न्यू इंग्लैंड पैट्रियट्स के ऐतिहासिक निदेशक ने फ्रेंचाइजी के साथ पांच दशकों के बाद पेशेवर करियर समाप्त किया

नैन्सी मायर ने संगठन में 51 वर्षों की निरंतर सेवा के बाद आधिकारिक तौर पर न्यू इंग्लैंड पैट्रियट्स के साथ अपना करियर समाप्त कर दिया। विदाई कार्यक्रम जिलेट स्टेडियम के परिसर में हुआ, जिसमें पूर्व खिलाड़ियों, अधिकारियों और कर्मचारियों सहित सैकड़ों मेहमान शामिल हुए, जिन्होंने 1970 के दशक से इसके विकास का अनुसरण किया है। फ्रैंचाइज़ के इतिहास में सबसे लंबे कार्यकाल वाले कर्मचारी की मान्यता के रूप में निदेशक का नाम स्टेडियम की प्रकाश व्यवस्था पर पेश किया गया था।

समारोह के दौरान, एक स्मारक वीडियो में 60 से अधिक एथलीटों और कोचों के प्रशंसापत्र दिखाए गए। मालिक रॉबर्ट क्राफ्ट और जोनाथन क्राफ्ट ने इस अवसर के लिए आधिकारिक संदेश भेजे। टीम के इतिहास के बड़े नाम, जैसे टॉम ब्रैडी, टेडी ब्रुस्ची, विली मैकगिनेस्ट, स्कॉट पियोली और निक कैसरियो ने व्यक्तिगत रूप से इस कार्यक्रम में भाग लिया। दृश्य-श्रव्य सामग्री ने पेशेवर अमेरिकी फुटबॉल लीग में प्रवेश करने वाले नए लोगों के लिए संपर्क के पहले बिंदु के रूप में पेशेवर की महत्वपूर्ण भूमिका पर प्रकाश डाला।

उनके करियर की शुरुआत और स्काउटिंग विभाग में परिवर्तन

नैन्सी मायर और न्यू इंग्लैंड पैट्रियट्स के बीच व्यावसायिक संबंध तब शुरू हुआ जब वह अभी भी छोटी थी, शुरुआत में उसे अंशकालिक कार्यालय सहायक के रूप में नियुक्त किया गया था। अक्टूबर 1975 में, कर्मचारी को 3 डॉलर प्रति घंटे से शुरू करके पूर्णकालिक पद पर पदोन्नत किया गया था। दशकों से, उन्होंने खेल फ्रेंचाइजी के भीतर प्रशासनिक और परिचालन प्रक्रियाओं के पूर्ण परिवर्तन को देखा है।

उनके करियर के शुरुआती दिनों में, स्काउटिंग विभाग विशेष रूप से एनालॉग उपकरणों पर निर्भर था। पेशेवर पारंपरिक डाक सेवा के माध्यम से अवलोकन रिपोर्ट भेजने के लिए टाइपराइटर, थर्मोफैक्स और ब्रीफकेस का उपयोग करते थे। मेयर और उनकी टीम आने वाले सभी दस्तावेज़ों को मैन्युअल रूप से टाइप करने के लिए ज़िम्मेदार थी। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना था कि जानकारी निर्णय निर्माताओं तक पठनीय रूप में पहुंचे।

तकनीकी प्रगति ने दैनिक दिनचर्या में काफी बदलाव ला दिया है। कागज की जगह डिजिटल डेटाबेस ने ले ली है। हालाँकि, खिलाड़ियों के मूल्यांकन का बुनियादी काम बरकरार रहा। उन्होंने कई प्रमुख लोक अधिकारियों के अधीन काम किया है, जिनमें डिक स्टाइनबर्ग, चार्ली आर्मी, स्कॉट पियोली, निक कैसरियो, मैट ग्रोह और हाल ही में एलियट वुल्फ शामिल हैं। विभिन्न प्रबंधन शैलियों को अपनाने की क्षमता ने इस पद पर उनके स्थायित्व को चिह्नित किया।

दस्ते के गठन और एथलीटों के साथ संबंधों पर सीधा प्रभाव

कार्मिक के वर्तमान निदेशक एलियट वुल्फ ने सुविधा के भीतर पेशेवरों की कई पीढ़ियों पर नैन्सी मायर के प्रभाव पर जोर दिया। ड्राफ्ट में चुने गए कई खिलाड़ियों के लिए, उन्होंने प्रारंभिक स्वागत योग्य व्यक्ति का प्रतिनिधित्व किया। पूर्व रक्षात्मक लाइनमैन रिचर्ड सेमोर ने सार्वजनिक रूप से याद किया कि वह उनके गृह राज्य के बाहर से उनसे संपर्क करने वाली पहली व्यक्ति थीं। निदेशक ने उनके यात्रा लॉजिस्टिक्स को व्यवस्थित किया और उनके परिवर्तन के लिए प्रारंभिक मार्गदर्शन प्रदान किया।

पिछले कुछ वर्षों में कर्मचारी की जिम्मेदारियाँ काफी बढ़ी हैं और फुटबॉल संचालन के रणनीतिक क्षेत्रों तक पहुँच गई हैं।

