Cerca de 141 mil trabalhadores precisam sacar R$ 145 milhões do abono salarial antes do prazo final

Um montante superior a R$ 145 milhões referente ao abono salarial do ano-base 2023 ainda aguarda o saque por parte de mais de 141 mil trabalhadores em todo o país. O Ministério do Trabalho e Emprego emitiu um alerta sobre a proximidade do prazo final para a retirada dos valores, estabelecido para o dia 29 de dezembro de 2025. Após essa data, os recursos que não forem resgatados serão devolvidos ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

O calendário de pagamentos de 2025, que contemplou cerca de 26,5 milhões de pessoas, já alcançou uma taxa de resgate superior a 99%. No entanto, o grupo remanescente ainda precisa regularizar sua situação para não perder o acesso imediato ao benefício. Os valores estão disponíveis para retirada na Caixa Econômica Federal, para trabalhadores da iniciativa privada, e no Banco do Brasil, para servidores públicos.

O abono salarial é um benefício anual, cujo valor pode chegar a um salário mínimo, calculado de forma proporcional aos meses trabalhados no ano de referência. A iniciativa visa complementar a renda de trabalhadores formais que se enquadram em critérios específicos de remuneração e tempo de serviço, funcionando como um importante reforço no orçamento familiar de milhões de pessoas.

Quem tem direito ao benefício em 2025

Para ser elegível ao recebimento do abono salarial referente ao ano-base 2023, o trabalhador precisa atender a um conjunto de requisitos definidos por lei. O primeiro deles é estar cadastrado no programa PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro registro formal de emprego. Essa exigência garante que o benefício seja destinado a trabalhadores com um histórico no mercado de trabalho formal.

Além do tempo de cadastro, é fundamental ter exercido atividade remunerada para empregadores contribuintes do PIS/Pasep por, no mínimo, 30 dias, consecutivos ou não, durante o ano de 2023. A remuneração média mensal do trabalhador nesse período não pode ter ultrapassado o valor de dois salários mínimos vigentes na época. A correta declaração dos dados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial é crucial para a liberação do pagamento.

Canais digitais para consulta do abono

Antes de se dirigir a uma agência, os trabalhadores podem verificar facilmente se têm direito ao benefício e consultar os detalhes do pagamento por meio de plataformas digitais. A principal ferramenta é o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, disponível para smartphones. Ao acessar a seção de benefícios, é possível visualizar o valor a ser recebido, a data programada para o saque e a instituição financeira responsável pelo pagamento.

Outra alternativa é o portal Gov.br, que centraliza diversos serviços do governo federal. Com o login único, o cidadão pode acessar a área de trabalho e emprego para obter as mesmas informações disponíveis no aplicativo. Essa centralização de serviços facilita o acesso e evita a necessidade de múltiplos cadastros em diferentes sistemas governamentais.

Para quem prefere o atendimento por telefone, o Ministério do Trabalho e Emprego disponibiliza o número 158. A ligação é gratuita e a equipe de atendimento está preparada para fornecer orientações sobre o abono salarial, esclarecer dúvidas sobre os critérios de elegibilidade e informar sobre a situação específica de cada trabalhador, como a existência de valores pendentes de saque.

Como funciona o pagamento do PIS pela Caixa

O pagamento do abono salarial para os trabalhadores da iniciativa privada, conhecido como PIS, é operacionalizado pela Caixa Econômica Federal. A instituição prioriza o crédito automático para facilitar o acesso ao benefício. Clientes que possuem conta corrente, poupança ou conta digital no Caixa Tem recebem o valor diretamente, sem a necessidade de realizar qualquer procedimento adicional. Essa modalidade automática abrange a grande maioria dos beneficiários.

Para os trabalhadores que não são correntistas da Caixa, o processo de saque também é simplificado. É possível retirar o dinheiro em qualquer agência da Caixa, apresentando um documento oficial de identificação com foto. Além das agências, os terminais de autoatendimento, as casas lotéricas e os correspondentes Caixa Aqui também estão habilitados para realizar o pagamento, ampliando a capilaridade da rede de atendimento.

