Conselho Deliberativo ຈາກ Fundo ຈາກ Amparo ການວາງແຜນປະຕິບັດຕາມໂຄງສ້າງການກໍານົດເວລາແບບດັ້ງເດີມ, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການ overloading ລະບົບທະນາຄານແລະຮັບປະກັນການໄຫຼວຽນຂອງການບໍລິການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຢູ່ສາຂາທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະດິຈິຕອນ.
ຊ່ອງທາງຂອງລັດຖະບານໄດ້ຖືກປັບປຸງແລ້ວເພື່ອໃຫ້ປະຊາກອນສາມາດກວດເບິ່ງສະຖານະພາບການລົງທະບຽນແລະຢືນຢັນສິດທິຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນ. ພະນັກງານ Para ເຊື່ອມຕໍ່ກັບ Programa ຂອງ Integração Social, ຄໍາສັ່ງປ່ອຍປະຕິບັດຕາມເດືອນເກີດຂອງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. Já ສໍາລັບລັດຖະກອນທີ່ລົງທະບຽນໃນ Programa ຂອງ Formação ຂອງ Patrimônio ຂອງ Servidor Público, ລະບົບໃຊ້ຕົວເລກສຸດທ້າຍຂອງເລກທະບຽນເປັນເງື່ອນໄຂການສັ່ງຊື້.
ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງການເປີດເຜີຍວັນທີກ່ອນຫນ້າແມ່ນເພື່ອສະເຫນີການຄາດຄະເນທາງເສດຖະກິດໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງແລະເວລາເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມແຕກຕ່າງຂອງການລົງທະບຽນທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຜົນປະໂຫຍດດັ່ງກ່າວເປັນການສັກຢາທຶນໂດຍກົງເຂົ້າໄປໃນເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ, ເສີມສ້າງລາຍຮັບປະຈໍາປີຂອງສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງກໍາລັງແຮງງານຢ່າງເປັນທາງການຂອງປະເທດ.
ຂໍ້ກໍານົດບັງຄັບສໍາລັບການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ
ການໃຫ້ມູນຄ່າທາງດ້ານການເງິນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດກັບສີ່ເງື່ອນໄຂພື້ນຖານທີ່ຖືກກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍແຮງງານ. ການຂາດການໃດໆຂອງຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້ຈະ invalidates ການປ່ອຍຊັບພະຍາກອນໃຫ້ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານອັດຕະໂນມັດ.
ເງື່ອນໄຂທໍາອິດກໍານົດວ່າພົນລະເມືອງຕ້ອງມີການລົງທະບຽນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວກັບ PIS ຫຼື PASEP ຢ່າງຫນ້ອຍຫ້າປີເຕັມ. Além ນອກຈາກນັ້ນ, ຫຼັກຖານສະແດງຂອງກິດຈະກໍາທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ມີສັນຍາຢ່າງເປັນທາງການສໍາລັບໄລຍະເວລາຕໍາ່ສຸດທີ່ 30 ມື້ໃນລະຫວ່າງປີພື້ນຖານຂອງ 2024 ແມ່ນຈໍາເປັນ.
ດ້ານເງິນເດືອນຍັງເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຕົວກໍານົດການກໍານົດສໍາລັບເງື່ອນໄຂສໍາລັບໂຄງການຂອງລັດຖະບານ. ຄົນງານບໍ່ສາມາດເກີນຄ່າຕອບແທນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບສອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າໃນລະຫວ່າງເດືອນທີ່ລາວຖືກຈ້າງຢ່າງເປັນທາງການໃນປີອ້າງອີງ.
ຂໍ້ກໍານົດສຸດທ້າຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເປັນປົກກະຕິຂອງຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແກ່ອົງການຄວບຄຸມ. ຂໍ້ມູນຂອງພະນັກງານຈະຕ້ອງຖືກລວມເຂົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນ Relação Anual ຂອງ Informações Sociais ຫຼືຢູ່ໃນລະບົບ eSocial ທີ່ເປັນເອກະພາບ, ສົ່ງພາຍໃນກໍານົດເວລາທາງກົດໝາຍ.
ວິທີການຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນປະຈຸບັນ
ຄໍານິຍາມຂອງຈໍານວນເງິນທີ່ຈະໂອນໃຫ້ພົນລະເມືອງແຕ່ລະຄົນປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງອັດຕາສ່ວນໂດຍກົງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໄລຍະເວລາຂອງການບໍລິການທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໃນປີພື້ນຖານ. ຕົວກໍານົດການທາງດ້ານການເງິນທີ່ໃຊ້ສໍາລັບການຄິດໄລ່ນີ້ແມ່ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາໃນປະຈຸບັນ, ກໍານົດຢູ່ທີ່ R$1,621. ລະບົບຈະແບ່ງຈໍານວນເຕັມນີ້ໂດຍ 12 ເດືອນແລະຄູນຜົນໄດ້ຮັບດ້ວຍຈໍານວນເດືອນທີ່ແນ່ນອນທີ່ເຮັດວຽກໂດຍບຸກຄົນໃນປີ 2024. ນິຕິກໍາປະຈຸບັນກໍານົດວ່າສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ 15 ມື້ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງການເຮັດວຽກໃນເດືອນດຽວກັນແມ່ນໄດ້ລວບລວມແລະນັບເປັນເດືອນເຕັມສໍາລັບຈຸດປະສົງການຈ່າຍເງິນ.
ພຽງແຕ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຮັກສາຄວາມສໍາພັນການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການໃນໄລຍະທັງຫມົດ 12 ເດືອນຂອງປີພື້ນຖານໄດ້ຮັບໂຄຕ້າສູງສຸດທີ່ກົງກັບ R$1,621. Aqueles ທີ່ມີໄລຍະເວລາສັ້ນກວ່າຂອງພາກສ່ວນການເຂົ້າເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນທາງການຂອງຈໍານວນທັງຫມົດນີ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບຫົກເດືອນ, ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຄືນເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາແຫ່ງຊາດ. ໂຄງສ້າງທາງຄະນິດສາດ Esta ຮັບປະກັນວ່າການແຈກຢາຍກອງທຶນສາທາລະນະແມ່ນອັດຕາສ່ວນກັບການປະກອບສ່ວນຂອງແຮງງານແຕ່ລະຄົນ, ຮັກສາຄວາມສະເຫມີພາບໃນການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຈາກ Fundo ຈາກ Amparo ເຖິງ Trabalhador.
Caixa Econômica Federal ໄດນາມິກການໂອນຍ້າຍ
Caixa Econômica Federal ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນສະຖາບັນການເງິນສະເພາະສໍາລັບການບໍລິຫານແລະການປະຕິບັດການຊໍາລະທີ່ມຸ້ງໄປຫາພະນັກງານເອກະຊົນ. ທະນາຄານຈັດໂຄງສ້າງປະຕິທິນການຖອນເງິນໂດຍການແບ່ງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເປັນຊຸດປະຈໍາເດືອນ, ຈັດຕັ້ງຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມເດືອນເກີດຂອງພົນລະເມືອງແຕ່ລະຄົນ.
ລູກຄ້າທີ່ມີການກວດສອບຫຼືບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດຢູ່ໃນສະຖາບັນໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອໂດຍອັດຕະໂນມັດໃນວັນທີກໍານົດ. ຄົນງານອື່ນໆສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍເງິນຜ່ານແອັບພລິເຄຊັນ Caixa Tem, ໂດຍໃຊ້ການປະຢັດທາງດ້ານສັງຄົມດິຈິຕອລ, ຫຼືເຮັດການຖອນເງິນຢູ່ຮ້ານຂາຍຫວຍ ແລະຈຸດບໍລິການຕົນເອງດ້ວຍ Cartão Cidadão.
ລະບົບການປ່ອຍ Banco ຈາກ Brasil ໄປຫາເຄື່ອງແມ່ຂ່າຍ
ການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນທີ່ຈັດສັນໃຫ້ພະນັກງານເທດສະບານ, ລັດ ແລະລັດຖະບານກາງແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນເຕັມທີ່ຂອງ Banco ຂອງ Brasil. Diferente ຂອງເຫດຜົນທີ່ໃຊ້ກັບພາກເອກະຊົນ, ສະຖາບັນຈັດຕາຕະລາງການໂອນໂດຍອີງໃສ່ຕົວເລກການລົງທະບຽນສຸດທ້າຍຂອງພະນັກງານສາທາລະນະໃນໂຄງການ.
ຜູ້ຖືບັນຊີທະນາຄານຂອງລັດໄດ້ຮັບຈໍານວນໂດຍກົງເຂົ້າໃນບັນຊີທະນາຄານຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮ້ອງຂໍລ່ວງຫນ້າ. Profissionais ທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບສະຖາບັນການເງິນອື່ນໆສາມາດໂອນເງິນທາງອີເລັກໂທຣນິກໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຜ່ານຈຸດບໍລິການຕົນເອງຫຼືປະຕູອອນໄລນ໌, ນອກເຫນືອຈາກການມີທາງເລືອກໃນການຖອນເງິນດ້ວຍຕົນເອງຢູ່ສາຂາທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.
