2026年のイタリアにおける主な退職金の種類と受け取れる人

イタリアの年金制度は、INPS の管理に重点を置き、2025 年と 2026 年の退職に関する主要な規則を維持しています。ペンション・ディ・ヴェッキアイアとして知られる老後の退職には、67 歳以上と少なくとも 20 年間の保険料の支払いが必要です。この様式は 2026 年末まで安定しており、平均余命調整の停止により自動的に年齢が上昇することはありません。 1996年から拠出を開始した労働者は、2026年に少なくともアッセニョ・ソシアーレと同等の月額約546ユーロに年金額が達する必要がある。

通常の早期退職は年齢に関係なく退職が可能で、男性は42年10カ月、女性は41年10カ月の拠出期間となる。要件を満たした後、実際の支払いには 3 か月の猶予期間が適用されます。このオプションは、分析期間に大きな変更がなければ引き続き利用できます。

年齢別退職ルール

ペンション ディ ヴェッキアイアは最も一般的な方法です。従業員や自営業者を含むすべての労働者に対し、最低20年間の拠出により67歳からのアクセスを保証する。計算では、キャリアに応じて混合または拠出制が考慮されます。 1996 年以降に全額拠出を行った人の場合、年金の価値は Assegno sociale を超えなければなりません。それ以外の場合は、少なくとも 5 年間の拠出を行った 71 歳でのみアクセスが可能になります。

この安定性は、2026 年までの自動調整の停止を反映しています。2027 年以降、要件は徐々に増加すると予想されます。年金は年 13 回の分割払いで支払われ、公的医療制度へのアクセスが含まれます。

普通の早期退職

長いキャリアを持つ労働者は、年齢要件なしで早期退職を選択できます。男性は42年10カ月、女性は41年10カ月の拠出期間が必要となる。この措置は、早期にキャリアをスタートし、継続的な貢献を維持した人を優遇します。遵守後、3 か月待った後に支払いが開始されます。

このやり方は 2025 年から 2026 年にかけても変わりません。かなりの時間を蓄積した人は計画を立てることができますが、年齢による退職と比較して価値が減少することを意味します。

特別で柔軟なモダリティ

APE ソーシャルは、失業者、介護者、74% を超える障害者、重労働に従事する労働者など、困難に直面しているカテゴリーの架け橋として活動を続けています。アクセスは、30 年間の拠出で 63 歳 5 か月、または多額の拠出の場合は 36 年で発生します。この措置は2026年まで延長された。

他の選択肢としては、高利の仕事による退職、66歳7か月での退職、30年間の拠出が挙げられる。 19 歳になる前に少なくとも 1 年間の拠出を行っている初期の労働者は、41 年間の拠出でアクセスできます。クォータ 103 や Opzione Donna などの措置は、2026 年の新規アクセスに対しては延長されませんでした。

ブラジル・イタリア協定と国際貢献

二国間協定では、要件を満たすためにブラジルとイタリアで拠出期間を追加することが認められている。イタリア国籍または INPS への寄付を持つブラジル人は、このメカニズムを使用します。この金額により、年齢または早期退職が促進されます。このプロセスには、INPS による文書化と分析が必要です。

この統合は移民労働者に利益をもたらします。年金の価値は各国の時間に比例します。

拠出退職金と追加条件

1996 年以降のみ保険料を拠出している人の場合、老齢年金には最低額の Assegno sociale が必要です。このモダリティはシステムの持続可能性を保証します。 2026 年になっても、上限は月額約 546 ユーロにとどまります。

自営業者や独立した専門家も同様の規則に従い、INPS または特定の基金に直接寄付します。低所得の場合でも最低年金が保障されます。

イタリアの制度では、年齢と拠出金のバランスが優先されます。 2026 年まで施行される規則により、長いキャリアと保護されたカテゴリーに焦点を当てた計画が容易になります。