Oracle memberhentikan 30,000 pekerja selepas melatih kecerdasan buatan untuk peranan mereka

Oracle, peneraju global dalam teknologi maklumat, memberhentikan kira-kira 30,000 pekerja bulan lepas. Keputusan itu mengikut pelan strategik syarikat untuk lebih bergantung kepada kecerdasan buatan untuk melaksanakan tugas dalaman. Pekerja Muitos dikehendaki melatih sistem AI sebelum menerima notis penamatan melalui e-mel.

Pemecatan Processo berlaku secara besar-besaran dan melalui komunikasi jauh

Pekerja menerima pemberitahuan tentang pemberhentian antara Mac dan April 2026. Alguns dimaklumkan melalui telefon, manakala kebanyakannya menerima e-mel daripada pihak pengurusan. Oracle mengumumkan gelombang pemotongan pada 31 Mac. Analistas Cowen TD menganggarkan pemberhentian boleh membebaskan antara $8 bilion dan $10 bilion untuk syarikat itu. Setahun sebelumnya, pada Mei 2025, Oracle menggaji 162 ribu orang.

AI menjana kod dengan ralat yang perlu dibuat semula

Pouco Sebelum pemberhentian, Oracle meminta pekerja mendokumenkan aliran kerja untuk melatih sistem kecerdasan buatan. Pengasas bersama Larry Ellison menyatakan pada persidangan bahawa kod yang ditulis oleh Oracle tidak lagi dihasilkan oleh syarikat, tetapi oleh model AInya. Bekas pekerja Vários melaporkan bahawa alat AI menghasilkan kod ralat yang memerlukan penulisan semula. Kekacauan operasi berlaku dalam sektor yang bergantung pada automasi ini. Pekerja Alguns menyedari bahawa AI mempercepatkan proses tertentu, walaupun memerlukan semakan manusia yang berterusan.

Demitidos kehilangan bonus dan pilihan saham yang tidak dibayar

Organisasi hak buruh What We Will menjalankan tinjauan terhadap 272 orang yang diberhentikan kerja. Keputusan menunjukkan bahawa 62% responden berumur lebih dari 40 tahun. Vinte dan dua peratus telah bekerja di syarikat itu selama lebih daripada 15 tahun. Seorang yang ditemuduga telah berkhidmat selama 30 tahun. Muitos percaya pemberhentian itu menyasarkan pekerja yang lebih tua dan bergaji tinggi.

Funcionários kehilangan sejumlah besar dalam unit stok terhad (RSU), instrumen insentif yang menjanjikan untuk memberikan saham biasa selepas tempoh perkhidmatan. Seorang yang diberhentikan melaporkan kerugian $300,000. Outro kehilangan $1 juta hanya empat bulan sebelum menerima pilihannya. Vinte dan tujuh peratus daripada mereka yang ditinjau memiliki RSU yang tamat tempoh dalam masa 90 hari, menjadi tidak bernilai.

Trabalhadores dengan visa H1-B menghadapi penginapan jangka pendek

Bekas pekerja Muitos menggunakan Estados Unidos dengan visa H1-B, bertujuan untuk pakar teknologi. Eles diberi masa 60 hari untuk mencari pekerjaan baharu atau meninggalkan negara ini. Tarikh akhir mewakili cabaran yang ketara. Contratações dalam sektor teknologi selalunya mengambil masa berbulan-bulan untuk disiapkan. Profissionais mesti melalui proses temu duga yang meluas dan pelepasan keselamatan.

Leia Também

Mahkamah Agung Amerika membenarkan penjualan pil pengguguran tanpa perundingan secara peribadi

PlayStation Plus mengeluarkan tiga tajuk percuma dengan tempoh muat turun 48 jam

Dua wanita ditahan kerana membiarkan seekor anjing dikurung seorang diri selama tiga hari di Rio de Janeiro

Pekerja Alguns terpaksa meninggalkan wilayah Amerika selepas visa mereka tamat tempoh. Famílias telah diasingkan semasa proses. Custos dengan penempatan semula atau kembali ke negara asal jatuh kepada mereka yang diberhentikan, tanpa sokongan daripada syarikat.

Funcionários meminta peningkatan pampasan dan faedah tambahan

Mais daripada 600 pekerja Oracle menandatangani surat pada 17 April yang ditujukan kepada pihak pengurusan. Eles meminta kenaikan gaji pemecatan:

• Auxílio dengan proses visa H1-B
• Emissão Saham Terhad Dipercepatkan
• Extensão pelan kesihatan untuk pekerja yang menghidap kanser
• Cobertura untuk wanita hamil semasa peralihan kerja

Oracle menjawab bahawa mereka akan menyemak setiap permintaan secara individu. Posteriormente, syarikat itu menolak banyak permintaan untuk peningkatan pampasan. Respostas selalunya mengandungi frasa generik tanpa menyelidiki permintaan khusus.

Empresa tidak memberikan ulasan tentang strategi AI

Jurucakap Oracle enggan mengulas mengenai pemberhentian besar-besaran kepada penerbitan yang menyiasat kes itu. Syarikat itu tidak menjelaskan kriteria untuk memilih mereka yang dipecat. Não mengeluarkan dokumentasi mengenai latihan AI mandatori. Strategi menggantikan tenaga kerja manusia dengan automasi kekal tanpa penjelasan rasmi daripada syarikat.