A partir de 15 de maio de 2025, milhões de trabalhadores nascidos em maio e junho começam a receber o abono salarial PIS/Pasep, conforme o calendário oficial da Caixa Econômica Federal. O pagamento, parte do quarto lote do programa, beneficia quem trabalhou com carteira assinada em 2023, seguindo critérios claros do governo federal. A iniciativa, gerida pela Caixa para o PIS e pelo Banco do Brasil para o Pasep, movimenta bilhões na economia. O valor máximo chega a R$ 1.518, proporcional aos meses trabalhados no ano-base. Para saber se tem direito, o trabalhador pode consultar canais como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou o site Gov.br. O prazo para saque vai até 27 de dezembro de 2025.
O abono salarial é uma política anual que apoia trabalhadores de baixa renda, injetando recursos significativos no comércio e em despesas essenciais. Este ano, a unificação do calendário para PIS e Pasep facilita o acesso. Milhões já receberam desde fevereiro, e agora é a vez de quem nasceu em maio e junho.
Quem trabalhou em 2023 pode se beneficiar, mas é preciso entender os requisitos e os passos para consulta e saque. Veja os detalhes a seguir:
- Ter exercido atividade com carteira assinada por ao menos 30 dias em 2023.
- Recebimento médio de até dois salários mínimos (R$ 2.640 no ano-base).
- Estar inscrito no PIS ou Pasep há cinco anos ou mais.
- Dados corretamente enviados pelo empregador via RAIS ou eSocial.
Regras para ter direito ao benefício
Os critérios para o abono salarial PIS/Pasep 2025 são rigorosos e definidos por lei. O governo federal exige que o trabalhador tenha atuado formalmente por pelo menos 30 dias consecutivos ou não em 2023. Além disso, a remuneração média mensal no período não pode ultrapassar R$ 2.640, valor correspondente a dois salários mínimos da época.
A inscrição no programa PIS ou Pasep deve ter ocorrido há pelo menos cinco anos, garantindo que apenas trabalhadores com vínculo consolidado recebam. Outro ponto crucial é a entrega correta das informações pelo empregador, seja por meio da RAIS ou do sistema eSocial. Sem esses dados, o benefício pode ser bloqueado.
Se houver dúvidas sobre elegibilidade, o trabalhador deve checar os registros trabalhistas e, se necessário, buscar correção junto ao empregador ou ao Ministério do Trabalho.
Valores proporcionais do abono em 2025
O valor do abono salarial varia de acordo com o tempo de trabalho formal em 2023. Baseado no salário mínimo de 2025, fixado em R$ 1.518, o pagamento é calculado proporcionalmente. Quem trabalhou apenas um mês recebe R$ 126,50, enquanto o teto de R$ 1.518 é reservado para quem atuou os 12 meses completos.
A tabela oficial detalha os valores:
- 1 mês trabalhado: R$ 126,50
- 3 meses trabalhados: R$ 379,50
- 6 meses trabalhados: R$ 759,00
- 9 meses trabalhados: R$ 1.138,50
- 12 meses trabalhados: R$ 1.518,00
A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil utilizam esse cálculo para definir o montante exato a ser creditado. É importante que o trabalhador confirme o período exato de trabalho para evitar surpresas no valor liberado.
Canais para consultar o benefício
Consultar o abono salarial é simples e pode ser feito por meios digitais ou presenciais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é uma das opções mais práticas, permitindo verificar elegibilidade, valor e data de pagamento. Basta fazer login com a conta Gov.br e acessar a seção de benefícios.
O site Gov.br também oferece acesso direto, com o mesmo login, para checar as informações. Para quem prefere atendimento por telefone, a Central 158 do Ministério do Trabalho está disponível. Agências do Trabalho oferecem suporte presencial, mas é necessário agendar.
Trabalhadores devem ter em mãos documentos como CPF e número do PIS ou Pasep para facilitar o processo. A consulta prévia evita transtornos e ajuda a planejar o uso do recurso.