Ao utilizar os caixas eletrônicos, o trabalhador que possui o Cartão Social com senha ativa pode realizar o saque de forma autônoma. Caso não possua o cartão, o beneficiário deve se dirigir ao guichê de atendimento dentro da agência para que a liberação seja feita mediante identificação. A diversidade de canais busca garantir que todos os trabalhadores, independentemente de possuírem ou não conta bancária, consigam acessar seu benefício.

É importante ressaltar que os empregadores desempenham um papel fundamental na concessão do benefício. A precisão das informações enviadas ao governo por meio do eSocial é o que determina a elegibilidade do trabalhador. Erros ou omissões no envio desses dados podem causar atrasos ou o bloqueio do pagamento, sendo necessária uma retificação por parte da empresa para que o trabalhador possa ser incluído em lotes de pagamento futuros.

Detalhes do pagamento do Pasep no Banco do Brasil

O abono salarial destinado aos servidores públicos, conhecido como Pasep, é administrado pelo Banco do Brasil. A instituição segue uma lógica de pagamento semelhante à da Caixa, priorizando a comodidade dos beneficiários que já são seus clientes. Servidores que possuem conta corrente ou poupança no Banco do Brasil recebem o crédito automaticamente na data estipulada no calendário, sem precisar tomar qualquer ação. Essa medida agiliza o processo e garante que o recurso esteja disponível de forma rápida e segura na conta do beneficiário.

Para os servidores públicos que não são correntistas do Banco do Brasil, existem outras opções para o recebimento. Uma das modalidades mais práticas é a transferência via TED ou PIX para uma conta de mesma titularidade em outra instituição financeira. Isso pode ser solicitado diretamente nos terminais de autoatendimento do BB ou no guichê de caixa em qualquer agência. Caso o servidor não opte pela transferência, o saque presencial é a alternativa, exigindo a apresentação de um documento oficial com foto em uma agência do banco.

O que acontece com os valores não sacados no prazo

O prazo final para o saque do abono salarial do ano-base 2023 é um marco importante que os trabalhadores devem observar com atenção. Conforme estabelecido, no dia 29 de dezembro de 2025, todos os valores que não foram retirados pelos beneficiários serão recolhidos e retornarão ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Esse fundo é responsável por custear não apenas o abono salarial, mas também outros programas importantes, como o seguro-desemprego. No entanto, a devolução do recurso ao fundo não significa que o trabalhador perdeu permanentemente o direito ao seu dinheiro. A legislação prevê uma janela de oportunidade para a recuperação do valor. O beneficiário tem um prazo de até cinco anos, a contar da data de encerramento do calendário, para solicitar formalmente o pagamento do abono esquecido. Esse pedido deve ser feito diretamente ao Ministério do Trabalho e Emprego, por meio de seus canais oficiais, que analisarão o caso e, se tudo estiver correto, providenciarão a liberação do montante em um calendário futuro. Esse mecanismo de recuperação é essencial para corrigir situações de esquecimento ou dificuldades de acesso ao benefício dentro do período original.

Unificação do calendário PIS/Pasep

Uma mudança significativa implementada em 2025 foi a unificação do calendário de pagamentos para trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep). Anteriormente, os cronogramas eram distintos, o que gerava certa confusão. Com a nova regra, as datas de liberação dos recursos passaram a seguir um único critério para todos: o mês de nascimento do beneficiário. Essa medida simplificou a divulgação e o entendimento do processo, permitindo que todos os trabalhadores pudessem se organizar com base em uma única referência temporal, independentemente de seu vínculo empregatício.

Balanço financeiro do programa neste ano

O programa do abono salarial movimentou um volume expressivo de recursos na economia em 2025. O governo federal destinou mais de R$ 30 bilhões para garantir o pagamento a aproximadamente 26,5 milhões de trabalhadores habilitados em todo o território nacional. Esse investimento reforça a importância social do benefício como política de distribuição de renda e estímulo ao consumo.

Até o momento, a execução do programa demonstra alta eficiência, com uma taxa de saque que já ultrapassa 99,4% do total de beneficiários. Os pagamentos efetivamente realizados somam mais de R$ 30,7 bilhões, um número que inclui valores de lotes extras liberados para trabalhadores cujos dados foram corrigidos ou atualizados pelos empregadores após o processamento inicial.