A partir de 15 de maio, milhões de trabalhadores nascidos em maio e junho terão acesso ao abono salarial PIS/Pasep 2025, referente ao ano-base 2023. O benefício, que pode chegar a R$ 1.518, será pago a cerca de 25,8 milhões de pessoas ao longo do ano, totalizando R$ 30,7 bilhões, conforme anunciado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O pagamento é destinado a trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos que cumpriram os critérios de elegibilidade no período de referência. Para muitos, essa renda extra representa uma oportunidade de aliviar despesas ou planejar investimentos.
O calendário unificado, implementado desde 2024, organiza os pagamentos com base no mês de nascimento dos beneficiários. Essa medida simplifica o acesso ao benefício, que estará disponível para saque até 29 de dezembro de 2025. A seguir, alguns pontos-chave sobre o programa:
- Elegibilidade exige pelo menos 30 dias de trabalho formal em 2023.
- Remuneração média de até dois salários mínimos (R$ 2.640) no ano-base.
- Inscrição no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
- Dados corretamente informados pelo empregador na RAIS ou eSocial.
O programa, administrado pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o Pasep, reforça o compromisso do governo em apoiar trabalhadores de baixa renda. A consulta ao benefício está disponível desde 5 de fevereiro, e os valores variam conforme o tempo trabalhado no ano-base.
Funcionamento do abono salarial
O abono salarial é um benefício anual assegurado pela Constituição Federal, voltado para trabalhadores que atendem a requisitos específicos. Em 2025, o programa considera o ano-base 2023, ou seja, os dados trabalhistas referentes a esse período determinam a elegibilidade. O valor do benefício é proporcional ao número de meses trabalhados, com um teto equivalente ao salário mínimo vigente, fixado em R$ 1.518. Para calcular o montante, divide-se o salário mínimo por 12, resultando em R$ 126,50 por mês trabalhado. Assim, quem atuou durante todo o ano recebe o valor máximo, enquanto períodos menores geram pagamentos proporcionais.
Trabalhadores que exerceram atividade formal por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, em 2023, e receberam até dois salários mínimos mensais, estão aptos a receber. Além disso, é necessário que o empregador tenha informado os dados corretamente por meio do eSocial até 19 de agosto de 2024, ou da RAIS até 15 de maio de 2024. Caso as informações sejam enviadas após essas datas, o pagamento será adiado para o próximo exercício. A inscrição no programa PIS/Pasep por pelo menos cinco anos também é obrigatória, contados a partir do primeiro vínculo formal.
O programa abrange tanto trabalhadores da iniciativa privada, que recebem o PIS, quanto servidores públicos, contemplados pelo Pasep. Essa distinção define o banco responsável pelo pagamento: a Caixa Econômica Federal gerencia o PIS, enquanto o Banco do Brasil administra o Pasep. A unificação do calendário por mês de nascimento trouxe mais clareza e organização, beneficiando milhões de trabalhadores em todo o país.
Datas de pagamento para maio e junho
Os nascidos em maio e junho terão o abono salarial liberado a partir de 15 de maio de 2025. Esse lote faz parte de um cronograma que começou em 17 de fevereiro, com os nascidos em janeiro, e se estende até 15 de agosto, para os nascidos em novembro e dezembro. O prazo final para saque é 29 de dezembro de 2025, garantindo tempo suficiente para que os beneficiários acessem os valores.
A seguir, o calendário completo de pagamento para 2025:
- Janeiro: a partir de 17 de fevereiro.
- Fevereiro: a partir de 17 de março.
- Março e abril: a partir de 15 de abril.
- Maio e junho: a partir de 15 de maio.
- Julho e agosto: a partir de 17 de junho.
- Setembro e outubro: a partir de 15 de julho.
- Novembro e dezembro: a partir de 15 de agosto.
Os valores permanecem disponíveis até o fim do calendário, independentemente do mês de nascimento. Isso permite flexibilidade para os trabalhadores, que podem organizar o saque conforme sua conveniência. O Ministério do Trabalho estima que o lote de maio e junho contemple uma parcela significativa dos 25,8 milhões de beneficiários, reforçando a relevância do programa para a economia.
