Disney corta cerca de 300 vagas corporativas em tecnologia e RH

A Walt Disney Company demitiu centenas de empregados em seus setores corporativos nesta terça-feira (29 de setembro de 2026), em Burbank, no estado norte-americano da Califórnia. Os desligamentos afetam principalmente as equipes de recursos humanos e tecnologia da informação, configurando a terceira rodada de cortes promovida pela empresa neste ano.

Os cortes atingem cerca de 300 postos de trabalho nas estruturas centrais da companhia de entretenimento. Em carta divulgada aos investidores, o diretor-executivo da empresa, Josh D’Amaro, e o diretor financeiro, Hugh Johnston, haviam sinalizado a redução nas despesas operacionais. “Permanecemos altamente focados na redução de custos em toda a empresa para criar capacidade adicional de investimento voltada ao crescimento e estamos avaliando uma variedade de alavancas, incluindo reduções em mão de obra e SG&A [despesas gerais, administrativas e de vendas]”, afirmaram os executivos, em tradução livre.

Disney preserva estudios de cinema e foca corte no setor corporativo

As divisões de cinema, organizadas sob a marca Walt Disney Studios, e a área de televisão, administrada pela Disney Entertainment Television, não entraram nesta leva de dispensas. As reduções ficaram concentradas nos escritórios administrativos e nas áreas de suporte técnico que atendem às operações globais do grupo.

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O diretor jurídico e de assuntos globais da Disney, Horacio Gutierrez, havia antecipado medidas de reestruturação aos colaboradores em um memorando interno expedido em 18 de setembro de 2026. No documento, Gutierrez alertou a equipe de que a divisão passaria a operar como uma “organização muito menor”, em tradução livre, recorrendo à automação de fluxos de trabalho para substituir rotinas corporativas.

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A dispensa em massa aconteceu logo após a conclusão de uma oferta de plano de demissão voluntária promovida pela multinacional no mês anterior. Em agosto, a Disney estabeleceu um programa de aposentadoria antecipada destinado exclusivamente a diretores e executivos que tivessem ao menos 50 anos de idade e acumulassem um mínimo de 10 anos de serviços prestados à organização.

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Historico de demissoes da Disney ao longo de 2026

Desde a mudança no comando corporativo da empresa, quando Josh D’Amaro substituiu Bob Iger na cadeira de principal executivo em março de 2026, a holding acelerou a revisão do quadro de pessoal para recompor margens operacionais. A estratégia se desdobrou em sucessivas etapas ao longo dos trimestres fiscais:

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• Abril de 2026: corte de aproximadamente 1.000 empregados, concentrado nos setores de marketing, produtos de consumo, ESPN e Marvel.
• Julho de 2026: centenas de demissões adicionais atingindo divisões operacionais, com impacto direto na Pixar, National Geographic e ESPN.
• Setembro de 2026: cerca de 300 desligamentos corporativos direcionados prioritariamente para as gerências de recursos humanos e tecnologia da informação.

Reestruturacao global atinge contingente de 231 mil empregados

Ao término do ano fiscal de 2025, a The Walt Disney Company contabilizava um quadro funcional de aproximadamente 231 mil trabalhadores em suas subsidiárias no mundo. Do volume total divulgado pelo grupo corporativo, 172 mil pessoas prestavam serviços nos Estados Unidos, enquanto 59 mil empregados atuavam em bases instaladas em outros países.

O plano atual de readequação de despesas dá sequência a um movimento iniciado em 2023, ainda sob a administração anterior de Bob Iger. Naquele período, a Disney extinguiu cerca de 7.000 vagas de emprego em seus escritórios mundiais para viabilizar um programa de corte de gastos de US$ 5,5 bilhões em custos operacionais.

A distribuição exata dos postos de trabalho encerrados por base regional e a lista completa dos escritórios estrangeiros impactados nesta rodada de setembro ainda não foram detalhadas publicamente pela Disney.