• उन्होंने 1975 में मुख्य रूप से विभाग के लिए टाइपिस्ट के रूप में काम करते हुए अपनी गतिविधियाँ शुरू कीं।
• देश भर में फैले स्काउट्स द्वारा भेजी गई रिपोर्टों के प्रवाह को प्रबंधित किया।
• दशकों की निरंतर सेवा के बाद उन्होंने कार्मिक क्षेत्र में नेतृत्व की स्थिति हासिल की है।
• 2026 ड्राफ्ट के दौरान न्यू इंग्लैंड पैट्रियट्स की पसंद में से एक की घोषणा की गई।
• उन्होंने मई के अंत में आधिकारिक तौर पर अपनी कार्य गतिविधियाँ बंद कर दीं।

लगातार 12 वर्षों तक, उन्होंने ड्राफ्ट के दौरान युद्ध कक्ष के आंतरिक संचालन की देखरेख की। उनकी भूमिका के लिए स्काउट्स के लॉजिस्टिक्स और प्रबंधन के सख्त समन्वय की आवश्यकता थी। कार्य ने तकनीकी समिति द्वारा तैयार की गई रणनीतियों को प्रत्यक्ष समर्थन प्रदान किया। इस अवधि के दौरान प्राप्त सफलता का श्रेय हमेशा प्रशासनिक समूह के सामूहिक प्रयास को दिया जाता है।

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संचालन के पांच दशकों में संरचनात्मक विकास

1970 के दशक के बाद से पेशेवर अमेरिकी फ़ुटबॉल का परिदृश्य गहराई से बदल गया है। प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण ने भौतिक लिफाफों और टाइपराइटरों के उपयोग को समाप्त कर दिया है। उन्नत सॉफ्टवेयर और त्वरित संचार उपकरणों ने केंद्र स्थान ले लिया है। नैन्सी मायर ने इस परिवर्तन का चरण दर चरण अनुसरण किया। अनुकूलन ने सुनिश्चित किया कि कार्मिक विभाग लीग द्वारा आवश्यक परिचालन दक्षता बनाए रखे।

निदेशक के करियर में व्यापक कार्य घंटे और संगठन के विभिन्न चरणों में भागीदारी शामिल है। व्यापक कास्टिंग फेरबदल के दौरान उन्होंने अपनी स्थिति बनाए रखी। कर्मचारी उस युग के दौरान भी मौजूद था जिसके परिणामस्वरूप कई चैम्पियनशिप खिताब मिले। आंतरिक रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि उनकी संगठनात्मक कार्यप्रणाली ने न्यू इंग्लैंड पैट्रियट्स की विशेषता वाले कार्य वातावरण को स्थापित करने में मदद की।

पूर्व समन्वयक और महाप्रबंधक अक्सर पेशेवर की संस्थागत प्रासंगिकता की ओर इशारा करते हैं। स्कॉट पियोली ने कहा कि स्काउट्स और सहायकों को काम पर रखने के महत्वपूर्ण निर्णयों में हमेशा मेयर का प्रत्यक्ष इनपुट शामिल होता है। पर्दे के पीछे उन्हें जो सम्मान मिला, उससे फ्रैंचाइज़ी के प्रशासनिक ढांचे में एक केंद्रीय सदस्य के रूप में उनकी स्थिति मजबूत हो गई।

विभाग में बदलाव और टीम के लिए विरासत बची

मई के अंत में उनके स्थायी प्रस्थान के साथ, न्यू इंग्लैंड पैट्रियट्स ने स्काउटिंग विभाग के पुनर्गठन की प्रक्रिया शुरू कर दी है। प्रबंधन दशकों से निदेशक द्वारा अर्जित जिम्मेदारियों को पुनर्वितरित करना चाहता है। कर्टनी वेनगार्टनर उन कर्मचारियों में से एक हैं जिन्हें पहले अनुभवी द्वारा प्रबंधित प्रशासनिक कार्य को जारी रखने के लिए नियुक्त किया गया है।

2026 ड्राफ्ट के दौरान, एलियट वुल्फ ने उन्हें ड्राफ्ट पिक की घोषणा करने का अवसर दिया। इस अधिनियम ने एथलीट चयन प्रक्रिया में उनकी अंतिम आधिकारिक भागीदारी को चिह्नित किया। प्रसारण ने उस क्षण को कैद कर लिया जब टीम ने नेटवर्क रूम में अपनी उपस्थिति का जश्न मनाया। यह इशारा टीम के गठन में उनके ऐतिहासिक योगदान की सार्वजनिक मान्यता के रूप में कार्य करता है।

70 साल की उम्र में, नैन्सी मायर ने अपने करियर के बाद का समय अपने परिवार को समर्पित करने की योजना बनाई है। पेशेवर ने व्यक्त किया कि वह अभी भी खेल की दैनिक दिनचर्या के साथ एक मजबूत संबंध बनाए रखती है। लंबे समय से कार्यरत अधिकारियों के बीच यह भावना आम है। इसकी विरासत स्थापित परिचालन मानक और एजेंटों, एथलीटों और प्रबंधकों के साथ 51 वर्षों के निरंतर समर्पण के साथ बनाए गए पेशेवर संबंधों द्वारा परिभाषित की गई है।