La segunda muerte en la fábrica de BYD en Hungría genera nuevas preocupaciones sobre las condiciones laborales
Un segundo trabajador murió en el sitio de construcción de la futura fábrica de vehículos eléctricos de BYD en Szeged, Hungría, intensificando el escrutinio sobre las prácticas laborales del gigante chino. El incidente más reciente ocurrió el 18 de junio y sigue a una muerte registrada en el mismo lugar en febrero de este año.
La muerte renueva las discusiones sobre la seguridad en el lugar de trabajo y las condiciones operativas en la construcción de la instalación, que ya había sido objeto de informes de abuso. La compañía, uno de los mayores fabricantes de vehículos eléctricos del mundo, no respondió de inmediato a las preguntas sobre la reciente muerte.
Nueva tragedia en una obra en construcción en Hungría
La muerte del 18 de junio fue confirmada por el Servicio Nacional de Ambulancias de Hungría, que informó que había enviado al lugar varias unidades de emergencia, incluido un helicóptero de rescate. A pesar de los esfuerzos de reanimación por parte de los paramédicos, el trabajador sucumbió a sus heridas.
Los medios locales indican que la víctima fue atropellada por un camión en el lugar de construcción de la fábrica. Las autoridades competentes, representadas por la Oficina del Gobierno del condado de Csongrád-Csanád, han iniciado una investigación para determinar las circunstancias exactas del accidente.
Investigaciones y multas por irregularidades laborales
La fatalidad se produce en momentos en que la constructora AIM Construction Hungría Ltd., filial de una empresa vinculada a un escándalo laboral en la fábrica de BYD en Brasil en 2024, ya se enfrentaba a inspecciones. La empresa recibió una multa de 34.500.000 florines (aproximadamente 110.350 dólares) por cuestiones relacionadas con la seguridad laboral.
Esta sanción pone de relieve una serie de preocupaciones sobre las condiciones laborales en la planta húngara. La conexión con incidentes anteriores en otras unidades de BYD en diferentes países genera alarma sobre la coherencia de los estándares de seguridad y cumplimiento laboral en toda la cadena de suministro de la empresa.
Otras violaciones identificadas en la auditoría
Además de la multa por razones de seguridad, AIM Construction fue notificada de varias otras infracciones durante las inspecciones. Las irregularidades incluyeron:
- Registro tardío de empleados.
- Infracciones a las normas de jornada laboral.
- Defectos formales en los contratos de trabajo.
También se encontró que otras dos empresas involucradas en la construcción no cumplían. LÉVAI-SECURITY Ltd. fue multada por emplear trabajadores sin el debido registro, mientras que Plusz Kéz Ltd. recibió advertencias por problemas en la supervisión del trabajo. El alcance de las violaciones sugiere una falla sistémica en el monitoreo de las condiciones laborales por parte de múltiples actores en el proyecto.
Acusaciones anteriores de trabajo forzoso en el lugar
A principios de este año, el grupo de vigilancia China Labor Watch, con sede en Nueva York, publicó un informe alarmante que alegaba prácticas de trabajo forzoso en el sitio de construcción de la fábrica BYD en Szeged. El documento detalla informes de empleados sujetos a semanas laborales de siete días y a quienes se les retuvieron sus salarios.
La vicepresidenta ejecutiva de BYD, Stella Li, había negado previamente estas acusaciones y le dijo a CNBC que el fabricante de automóviles “da la bienvenida a los inspectores laborales” para verificar las condiciones en el sitio. El nuevo fallecimiento, sin embargo, pone en duda la eficacia de las inspecciones o la rapidez de las correcciones, obligando a reevaluar las garantías ofrecidas por la empresa.
Los desafíos de expansión global y aplicación de BYD
BYD ha invertido mucho en su expansión global, con la instalación de maquinaria en la planta de Szeged a partir de enero y la producción total esperada para el tercer trimestre de 2026. Este ritmo acelerado de crecimiento y la demanda de nuevas unidades de producción en diferentes mercados plantean desafíos importantes para mantener los estándares laborales y de seguridad en todas las operaciones.
La presión de los plazos y la complejidad de gestionar múltiples proveedores y subcontratistas en entornos internacionales pueden provocar fallos en la supervisión. Para empresas en rápida expansión como BYD, es crucial establecer y hacer cumplir protocolos estrictos, garantizando que la búsqueda de eficiencia y competitividad no comprometa la vida y la dignidad de los trabajadores.
