзивные услуги по строительству промышленного комплекса — бывшего центра Ford, приобретенного китайским автопроизводителем.
Расследование выявило незаконный въезд рабочих в Бразилию с визами, несовместимыми с выполняемой деятельностью. Контракты содержали положения, которые считались незаконными, а также утомительное рабочее время без достаточного еженедельного отдыха.
Условия, выявленные в работах
Проверки выявили, что помещения имеют серьезные недостатки в плане гигиены и комфорта. Рабочих размещали в переполненных помещениях, с кроватями без матрасов и личными вещами, перемешанными со строительными материалами.
Продукты питания хранились ненадлежащим образом, рядом с отходами и без надлежащего охлаждения. Ванные комнаты были недостаточными и не были разделены по полу, что ставило под угрозу конфиденциальность и здоровье сотрудников.
Паспорта были задержаны, а на объектах осуществлялось вооруженное наблюдение. Эти элементы представляли собой ограничение свободы в сочетании с риском несчастных случаев из-за несоблюдения норм безопасности.
- Размещение без минимальных условий достоинства.
- Ненадежное хранение продуктов питания, подверженных загрязнению.
- Отсутствие надлежащего разделения в санитарных помещениях.
- Хранение личных документов работников.
Подробности урегулирования дела о признании вины
Соглашение значительно уменьшает сумму, первоначально заявленную в иске, которая составляла 257 миллионов реалов в качестве компенсации коллективного морального ущерба. 20 миллионов реалов, выделенных работникам, эквивалентны примерно 89 тысячам реалов на человека, учитывая 224 спасенных.
Другая часть в размере 20 миллионов реалов будет использована для проектов или учреждений, определенных MPT. Документ включает дополнительные обязательства по охране труда для подрядчиков Jinjiang и Tonghe в будущих операциях.
Одобрение Суда по трудовым спорам делает соглашение подлежащим немедленному исполнению. BYD расторгла контракт с Jinjiang вскоре после первых жалоб и внесла изменения в объекты строительной площадки.
Меры, принятые автопроизводителем
С января 2025 года компания объединила оставшихся китайских рабочих с бразильцами в общих столовых. Были улучшены условия проживания, а также общие условия питания и гигиены на объекте.
На время первоначального расследования BYD перевела некоторых сотрудников в отели региона. Многие рабочие решили вернуться в Китай после получения выходного пособия.
Эти действия были направлены на адаптацию окружающей среды к бразильским стандартам здравоохранения и безопасности. Автопроизводитель поддерживает сотрудничество с надзорными органами с момента начала расследования.
Leia Também
Samsung выпускает новое обновление системы с новыми функциями для пользователей Galaxy Watch 4
Значительная скидка на Galaxy S25 Plus снижает стоимость в интернет-магазине до уровня ниже 4500 реалов.
Слух предполагает, что Nintendo готовит специальное издание Switch 2 с ремейком Ocarina of Time
Контекст фабрики в Камасари
Подразделение Камасари представляет собой стратегическую инвестицию BYD на бразильский рынок электромобилей. Комплекс открылся в 2025 году и занимал помещения, ранее принадлежавшие Ford до 2021 года.
Завод производит гибридные и электрические модели для обслуживания внутреннего и экспортного рынков. Выбор Баии обусловлен региональными налоговыми льготами и уже существующей промышленной инфраструктурой.
Завод создает тысячи прямых и косвенных рабочих мест в столичном регионе Сальвадора. Операции включают сборку шасси, покраску и комплексную логистику.
Расширение BYD в Бразилии следует за глобальным ростом бренда в области устойчивой мобильности. Другие подразделения в стране уже работают в таких штатах, как Амазонас и Сан-Паулу.
Дополнительные обязательства подрядчиков
Компании Jinjiang и Tonghe должны соблюдать особые требования по соблюдению трудовых норм. Сюда входят регулярные проверки и корректировка будущих контрактов с иностранной рабочей силой.
Соглашение устанавливает механизмы мониторинга для предотвращения подобных нарушений. Несоблюдение влечет за собой индивидуальные штрафы для каждого пострадавшего работника.
BYD укрепляет свою позицию уважения бразильского законодательства во всех операциях. Автопроизводитель избегает дальнейших комментариев по закрытому в суде делу.
Распределение компенсируемых ресурсов
Индивидуальные 20 миллионов реалов будут выплачены непосредственно 224 указанным работникам. Сумма компенсирует моральный ущерб, понесенный за период нахождения на работе.
Коллективная часть финансирует инициативы по охране труда, указанные MPT. Депозиты вносятся на судебный счет, связанный с процессом.
Данная корректировка позволяет избежать затягивания спора в Суде по трудовым спорам. Стороны считают дело решенным после его одобрения.
История проверок в отрасли
Случаи нарушений при использовании иностранной рабочей силы на крупных объектах уже имели место в других промышленных проектах Бразилии. Комплексные проверки усилили профилактические меры на крупных объектах строительства.
Спасательная операция в Камасари мобилизовала несколько федеральных агентств на скоординированную операцию. Результаты способствуют разработке руководящих принципов международных контрактов на оказание услуг.
Китайские компании, расширяющиеся в стране, принимают протоколы соблюдения трудовых норм. Инвестиции в инфраструктуру требуют полного соответствия местным нормам.