Quem tem direito ao benefício
Nem todos os trabalhadores são elegíveis para o abono salarial. Os critérios são claros e visam atender aqueles com vínculos formais e renda limitada. Para receber o PIS/Pasep em 2025, é necessário cumprir as seguintes condições:
- Estar cadastrado no programa PIS/Pasep ou no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) há pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias em 2023, com carteira assinada ou vínculo público.
- Ter recebido remuneração média mensal de até dois salários mínimos (R$ 2.640) no ano-base.
- Ter os dados trabalhistas informados corretamente pelo empregador na RAIS ou no eSocial dentro dos prazos estabelecidos.
Trabalhadores autônomos, como microempreendedores individuais (MEIs), não têm direito ao benefício, a menos que também tenham atuado com carteira assinada em 2023 e cumpram os critérios. O mesmo vale para empregados de pessoas físicas, já que o programa exige vínculo com empregadores contribuintes do PIS ou Pasep, geralmente pessoas jurídicas ou órgãos públicos.
A exigência de cinco anos de cadastro no programa garante que apenas trabalhadores com histórico formal sejam contemplados. Esse critério, aliado à necessidade de dados atualizados no eSocial ou RAIS, reforça a importância de empregadores manterem as informações trabalhistas em dia. Erros ou atrasos no envio podem impedir o acesso ao benefício no ano corrente, adiando o pagamento para o exercício seguinte.
Como consultar o abono salarial
Verificar a elegibilidade e os detalhes do pagamento é simples e pode ser feito por diferentes canais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é uma das opções mais práticas. Após o login com CPF e senha do portal Gov.br, o trabalhador deve acessar a seção “Benefícios”, selecionar “Abono Salarial” e clicar em “Pagamentos”. A tela exibe o valor, a data de liberação e o banco responsável pelo depósito.
Outras formas de consulta incluem:
- Portal Gov.br, com acesso às mesmas informações do aplicativo.
- Central Alô Trabalho, pelo telefone 158, com atendimento gratuito de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto feriados.
- Unidades das Superintendências Regionais do Trabalho, para atendimento presencial.
- Aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem, exclusivos para trabalhadores do setor privado (PIS).
- Central de atendimento da Caixa (0800-726-0207) ou do Banco do Brasil (4004-0001 ou 0800-729-0001).
A consulta está disponível desde 5 de fevereiro de 2025, permitindo que os trabalhadores se preparem para o recebimento. Para quem prefere o atendimento presencial, as agências da Caixa e do Banco do Brasil oferecem suporte, desde que o trabalhador apresente um documento de identificação com foto.
Métodos de pagamento do PIS
A Caixa Econômica Federal, responsável pelo PIS, prioriza a comodidade dos beneficiários. O pagamento é depositado automaticamente em contas correntes, poupanças ou contas digitais de titularidade do trabalhador. Caso o beneficiário não possua conta na Caixa, uma poupança social digital é aberta automaticamente e pode ser acessada pelo aplicativo Caixa Tem.
Os saques podem ser realizados em diversos canais:
- Caixas eletrônicos da Caixa, com o Cartão Cidadão e senha.
- Casas lotéricas e Correspondentes Caixa Aqui, também com o Cartão Cidadão.
- Agências da Caixa, mediante apresentação de documento de identificação.
- Transferência via PIX ou TED para contas de outros bancos, pelo aplicativo Caixa Tem.
Trabalhadores sem o Cartão Cidadão podem solicitar o saque diretamente nas agências, onde também é possível emitir o cartão para facilitar futuros acessos. O serviço é gratuito, e o aplicativo Caixa Tem permite movimentar o valor sem custos adicionais, seja para transferências ou pagamentos.
Métodos de pagamento do Pasep
O Banco do Brasil, que gerencia o Pasep, adota procedimentos semelhantes para os servidores públicos. O pagamento é creditado prioritariamente em contas correntes ou poupanças do beneficiário no banco. Para quem não possui conta, o valor pode ser transferido via PIX ou TED para outras instituições financeiras.
As opções de saque incluem:
- Agências do Banco do Brasil, com apresentação de documento de identificação.
- Caixas eletrônicos, utilizando o cartão do banco e senha.