ເຄື່ອງມືດິຈິຕອລສໍາລັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາການມີສິດໄດ້ຮັບ
ຄວາມທັນສະໄຫມຂອງລະບົບຂອງລັດຖະບານໄດ້ສູນກາງການກວດສອບຂໍ້ມູນແຮງງານໃນເວທີດິຈິຕອນທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍຂອງປະຊາກອນ. ແອັບພລິເຄຊັນ Carteira ໂດຍ Trabalho Digital ໄດ້ຕັ້ງຕົວມັນເອງເປັນຊ່ອງທາງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຕົ້ນຕໍ, ຕ້ອງການພຽງແຕ່ເຂົ້າສູ່ລະບົບຜ່ານລະບົບເອກະພາບ Gov.br. Dentro ຂອງແພລະຕະຟອມ, ຜູ້ໃຊ້ຕ້ອງໄປຫາສ່ວນຜົນປະໂຫຍດແລະເລືອກພື້ນທີ່ໂບນັດເງິນເດືອນສະເພາະເພື່ອເບິ່ງລາຍລະອຽດຄົບຖ້ວນຂອງສະຖານະການຂອງພວກເຂົາ. ລະບົບແຈ້ງໃຫ້ຊາບທັນທີວ່າພົນລະເມືອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານກົດຫມາຍທັງຫມົດ, ສະເຫນີຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນທີ່ຈະຝາກ, ຊີ້ບອກວັນທີປ່ອຍທີ່ກໍານົດໄວ້ແລະກໍານົດວ່າທະນາຄານໃດຈະໂອນ. Além ຂອງແອັບພລິເຄຊັນມືຖື, ປະຕູເວັບຂອງລັດຖະບານກາງໃຫ້ຟັງຊັນການຢັ້ງຢືນດຽວກັນ. Para ຜູ້ທີ່ພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກັບເຄື່ອງມືອອນໄລນ໌ຫຼືຕ້ອງການຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງເພີ່ມເຕີມ, Ministério ຂອງ Trabalho ແລະ Emprego ຮັກສາການແລກປ່ຽນໂທລະສັບ 158.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດໃນການປະກາດຂໍ້ມູນ
ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແມ່ນຕິດພັນກັບຄວາມແມ່ນຍໍາຂອງລະບຽບການບໍລິຫານທີ່ນາຍຈ້າງປະຕິບັດ. ບໍລິສັດ Cabe ແລະອົງການຂອງລັດຖະບານມີພັນທະທາງກົດໝາຍທີ່ຈະສົ່ງຂໍ້ມູນການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຜ່ານແພລະຕະຟອມຮັກສາບັນຊີດິຈິຕອນຢ່າງເປັນທາງການ.
ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງໃນການຕື່ມເອກະສານ, ເຊັ່ນຄວາມຜິດພາດການພິມໃນ CPF, ການລະເວັ້ນວັນເຂົ້າຮຽນຫຼືການຊັກຊ້າໃນການສົ່ງໃບປະກາດປະຈໍາປີ, ສ້າງບລັອກອັດຕະໂນມັດໃນລະບົບການປຸງແຕ່ງຂອງລັດຖະບານ. ສະຖານະການ Nestes, ລະບົບບໍ່ສາມາດກວດສອບຄວາມຕ້ອງການຂອງມືອາຊີບໄດ້.
ໃນກໍລະນີທີ່ມີການປະຕິເສດການຈ່າຍເງິນເນື່ອງຈາກຄວາມຜິດພາດການລົງທະບຽນ, ພົນລະເມືອງຕ້ອງໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງສະຖາບັນທີ່ລາວເຮັດວຽກໃນປີ 2024 ທັນທີ.
ກໍານົດເວລາສໍາລັບການເຄື່ອນຍ້າຍຊັບພະຍາກອນ
ກໍານົດເວລາຢ່າງເປັນທາງການກໍານົດເສັ້ນຕາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບການແລກເອົາຈໍານວນທີ່ມີຢູ່ໃນບັນຊີທະນາຄານ. ເງິນຍັງຄົງບໍ່ເສຍຄ່າສໍາລັບການຖອນຫຼືໂອນຈົນກ່ວາມື້ເຮັດວຽກສຸດທ້າຍຂອງເດືອນທັນວາຂອງປີການຈ່າຍເງິນໃນປະຈຸບັນ. ການຂາດການເຮັດທຸລະກໍາທາງດ້ານການເງິນພາຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດນີ້ເຮັດໃຫ້ການກັບຄືນອັດຕະໂນມັດແລະບໍ່ສາມາດປ່ຽນຄືນໄດ້ຂອງຈໍານວນ Fundo ຈາກ Amparo ຫາ Trabalhador, extinguishing ສິດທິຂອງພົນລະເມືອງໃນຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບປີພື້ນຖານສະເພາະນັ້ນ.