Segurados próximos da aposentadoria do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) devem revisar e corrigir eventuais falhas no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), o extrato oficial de vínculos e contribuições, antes da mudança nas regras de transição em 1º de janeiro de 2027. O alerta divulgado na terça-feira, 20 de outubro de 2026, pelo próprio órgão e por especialistas em Direito Previdenciário aponta que erros cadastrais nos registros públicos alteram tanto a data de concessão quanto o valor final do benefício mensal.
Para evitar perdas financeiras ou atrasos no pedido, o trabalhador precisa confrontar os dados do sistema federal com os documentos guardados ao longo da carreira profissional. Segundo a advogada especialista em Direito Previdenciário Fernanda Quadros, o documento oficial serve apenas como base inicial para a conferência. “Os registros do INSS são o ponto de partida, mas nem sempre estão completos ou corretos. Faltam empregos, aparecem salários menores do que os reais, períodos sem remuneração. E muitas dessas falhas só aparecem quando a gente compara o extrato contributivo com documentos que o cliente nem imaginava que eram importantes, como carteiras de trabalho físicas, contracheques, carnês antigos, a certidão do tempo em que trabalhou no serviço público, o formulário que a empresa fornece a quem trabalhou exposto a ruído, produtos químicos ou outros agentes nocivos. Quem trabalhou na roça com a família quando jovem também pode ter esse tempo reconhecido, mesmo sem ter contribuído. Tudo isso pode acrescentar tempo, corrigir salários e mudar tanto a data quanto o valor da aposentadoria”, afirmou a especialista.
Aposentadoria do INSS tem novas exigências a partir de janeiro de 2027
A necessidade de atualizar o cadastro previdenciário ganha urgência devido à virada do calendário em 1º de janeiro de 2027, data em que duas modalidades de transição criadas pela Reforma da Previdência (Emenda Constitucional nº 103, de novembro de 2019) terão elevação automática nos critérios de acesso. As mudanças afetam diretamente os segurados enquadrados no sistema de pontos, que soma a idade do trabalhador ao seu tempo de pagamento, e na modalidade de idade mínima com acréscimo progressivo, enquanto as opções de transição com cobrança de pedágio de 50% e de 100% sobre o tempo que faltava em 2019 permanecem estáticas e não sofrem qualquer alteração anual na virada do ano.
Continue lendo: Calendário do INSS de outubro de 2026 paga até o teto de R$ 8.475,55 para aposentados e pensionistas
Fernanda Quadros destacou que a mudança de ano exige cautela na avaliação individual de cada segurado. “Nem todas as regras ficam mais rígidas em janeiro de 2027. E, mesmo quando há aumento das exigências, isso não significa que pedir a aposentadoria imediatamente será a alternativa mais vantajosa”, disse a advogada.
Os novos patamares que entram em vigor em 1º de janeiro de 2027 alteram os seguintes critérios de concessão no Regime Geral de Previdência Social (RGPS):
Saiba mais: 13º salário do INSS em 2026 tem lote único de 24 de novembro a 7 de dezembro para novos aposentados
- Regra dos pontos para mulheres: exigência sobe de 93 pontos em 2026 para 94 pontos em 2027, com mínimo de 30 anos de contribuição.
- Regra dos pontos para homens: exigência passa de 103 pontos em 2026 para 104 pontos em 2027, com mínimo de 35 anos de contribuição.
- Idade mínima progressiva para mulheres: requisito sobe seis meses, passando de 59 anos e 6 meses em 2026 para 60 anos de idade em 2027, mantendo o mínimo de 30 anos de contribuição.
- Idade mínima progressiva para homens: critério avança seis meses, subindo de 64 anos e 6 meses em 2026 para 65 anos de idade em 2027 (atingindo o teto masculino de progressão da reforma), com mínimo de 35 anos de contribuição.
- Regra dos pontos para professores: pontuação mínima sobe em 2027 para 89 pontos para as mulheres (mínimo de 25 anos de contribuição exclusiva no magistério) e 99 pontos para os homens (mínimo de 30 anos de atividade docente).
Como consultar o extrato CNIS no Meu INSS e corrigir falhas
O CNIS reúne todas as relações trabalhistas, remunerações mensais e recolhimentos previdenciários registrados pelo governo federal. Os segurados que estão perto de atingir os requisitos de benefício podem emitir o documento de forma gratuita pela internet ou solicitar atendimento telefônico para verificar se há vínculos omitidos, salários lançados abaixo do valor real ou meses sem indicação de pagamento.
Veja também: INSS permite contribuição própria para quem não tem carteira
A emissão do extrato e a comprovação de períodos ausentes no sistema do INSS funcionam por meio dos seguintes canais, modalidades e documentos:
- Canais oficiais de acesso: portal ou aplicativo Meu INSS (acessado com conta e senha do sistema Gov.br) e central telefônica gratuita pelo número 135.
- Modalidades de emissão do CNIS: Relações Previdenciárias (exibe apenas os períodos trabalhados), Relações Previdenciárias e Remunerações (detalha os períodos e os valores exatos recebidos) e Ano Civil (lista as contribuições ano a ano a partir de novembro de 2019).
- Documentos aceitos para retificação: carteiras de trabalho físicas, contracheques, carnês de recolhimento antigos, Certidão de Tempo de Contribuição (CTC) para quem atuou no serviço público, formulários de exposição a agentes nocivos à saúde e provas de atividade rural na juventude em regime de economia familiar.
Regras da Reforma da Previdência de 2019 e o direito adquirido no INSS
As regras de transição aplicam-se exclusivamente aos trabalhadores que já contribuíam para o INSS antes da aprovação da Emenda Constitucional nº 103, em novembro de 2019. Pela legislação vigente, o sistema de pontos continuará subindo 1 ponto a cada ano até alcançar o teto de 100 pontos para as mulheres e de 105 pontos para os homens, ao passo que a idade mínima progressiva avança 6 meses por ano até estacionar no limite de 62 anos para o público feminino (o teto masculino de 65 anos se encerra em 2027). Já para os cidadãos que ingressaram no mercado formal apenas depois de novembro de 2019, vale a regra geral definitiva: 62 anos de idade e 15 anos de contribuição para mulheres, e 65 anos de idade com 20 anos de contribuição para homens.
O trabalhador que completar todos os requisitos de uma modalidade até o fim do ano tem o direito adquirido garantido pela Constituição e pode se aposentar por essa mesma regra mesmo que protocole o pedido anos depois, mas precisa colocar na ponta do lápis o impacto financeiro da espera, já que o INSS não paga valores retroativos referentes aos meses anteriores à data do requerimento formal. “A virada do ano não apaga um direito já adquirido. Mas preservar a regra não significa receber pelos meses anteriores ao requerimento. Por isso, adiar o pedido também precisa ser avaliado financeiramente”, declarou Fernanda Quadros.
Com o extrato CNIS corrigido, a especialista orienta que o segurado compare os cenários de cálculo antes de fechar o pedido. “Uma aposentadoria maior precisa ser comparada com os valores que a pessoa deixará de receber enquanto aguarda. Também entram nessa conta a necessidade de renda, a saúde e a intenção de continuar trabalhando”, disse. Eventuais alterações futuras nas normas constitucionais exigem aprovação de nova emenda em dois turnos na Câmara dos Deputados e no Senado Federal, sem afetar quem já cumpriu as exigências vigentes até 31 de dezembro de 2026.
