O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) iniciou na quinta-feira (15) o pagamento de um lote complementar do abono salarial PIS/Pasep de 2026, referente ao ano-base 2024. Ao todo, a liberação extra destina exatos R$ 804.241.612,00 para 1.030.899 trabalhadores da iniciativa privada e do serviço público em todo o Brasil que tiveram dados cadastrais regularizados fora do prazo original.

Os depósitos deste lote suplementar contemplam duas categorias distintas de profissionais, divididas conforme a instituição financeira responsável pela operação. Na iniciativa privada, 704.398 trabalhadores vinculados ao Programa de Integração Social (PIS), fundo de natureza contábil voltado ao setor privado, recebem os valores pela Caixa Econômica Federal. No setor público, outros 326.501 servidores inscritos no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), fundo destinado aos funcionários da administração pública, têm o pagamento efetuado pelo Banco do Brasil.

Reprocessamento do eSocial garante pagamento do PIS/Pasep para 1,03 milhão de pessoas

A liberação desta remessa adicional ocorre após o governo federal realizar um novo processamento nos bancos de dados oficiais para corrigir distorções de envio. Foram incluídos nesta etapa os trabalhadores cujas informações trabalhistas do ano-base 2024 acabaram enviadas com atraso ou retificadas pelos respectivos empregadores dentro do sistema eSocial, plataforma digital do governo que unifica o envio de dados fiscais, previdenciários e trabalhistas das empresas.

O reprocessamento das informações pelo Ministério do Trabalho e Emprego permitiu não apenas incluir trabalhadores que não haviam sido identificados nos lotes regulares do calendário anual, mas também revisar os valores pagos aos beneficiários que já tinham sido habilitados anteriormente. Essa atualização detalhada levou em consideração a apuração correta da remuneração mensal recebida e a quantidade exata de meses trabalhados durante o ano-base de 2024, garantindo o depósito integral das diferenças devidas a cada profissional.

Para que a correção entrasse na folha de pagamento de outubro, o órgão federal determinou uma janela específica de análise das retificações feitas pelas empresas. O cronograma oficial do abono salarial em 2026 envolve as seguintes datas de referência para o envio de dados e movimentação dos valores:

• 1º de setembro de 2025: data inicial do prazo em que os dados enviados ou corrigidos pelos empregadores no sistema eSocial foram considerados para o reprocessamento;
• 16 de fevereiro de 2026: início do calendário regular de pagamentos do abono salarial de 2026, referente ao ano-base 2024;
• 20 de junho de 2026: encerramento do período de envio ou retificação de informações no eSocial contemplado neste lote complementar;
• 15 de outubro de 2026: início da liberação dos pagamentos do lote complementar para os 1.030.899 trabalhadores habilitados;
• 30 de dezembro de 2026: prazo final estabelecido pelo calendário de 2026 para que os beneficiários realizem o saque dos recursos nas instituições pagadoras.

Regras de habilitação ao abono salarial de 2026 e cálculo proporcional de até R$ 1.621,00

A quantia depositada individualmente no abono salarial varia conforme o tempo de serviço formal registrado no ano-base de 2024. O cálculo toma como referência o valor do salário mínimo vigente em 2026, fixado em R$ 1.621,00, que é dividido por 12 e multiplicado pelo número de meses trabalhados no período de apuração. Com essa regra de proporcionalidade, as parcelas liberadas no lote complementar

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A habilitação para o recebimento do benefício exige o cumprimento simultâneo de critérios cadastrais, temporais e de renda estabelecidos pela legislação trabalhista. Os requisitos obrigatórios para ter acesso ao abono salarial referente ao ano-base 2024 são:

• Inscrição no programa PIS/Pasep há pelo menos 5 anos, contados a partir da data do primeiro vínculo empregatício do trabalhador;
• Exercício de atividade remunerada com carteira assinada para pessoa jurídica ou governo por, no mínimo, 30 dias, consecutivos ou não, durante o ano-base 2024;
• Recebimento de remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 ao longo do período trabalhado em 2024;
• Envio correto e atualizado dos dados cadastrais e remuneratórios pelo empregador por meio do sistema eSocial dentro dos prazos processados pelo governo.

Mudança no teto de renda do PIS/Pasep em 2026 acompanha inflação pelo INPC

O calendário de pagamentos de 2026, cuja previsão total do Ministério do Trabalho e Emprego é beneficiar cerca de 26,9 milhões de trabalhadores ao longo do exercício, opera sob uma nova regra de corte de renda. Por força da Emenda Constitucional nº 135, promulgada em 20 de dezembro de 2024, e da regulamentação dada pela Resolução nº 1.032 do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat/MTE), de 16 de dezembro de 2025, o limite salarial para ter direito ao benefício deixou de ser indexado diretamente a dois salários mínimos do ano corrente e passou a ser corrigido pela variação anual do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medidor oficial da inflação para famílias de menor renda, a partir da referência de dois salários mínimos de 2023, o que fixou o teto exato de R$ 2.766,00 para o ano-base 2024.

Como consultar o lote extra do PIS/Pasep na Carteira de Trabalho Digital e no telefone 158

Os trabalhadores da iniciativa privada e os servidores públicos podem verificar se foram incluídos no lote complementar, além de conferir o valor exato do benefício, a data do depósito e o banco pagador, por meio das plataformas digitais do governo federal. No aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para dispositivos móveis, o usuário deve acessar o sistema com sua conta Gov.br, entrar na aba “Benefícios”, selecionar a opção “Abono Salarial” e, em seguida, clicar em “Pagamentos” para visualizar o extrato detalhado.

O mesmo procedimento de verificação pode ser feito pela internet no Portal Emprega Brasil, utilizando as credenciais de login da plataforma Gov.br. Para os profissionais que precisarem esclarecer dúvidas adicionais sobre o reprocessamento ou sobre divergências nos dados informados pelas empresas, o atendimento presencial ocorre nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho nos estados. Já o suporte telefônico é prestado pela Central de Atendimento Alô Trabalho, no número 158, que recebe ligações gratuitas de segunda-feira a sábado, das 7h às 22h, exceto em feriados nacionais.