Die Fluggesellschaft Emirates verzeichnete einen beispiellosen Fortschritt in ihrer Betriebsgeschichte, indem sie zwei Pilotinnen in die oberste Position des Flugzeugkommandanten beförderte. Hanan Mohammed Jawad und Bakhita Al Mheiri erhielten das vierte Streifen auf der Uniform und waren damit die ersten in den Vereinigten Arabischen Emiraten geborenen Frauen, die kommerzielle Flüge für das Unternehmen leiteten. Durch ihren beruflichen Aufstieg gehört das Duo zu einer ausgewählten Gruppe von Fachleuten, die für den Betrieb von Boeing 777-Jets verantwortlich sind, einem der größten und komplexesten Großraumflugzeuge der Welt.
Die Errungenschaft stellt einen Paradigmenwechsel in einem Sektor dar, der historisch von Männern dominiert wurde und in dem globale Statistiken zeigen, dass nur etwa fünf Prozent der kommerziellen Piloten Frauen sind. Das Kommando über eine Boeing 777 erfordert Tausende von Stunden Erfahrung, die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen und fundierte technische Kenntnisse über interkontinentale Navigationssysteme. Um diese Position zu erreichen, haben beide Fachleute einen Weg des ausschließlichen Engagements innerhalb der Fluggesellschaft selbst eingeschlagen und sich durch lokale Schulungsinitiativen zusammengeschlossen.
Hanan Mohammed Jawads Weg zum Kommandeur
Hanans Beziehung zur Luftfahrt begann offiziell im Jahr 2008, als sie in das Ausbildungsprogramm des Unternehmens aufgenommen wurde, doch ihr Wunsch zum Fliegen wurde schon viel früher geboren. Während ihrer Jugend, im Alter von vierzehn Jahren, sah sie einen Fernsehbericht, in dem eine Frau aus den Vereinigten Arabischen Emiraten als Pilotin fungierte. Das Bild dieser Fachkraft vermittelte ein Selbstvertrauen, das die junge Frau prägte und die Richtung vorgab, die sie von diesem Moment an für ihre eigene berufliche Zukunft einschlagen würde.
Im Laufe seiner Karriere im Cockpit sammelte Hanan insgesamt 9.253 Flugstunden, eine Zahl, die seine umfangreiche Erfahrung auf internationalen Langstreckenstrecken bezeugt. Dieser bedeutende Meilenstein entspricht mehr als einem ganzen Jahr in der Luft und zeigt die Strenge und Konsequenz, die für den Aufstieg vom Ersten Offizier zum Kommandantenstuhl erforderlich sind. Die Pilotin betonte, dass der Erhalt des vierten Abzeichens an ihrer Uniform ein Gefühl großen Stolzes auslöste, betonte jedoch, dass sie die Beförderung nicht als das Ende ihrer Karriere betrachte.
Für den neuen Kommandanten stellt der aktuelle Moment nur den Beginn einer neuen Phase der Verantwortung dar, in der der Himmel die einzige Grenze bleibt. Sie erklärte, dass der Weg zur Flugzeugführerschaft Geduld erfordert und im Laufe der Zeit schrittweise aufgebaut wird. Der jahrelange Dienst als Erster Offizier bildete für sie die technische und emotionale Grundlage, um mit Sicherheit und Präzision die volle Kontrolle über den Flugbetrieb zu übernehmen.
Mentoring und Karriereförderung durch Bakhita Al Mheiri
Bakhita Al Mheiri kam 2011 drei Jahre nach ihrer Kollegin zu Emirates, inspiriert durch das Beispiel anderer einheimischer Frauen, die bereits Pioniere im Flugsektor waren. Die wachsende Präsenz von Frauen in der Luftfahrt im Nahen Osten diente als Katalysator für Frauen, die erforderlichen Qualifikationen zu erwerben und die strengen Tests des Unternehmens zu bestehen. Während ihrer beruflichen Weiterentwicklung fand die Pilotin Unterstützung bei erfahreneren Fachleuten, die ihr bei der Gestaltung ihres Führungsprofils halfen.
Bakhita legt großen Wert darauf, einen Großteil seines Erfolgs der ständigen Betreuung zu verdanken, die er von Fluglehrerkapitänen und Leitern der Flugbetriebsabteilung erhielt. Die technische und verhaltensbezogene Anleitung dieser Veteranen war für sie von entscheidender Bedeutung, um die erforderlichen Fähigkeiten zu entwickeln, um eine komplette Besatzung zu führen und die Sicherheit der Passagiere zu gewährleisten. Da sie nun die höchste Autorität an Bord innehat, plant sie, die Investition, die das Unternehmen in ihre Entwicklung getätigt hat, zurückzuzahlen.
Die Kapitänin äußerte den Wunsch, ihre neue Position dazu zu nutzen, jüngere Generationen zu inspirieren und zu unterstützen, die ihre ersten Schritte in der kommerziellen Luftfahrt unternehmen. Sie ist sich darüber im Klaren, dass die Verantwortung der Fluggesellschaft über den Betrieb der Steuerung der Boeing 777 hinausgeht und auch die Wahrung ethischer Werte und die Wissensvermittlung umfasst. Bakhitas Ziel ist es, sicherzustellen, dass neue Kadetten die gleiche einladende Umgebung und die gleichen technischen Anforderungen vorfinden, die sie während ihrer Ausbildung erlebt hat.