Formas de recebimento do pagamento
A liberação do abono ocorre de maneira distinta para cada grupo. Para trabalhadores do setor privado, o PIS é depositado pela Caixa Econômica Federal. Quem já tem conta corrente ou poupança na instituição recebe o crédito automaticamente.
Para quem não possui conta, a Caixa abre uma Poupança Social Digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem. Essa ferramenta permite movimentar o valor com facilidade, seja para transferências, pagamentos ou saques.
Já o Pasep, voltado a servidores públicos e militares, é gerido pelo Banco do Brasil. O pagamento pode cair diretamente em conta, ser transferido via TED ou PIX com autorização, ou ser sacado em agências.
Volume de beneficiados neste ano
Cerca de 25,8 milhões de trabalhadores devem receber o abono salarial em 2025, segundo o Ministério do Trabalho e a Caixa Econômica Federal. O montante total destinado supera R$ 30,7 bilhões, distribuídos ao longo do calendário.
A liberação para nascidos em maio e junho, iniciada em 15 de maio, é uma das etapas de maior volume. Esses recursos ajudam a aquecer o comércio local, especialmente em períodos de alta demanda, como meados do ano. Trabalhadores de baixa renda são os principais beneficiados, utilizando o valor para despesas essenciais.
Datas de liberação por mês de nascimento
O calendário do abono salarial 2025 é organizado pelo mês de nascimento para o PIS e pelo número de inscrição para o Pasep. Os pagamentos começaram em 15 de fevereiro e seguem até 15 de agosto. Veja as datas:
- Janeiro: 15 de fevereiro
- Março e abril: 15 de abril
- Maio e junho: 15 de maio
- Setembro e outubro: 15 de julho
- Novembro e dezembro: 15 de agosto
O saque fica disponível até 27 de dezembro de 2025, independentemente da data de liberação. Planejar o acesso ao valor é essencial para evitar imprevistos.
O que fazer em caso de problemas
Nem todos os trabalhadores recebem o abono automaticamente. Erros no cadastro ou falhas no envio de dados pelo empregador podem impedir o crédito. Nesses casos, o primeiro passo é verificar as informações no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Se o problema persistir, a Central 158 do Ministério do Trabalho pode orientar. Atendimento presencial em agências do Trabalho, com agendamento prévio, também é uma opção. Corrigir dados junto ao empregador é fundamental para liberar o benefício.
Mantenha documentos como CPF, carteira de trabalho e número do PIS/Pasep à mão. A checagem rápida pode resolver a maioria dos casos.
Diferenças entre PIS e Pasep
O PIS atende trabalhadores do setor privado, com valores depositados pela Caixa Econômica Federal. Já o Pasep é exclusivo para servidores públicos e militares, gerido pelo Banco do Brasil. Ambos seguem os mesmos critérios de elegibilidade e cálculo.
Os recursos dos programas vêm de contribuições dos empregadores ao fundo, administrado pelo governo. A unificação do calendário em 2025 simplifica o acesso para os dois grupos.
Novidades na gestão do benefício
A partir de 2023, o governo adotou o modelo de calendário unificado, mantido em 2025. Isso alinha as datas de pagamento do PIS e Pasep, facilitando o planejamento. Outra mudança é a ampliação do uso de canais digitais, como o site Gov.br e o aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
A divulgação dos valores e datas foi reforçada, reduzindo a burocracia. Trabalhadores agora têm mais facilidade para checar e acessar o abono, com menos dependência de atendimento presencial.
Como se preparar para o saque
Verifique com antecedência se você atende aos critérios de elegibilidade. Consulte o valor e a data de pagamento nos canais oficiais. Para o PIS, tenha o aplicativo Caixa Tem pronto caso o depósito seja em uma Poupança Social Digital.
No caso do Pasep, confirme se o crédito será em conta ou se será necessário autorizar TED ou PIX. Para saques presenciais, leve documentos de identificação às agências do Banco do Brasil. Planeje o uso do valor com antecedência para aproveitar ao máximo o benefício.