- Transferência para outra conta, solicitada pelo site do Banco do Brasil ou em atendimento presencial.
- PIX, para movimentação rápida do valor.
O Banco do Brasil também oferece suporte por meio de sua central de atendimento, disponível para esclarecer dúvidas ou orientar sobre o acesso ao benefício. Servidores públicos com número de inscrição no Pasep podem consultar os detalhes diretamente no site do banco, informando CPF e data de nascimento.
Volume de recursos e beneficiários
O abono salarial de 2025 representa um investimento significativo do governo federal. Com R$ 30,7 bilhões destinados a 25,8 milhões de trabalhadores, o programa é uma das principais políticas de transferência de renda do país. Em comparação, o exercício de 2024 liberou R$ 27 bilhões para 25,6 milhões de beneficiários, indicando um aumento no orçamento e no alcance do benefício.
O lote de maio e junho, embora não tenha números exatos divulgados por mês, faz parte desse montante expressivo. A expectativa é que milhões de trabalhadores nesses meses sejam contemplados, especialmente considerando a alta concentração de aniversariantes no primeiro semestre. Os recursos são provenientes do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que financia não apenas o abono, mas também outros programas, como o seguro-desemprego.
A Dataprev, empresa responsável pelo processamento dos dados, atualizou o sistema de pagamento em 2025, garantindo maior agilidade e confiabilidade. A integração com o eSocial e a RAIS, utilizando o CPF como identificador, simplificou a gestão do benefício e reduziu erros. Essa modernização permite que o Ministério do Trabalho assuma a administração completa do programa, com a Dataprev como operadora.
Importância do eSocial e RAIS
A correta entrega das informações trabalhistas pelos empregadores é essencial para o acesso ao abono. O eSocial, sistema que unifica dados fiscais, previdenciários e trabalhistas, tornou-se a principal ferramenta para empresas privadas. Já a RAIS, embora ainda utilizada por alguns empregadores, está sendo gradualmente substituída pelo eSocial.
Os prazos para envio dos dados em 2024 foram:
- RAIS: até 15 de maio.
- eSocial: até 19 de agosto.
Empregadores que descumpriram esses prazos comprometem o pagamento de seus funcionários no exercício de 2025, adiando o benefício para o ano seguinte. Essa exigência reforça a necessidade de compliance trabalhista, especialmente para pequenas e médias empresas, que podem enfrentar dificuldades na adaptação ao eSocial.
Trabalhadores que suspeitam de erros nos dados podem consultar a Carteira de Trabalho Digital ou entrar em contato com o empregador para verificar as informações enviadas. Em casos de inconsistências, é possível recorrer ao Ministério do Trabalho, por meio do telefone 158 ou das Superintendências Regionais, para orientações sobre como regularizar a situação.
Canais de atendimento e suporte
O Ministério do Trabalho disponibiliza diversos canais para esclarecer dúvidas e oferecer suporte aos beneficiários. Além da Central Alô Trabalho (158), que opera em horário ampliado, as Superintendências Regionais do Trabalho atendem presencialmente em todo o país. Esses serviços são gratuitos e visam garantir que os trabalhadores tenham acesso às informações necessárias.
Para o PIS, a Caixa Econômica Federal mantém a central de atendimento no número 0800-726-0207, além do suporte via aplicativos. O Banco do Brasil, por sua vez, oferece assistência pelo 4004-0001 (capitais e regiões metropolitanas) ou 0800-729-0001 (demais localidades). Ambos os bancos também disponibilizam informações em seus sites oficiais, com seções dedicadas ao abono salarial.
Os aplicativos Carteira de Trabalho Digital, Caixa Trabalhador e Caixa Tem são ferramentas digitais que facilitam o acesso às informações. Eles permitem consultas rápidas e seguras, reduzindo a necessidade de deslocamento às agências. A digitalização do processo reflete a modernização do programa, que busca atender um número crescente de beneficiários com eficiência.
Histórico de pagamentos em 2025
Os pagamentos do abono salarial começaram em 17 de fevereiro, com o lote destinado aos nascidos em janeiro. Cerca de 2 milhões de trabalhadores receberam R$ 2,3 bilhões nesse primeiro lote, segundo o Ministério do Trabalho. Em março, os nascidos em fevereiro foram contemplados, seguidos pelos nascidos em março e abril, que tiveram acesso ao benefício a partir de 15 de abril, com R$ 5,1 bilhões liberados para 4,3 milhões de pessoas.
