ウェールズ王女キャサリン妃は今週火曜日（18日）、がん治療を終えて2年ぶりに対面での演説を行った。このイベントは、ロンドン市の幼児支援イニシアティブが主催する「Future Workforce Summit」の期間中にロンドン市で開催された。彼女は企業に対し、生産性と同じくらい「優しさ」を大切にし、介護の仕事に尊厳を取り戻すよう求めた。
キャサリンは、成人の感情発達にとって生後数年間の重要性を強調しました。講演は英国の主要企業の約80人のビジネスリーダーに向けて行われた。
王女は、利益と社会へのプラスの影響は両立しないものではないと述べた。彼女は、家族の責任とキャリアのバランスを考慮した企業環境の必要性を強調しました。
コアメッセージは「目に見えない仕事」を重視
王女は家族のケアに対するさらなる認識を擁護した。彼女は、思いやりの行為を「静かで、しばしば目に見えない」仕事として分類しました。
キャサリン妃は企業に対し、より人道的な労働モデルを構築するよう呼び掛けた。目的は、従業員が専門的な危害を加えることなく介護の役割を果たす時間を確実に確保することです。
専門家と元イングランド代表監督が一堂に会するイベント
ハーバード大学の精神科医ロバート・ウォルディンガー氏は長期にわたる研究を発表した。研究によると、幼少期の強固な感情的関係は、老年期のより大きな感情的安定を生み出すことがわかっています。
元イングランド代表監督のギャレス・サウスゲート氏も会合で講演した。同氏は、不安定な家庭で育った選手はフィールド上での自信が低いと報告した。
サウスゲート監督は、ユーロ96でPKを外した後の自身の回復について言及した。そのプロセスには、自信を取り戻し、ストレスを管理するための小さなステップが含まれていた。
ビジネスタスクフォースはプリンセスキャンペーンを支援します
この会議は、キャサリンさんががんの診断を受ける前に設立したビジネスタスクフォースの一環として行われた。 NatWest、Aviva、Iceland、Ikea、Lego、Deloitte などの企業がすでにこのプロジェクトに参加しています。
この取り組みは、子育てに有利な企業方針を奨励することを目的としています。措置には休暇の延長、柔軟な労働時間、介護者への支援などが含まれる。
がん治療後は徐々に復帰
キャサリンさんは2024年3月にがんの診断を明らかにした。それ以来、彼女は録音されたメッセージにのみ参加していた。
この演説は、公的活動への段階的な復帰における新たな段階を示すものである。王女は病気になる前の2021年に幼児センターを設立した。
パフォーマンスは、元ウェールズ児童桂冠者のアレックス・ウォートンによる詩の朗読から始まりました。この文章は、人間の発展の基礎としての愛のテーマを強調しています。
出席企業は約束をする
参加企業のリーダーらは王女の直訴を聞いた。彼らは、経済的な目標と家族の幸福を一致させるための実際的な方法について話し合いました。
特別委員会は今後数カ月以内に会員を拡大する予定だ。