Ex-gerente de posto de combustíveis é condenada a restituir mais de R$ 100 Mil para empresa
Uma disputa judicial envolvendo uma ex-gerente de posto de gasolina e seu antigo empregador em Anápolis, Goiás, culminou com a obrigação da funcionária de restituir à empresa a quantia de R$ 100.252,00. O valor, equivalente a 71 salários mínimos, foi determinado após uma auditoria interna apontar um déficit de R$ 227 mil, supostamente decorrente de desvios de recursos do estabelecimento.
A ex-gerente, que buscava na Justiça reparação por demissão, alegando acúmulo de funções, danos morais e assédio moral, acabou sendo responsabilizada pelo montante. Apesar de inicialmente reivindicar uma indenização de R$ 87.996,36, uma perícia judicial durante o processo identificou um desvio ainda maior, da ordem de R$ 242 mil.
Perícia e acordo
Uma perícia judicial confirmou o desvio de R$ 242 mil, mas não conseguiu identificar a autoria. O juiz Armando Benedito Bianki, da 1ª Vara do Trabalho de Anápolis, recomendou um acordo entre as partes.
“A partir do princípio da conciliação trabalhista, as partes podem celebrar acordo em qualquer momento do processo”, explicou o advogado Jorge Henrique Elias, representante do posto de gasolina.
Pagamento parcelado
As parcelas do acordo serão de meio salário-mínimo por mês, o que corresponde a R$ 706 com base no valor atual. O pagamento total será feito até o ano de 2036.
A defesa da ex-funcionária mantém a posição de que ela não cometeu os desvios, indicando que a perícia confirmou a existência do déficit, mas não conseguiu especificar a autoria. O juiz da 1ª Vara do Trabalho de Anápolis, Armando Benedito Bianki, incentivou um acordo entre as partes, que foi formalizado com a previsão de pagamento do valor em parcelas mensais de meio salário mínimo até o ano de 2036.
O caso ressalta a importância da gestão financeira transparente e da resolução de conflitos trabalhistas de maneira conciliatória, evidenciando as consequências legais de acusações de desvios financeiros em ambientes corporativos.
