Квоти PIS з 1971 по 1988 рік доступні для вилучення в Caixa після офіційної консультації

Caixa Econômica Federal підтримує активний процес вивільнення ресурсів, пов’язаних із квотами Fundo PIS/PASEP для працівників, які виконували діяльність за офіційним контрактом між 1971 і 1988 роками. Загальна доступна сума включає мільярди доларів, які очікують викупу початковими бенефіціарами або їхніми правонаступниками.

Ініціатива щодо полегшення доступу до цих грошей має на меті влити ресурси в економіку та забезпечити виконання давніх прав. Para зняти, недостатньо просто піти в банк; Необхідно провести попередню перевірку для підтвердження наявності залишку. Поточна система дозволяє проводити цю перевірку в цифровому вигляді, уникаючи непотрібних поїздок до банківських відділень перед підтвердженням права.

Незважаючи на те, що фонд було припинено в 1988 році з прийняттям Constituição, на індивідуальних рахунках залишалися суми, депоновані до цієї дати, виправлені з часом. Quem не здійснив зняття коштів раніше через незнання або через вікові обмеження, які існували в минулому, тепер він може вимагати повну суму. Захід охоплює як державних службовців (PASEP), так і працівників приватного сектору (PIS).

Критерії доступу до старих значень

Цільова аудиторія цього випуску є специфічною та відрізняється від бенефіціарів поточної зарплати. Têm ті, хто працював за офіційним контрактом у приватних компаніях або на державній службі в період з 1971 року по 4 жовтня 1988 року, мають право на квоти. Важливо, щоб працівник раніше не викупив ці кошти повністю, оскільки оплата відбувається одноразово.

Багато бразильців, які відповідають цьому профілю, вже вийшли на пенсію або не працюють. Пом’якшення правил останніх років, яке скасувало мінімальний віковий ценз для зняття квот, значно збільшило кількість людей, які мають право їх отримати. Проте брак інформації залишається основною перешкодою, через яку гроші залишаються на зберіганні União.

Процедура консультації та відкликання

Щоб перевірити доступність ресурсів, федеральний уряд надав інтегровані цифрові канали, такі як програма Carteira від Trabalho Digital і портал Gov.br. Процес вимагає, щоб користувач мав підтверджену реєстрацію та використовував свій CPF для входу. Під час доступу до області переваг можна перевірити, чи залишилися суми зі старого фонду PIS/PASEP.

Якщо баланс підтверджено, зняття можна здійснити різними способами, залежно від суми та ситуації бенефіціара:

Leia Tambem

Caixa libera antecipadamente R$ 8,5 bilhões em pagamentos para 10,5 milhões de trabalhadores do saque-aniversário

Caixa libera R$ 1.621 de abono salarial nesta sexta-feira para nascidos em maio e junho

Caixa localiza 158 contas de poupança abertas por escravizados no século XIX

• Суми до 3000 R$ можна зняти в лотерейних залах і терміналах самообслуговування, використовуючи Cartão Cidadão і пароль.
• Значення, що перевищують цю межу, вимагають відвідування відділення Caixa Econômica Federal із офіційним документом із фотографією.
• Власники рахунків Caixa можуть отримати кредит безпосередньо на свій рахунок, якщо є активний рух.
• За допомогою програми FGTS ви також можете запросити безкоштовне зняття коштів із переказом на будь-який банківський рахунок працівника.

Особливі правила для спадкоємців

Значна частина заморожених ресурсів належить працівникам, які вже померли. У випадках Nestes законні спадкоємці мають повне право отримати цінності, але процедура вимагає спеціальної документації для підтвердження зв’язку та законності запиту. Бюрократія — це захід безпеки для запобігання шахрайству.

Щоб зробити відкликання, спадкоємець повинен звернутися до відділення Caixa, надавши власний документ, що посвідчує особу, і свідоцтво про смерть власника. Além Крім того, необхідно пред’явити документ, що підтверджує статус утриманця або правонаступника. Entre прийнятими документами є свідоцтво утриманців, які мають право на пенсію у зв’язку зі смертю (видане INSS) або рішення суду із зазначенням спадкоємців.

Різниця між квотами та премією до зарплати

Часто виникає плутанина між квотами PIS/PASEP і премією до річної зарплати. Enquanto квоти є залишковими значеннями з 1971 по 1988 рік, надбавка до заробітної плати — це винагорода, що виплачується щорічно тим, хто працював у базовому базовому році, отримуючи до двох місячних мінімальних зарплат. Величина бонусу залежить від коригування мінімальної заробітної плати, яка в 2026 році встановлена ​​на рівні 1621 реала.

Премія до заробітної плати відповідає певному графіку виплат, що базується на місяці народження працівника, і має встановлений кінцевий термін виплати. Já акції старого фонду залишаються доступними протягом невизначеного періоду часу, поки власник або спадкоємець не вимагатиме викупу. Compreender це розрізнення є життєво важливим, щоб працівник точно знав, яку виплату шукати та які правила застосовуються до його випадку.