ジョゼ・モウリーニョ監督、レアル・マドリードを引き継ぐための5つの条件を定義し、2028年までの契約を要求

ジョゼ・モウリーニョ監督は、レアル・マドリードへの復帰の可能性を受け入れるための5つの基本条件のリストを提示した。現在ベンフィカを指揮するポルトガル人監督は、メレンゲのフロレンティーノ・ペレス会長とビデオ会議を通じて約３０分間会談した。スペインのクラブ経営陣は、目立った成績を残せなかったシーズンを経て、チームの再編を主導するビッグネームを探している。

最初の会話は、来シーズン以降のサンティアゴ・ベルナベウでの仕事の構造についての期待を一致させる役割を果たした。モウリーニョはフィールド上の戦術的な問題を超えた安定性とコントロールの保証を望んでいる。レアル・マドリードの会長は、ポルトガル人選手が体制の移行期にスター選手が揃うロッカールームを管理するのに理想的な人物だと考えている。

長期契約と公共イメージの保護

ジョゼ・モウリーニョが定めた最初の要件には、スペインの首都での法的安全性とプロジェクト期間が含まれます。コーチは2028年6月まで有効な2シーズン契約を要求した。フロレンティーノ・ペレスにとって、最近エリートコーチに提供された広範な契約の歴史を考慮すると、この点は障害にはならない。

指揮官は自宅で過ごす時間に加えて、クラブが報道陣やファンとコミュニケーションをとる方法も変えたいと考えている。モウリーニョ監督は、レアル・マドリードの組織的および政治的問題に対処するため、公式スポークスマンの雇用を要求した。

• コーチは技術的および戦術的なパフォーマンスについてのみ話します。
• 広報担当者は舞台裏での論争の責任を負うことになる。
• 技術者のイメージが過度に損なわれることを避けるのが目的。
• モウリーニョは、競技におけるアスリートのパフォーマンスのみに焦点を当てようとしている。

この構造的変化は、通常クラブを取り巻く経営上の危機から距離を置きたいという監督の願望を反映している。組織の発言権を委任することで、選手たちとの日々の仕事に防護壁を設けるつもりだ。

ロッカールームの自主性と社内従業員の排除

スポーツ権力の集中化は、「スペシャル・ワン」をメレンゲ司令部に戻すための交渉の余地のない柱である。取締役会のメンバーがロッカールームの環境に干渉することなく、日々の意思決定を行うには絶対的な自主性が求められます。モウリーニョ監督は、トップマネジメントから発せられる内部批判や政治的圧力から選手を守るためには、このシールドが不可欠であると信じている。

交渉で最も微妙な点の一つは、メインチームの直接ルーティンからフィジカルトレーナーのアントニオ・ピントゥスを外す要求だ。このプロフェッショナルはフロレンティーノ・ペレスによって非常に権威ある人物だが、モウリーニョは大統領職から非常に信頼できる人物を自分の周囲に置くことを望んでいない。ポルトガル人は大統領との直接のコミュニケーションを主張し、技術活動における取締役会からいかなる種類の仲介者や「スカウト」も排除している。

診療科プロトコルの完全な再構築

レアル・マドリードの医療部門は昨シーズン、特にストライカー・ムバッペの膝の負傷の管理後、厳しい追及の対象となった。このシナリオに直面して、モウリーニョ監督はクラブの医療プロトコルの根本的な変更を提案した。新しいルールでは、プレイヤーが必要と判断した場合、外部の2番目の医学的意見を求めることができるようになる。

医療チームと技術委員会の間のコミュニケーションも直ちに調整されることになる。コーチは負傷した選手の回復に関係するすべての会議への参加を義務付け、情報がフィルターなしで循環されるようにする。この厳格な管理は、欧州カレンダーの決定的な瞬間におけるチームの主力選手の不在時間を最小限に抑えることを目的としている。

歴史の回顧と新たな記録の探索

両者が合意に達すれば、ポルトガル人監督にとってレアル・マドリードでの２度目の就任となる。 2010年から2013年にかけて、ジョゼップ・グアルディオラ監督率いるバルセロナとの激しいライバル関係の時代にクラブを率いた。当時、チームは2011/2012年の歴史的なラ・リーガを中心に3つのトロフィーを獲得した。

このキャンペーンで、メレンゲ チームは伝統的なファンの記憶に残る得点記録を樹立しました。フロレンティーノ・ペレス氏は、モウリーニョの規律と方法論の厳格さが、クラブを惰性から抜け出すために必要なツールであると賭けている。 2026年の計画では多額の投資が見込まれており、著名な技術者の登場は再建への第一歩とみられている。