Die grundlegende Rolle des National Cadet Program
Sowohl Hanan als auch Bakhita sind direkte Früchte des National Cadet Pilot Programme, einer strategischen Initiative, die 1993 ins Leben gerufen wurde und vollständig von der Emirates Group finanziert wird. Das Projekt wurde mit dem spezifischen Ziel konzipiert, die Bürger vor Ort auf die Übernahme entscheidender Rollen in der kommerziellen Luftfahrt vorzubereiten und so die historische Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften in Flugdecks zu verringern. Im Laufe von mehr als drei Jahrzehnten hat sich das Programm als Talentquelle für die Luft- und Raumfahrtindustrie der Region etabliert.
Die von der Emirates Flight Training Academy angebotene Ausbildung ist für ihre Komplexität international anerkannt und umfasst mehrere grundlegende Schritte für die Zertifizierung eines Airline-Piloten. Die Studierenden absolvieren einen dichten Lehrplan, der die von globalen Regulierungsbehörden geforderte operative Exzellenz gewährleistet. Der Ausbildungsprozess umfasst folgende Säulen:
- Vertiefende theoretische Studien zu Meteorologie, Aerodynamik und internationalen Luftfahrtvorschriften.
- Praktische Flugausbildung auf modernen ein- und zweimotorigen Lehrflugzeugen.
- Intensive Sitzungen in Flugsimulatoren mit fortschrittlicher Technologie zur Nachbildung komplexer Notfälle.
- Kontinuierliche Bewertungen basierend auf den strengsten Sicherheitsstandards der Zivilluftfahrt.
Kadetten erhalten außerdem zusätzlichen Unterricht im neuen Pilotenausbildungszentrum des Unternehmens, das mit modernster Infrastruktur ausgestattet ist, um den Betrieb moderner Verkehrsflugzeuge zu simulieren. Der Erfolg dieser Methodik wird durch ehemalige Studenten bewiesen, die heute Positionen als Fluglehrer, Kommandanten und Führungspositionen in verschiedenen Luftfahrtunternehmen in den Vereinigten Arabischen Emiraten innehaben. Kapitän Hassan Alhammadi, Senior Vice President of Flight Operations, betonte, dass die Initiative weiterhin von entscheidender Bedeutung sei, um künftigen Anforderungen an die Flottenerweiterung gerecht zu werden.
Der Geschäftsführer erklärte, dass das Unternehmen sehr stolz darauf sei, dass Hanan und Bakhita Barrieren durchbrechen und die Führung des Flugzeugs übernehmen. Ihm zufolge ist die Leistung der beiden Fachleute ein direkter Ausdruck jahrelangen ununterbrochenen Engagements, vorbildlicher Professionalität und harter Arbeit innerhalb und außerhalb des Klassenzimmers.
Emiratisierungsstrategie und die Zukunft der Frauenfliegerei
Die Ernennung der beiden Piloten zum Kommandanten steht im Einklang mit der Emiratisierungsstrategie der Emirates Group und der lokalen Regierung. Diese öffentliche und Unternehmenspolitik zielt darauf ab, die aktive Beteiligung der Bürger der VAE im Privatsektor zu erhöhen und klare Wege für die Entwicklung technischer und Führungskarrieren zu bieten. Die Luftfahrt, eine der wirtschaftlichen Säulen des Landes, dient als Schaufenster für die praktischen Ergebnisse dieser Initiative zur beruflichen Eingliederung.
Die zunehmende Präsenz von Frauen in technisch hochkomplexen Positionen zeigt einen erheblichen Wandel in der Struktur des Arbeitsmarktes im Nahen Osten. Unternehmen in der Region haben erhebliche Ressourcen in die Ausbildung von Frauen investiert und erkannt, dass Vielfalt in Führungsteams wertvolle Perspektiven für die Problemlösung und das Krisenmanagement bietet. Durch die Beförderung seiner ersten weiblichen Kapitäne sendet Emirates ein klares Signal an den Weltmarkt, dass es sich für eine leistungsorientierte Chancengleichheit einsetzt.
In einer Botschaft, die sich an zukünftige Generationen von Fachleuten im Luftfahrtsektor richtete, betonten Hanan und Bakhita die institutionelle Unterstützung, die sie im Laufe der Jahre erhalten haben. Sie erklärten, dass die Führung des Landes Frauen seit langem als unverzichtbare Partner beim Aufbau der Zukunft des Landes anerkenne. Die Kapitäne wiesen darauf hin, dass die Fluggesellschaft weiterhin ein günstiges Umfeld für die Entfaltung weiblicher Talente schaffe und dass die aktuelle Arbeit als Grundlage für neue Fachkräfte dienen werde, um herausragende Positionen in der Luft- und Raumfahrtindustrie zu erreichen.