O lote de maio e junho mantém o ritmo de distribuição, com valores proporcionais ao tempo trabalhado em 2023. A continuidade do programa ao longo do ano garante que todos os meses de nascimento sejam atendidos, com prazos claros para consulta e saque. A unificação do calendário, iniciada em 2024, eliminou diferenças entre PIS e Pasep, facilitando o planejamento dos trabalhadores.
A cada lote, o Ministério do Trabalho reforça a importância de os beneficiários verificarem sua elegibilidade e acessarem os valores dentro do prazo. Em 2024, cerca de 239 mil trabalhadores deixaram de sacar R$ 218,9 milhões, um lembrete da necessidade de atenção às datas e aos canais de consulta.
Modernização do programa
A gestão do abono salarial passou por mudanças significativas nos últimos anos. A adoção do eSocial como principal fonte de dados trabalhistas aumentou a precisão e a rapidez no processamento dos benefícios. A Dataprev, responsável pela tecnologia do programa, implementou atualizações em 2025 que permitem a geração de lotes de pagamento com maior eficiência.
O uso do CPF como identificador único eliminou inconsistências comuns em sistemas anteriores, como duplicidade de cadastros. Além disso, a integração com a Carteira de Trabalho Digital facilita o acesso dos trabalhadores às informações, reduzindo a dependência de atendimentos presenciais. Essas melhorias refletem o esforço do governo em tornar o programa mais acessível e confiável.
A parceria entre o Ministério do Trabalho, a Caixa, o Banco do Brasil e a Dataprev garante a execução do programa em larga escala. Com 25,8 milhões de beneficiários previstos para 2025, a logística de pagamento exige coordenação precisa, desde a validação dos dados até a disponibilização dos valores nos bancos.
Planejamento financeiro com o abono
O abono salarial, embora seja um benefício anual, pode fazer diferença no orçamento de milhões de trabalhadores. Com valores que variam de R$ 127 a R$ 1.518, o pagamento oferece uma oportunidade para quitar dívidas, realizar compras essenciais ou iniciar uma reserva financeira. Para quem recebe o valor máximo, o montante equivale a uma renda extra significativa, especialmente em um contexto de alta nos custos de vida.
Os canais digitais, como o Caixa Tem, permitem que os beneficiários movimentem o dinheiro de forma prática, seja para pagamentos diretos, transferências ou saques. O Banco do Brasil também oferece flexibilidade, com opções como PIX e TED, que agilizam o acesso aos recursos. Trabalhadores que planejam utilizar o abono para investimentos ou despesas maiores podem consultar os valores com antecedência, garantindo melhor organização financeira.
A disponibilidade do benefício até 29 de dezembro dá aos beneficiários tempo para decidir como usar o dinheiro. Especialistas recomendam priorizar o pagamento de dívidas com juros altos ou a criação de uma reserva de emergência, especialmente para trabalhadores com renda limitada.
Próximos lotes e prazos
Após o lote de maio e junho, o calendário segue com os nascidos em julho e agosto, que terão o abono liberado a partir de 17 de junho. Os pagamentos continuam em julho, para os nascidos em setembro e outubro, e encerram em agosto, com os nascidos em novembro e dezembro. Cada lote mantém as mesmas regras de elegibilidade e formas de pagamento, garantindo consistência no programa.
Os trabalhadores que perderem as datas iniciais de seus lotes ainda poderão sacar o benefício até o fim do calendário. O prazo de 29 de dezembro de 2025 é válido para todos os meses de nascimento, evitando a perda de recursos. Para evitar contratempos, é recomendável consultar a elegibilidade com antecedência e verificar se os dados trabalhistas foram corretamente informados pelo empregador.
O Ministério do Trabalho mantém canais de suporte ativos para orientar os beneficiários, especialmente aqueles que enfrentam dificuldades no acesso ao benefício. A combinação de atendimento digital e presencial garante que trabalhadores de diferentes regiões e perfis sejam atendidos.