O calendário de pagamentos do abono salarial PIS/PASEP para o ano de 2026 foi oficialmente aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). Os depósitos são referentes ao ano-base de 2024 e devem começar a ser liberados a partir do mês de fevereiro, seguindo um cronograma baseado no mês de nascimento do beneficiário.
A projeção indica que aproximadamente 26,9 milhões de trabalhadores, tanto da iniciativa privada quanto do setor público, serão contemplados com o benefício. O montante total a ser distribuído ao longo do ano está estimado em R$ 33,5 bilhões, representando um importante recurso para a economia e para o planejamento financeiro dos cidadãos elegíveis.
Os pagamentos serão efetuados de maneira unificada para beneficiários do PIS e do PASEP, com as consultas sobre valores e datas específicas sendo disponibilizadas a partir de 5 de fevereiro de 2026, por meio dos canais digitais oficiais do governo.
Datas detalhadas de liberação
O cronograma estabelecido para 2026 prevê que os pagamentos comecem em 16 de fevereiro para os nascidos em janeiro e sigam mensalmente. Os nascidos em fevereiro receberão em 16 de março, enquanto os de março e abril terão o valor liberado em 15 de abril. Para os aniversariantes de maio e junho, o depósito ocorrerá em 15 de maio. Este modelo de pagamento busca organizar o fluxo de saques e garantir que todos os beneficiários recebam dentro de um período previsível.
A segunda metade do calendário continua com pagamentos em 15 de junho para nascidos em julho e agosto, e 15 de julho para os de setembro e outubro. O ciclo de liberações se encerra com os nascidos em novembro e dezembro, que receberão em 17 de agosto. É fundamental que os trabalhadores fiquem atentos, pois o prazo final para o saque de todos os lotes é unificado e se encerra em 30 de dezembro de 2026.
Requisitos para receber o benefício
Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador precisa atender a critérios específicos definidos pelo governo. É necessário estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos e ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias durante o ano-base de 2024.
Outra exigência fundamental está relacionada à remuneração. A média salarial mensal do trabalhador no período trabalhado não pode ter ultrapassado o valor de dois salários mínimos vigentes em 2024.
Além disso, é imprescindível que os dados do trabalhador tenham sido corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial, garantindo que o governo tenha o registro da atividade laboral.
Cálculo e tabela de valores
O valor do abono salarial é proporcional ao tempo de serviço do trabalhador no ano-base 2024, tendo como referência o salário mínimo de 2026, fixado em R$ 1.621. O cálculo é feito dividindo o valor do salário mínimo por 12 e multiplicando o resultado pelo número de meses trabalhados. Dessa forma, quem trabalhou apenas um mês em 2024 receberá R$ 135,08, enquanto quem esteve empregado durante os 12 meses terá direito ao valor integral de R$ 1.621. Períodos de trabalho iguais ou superiores a 15 dias são contabilizados como um mês completo para efeito de cálculo, assegurando que frações de tempo sejam consideradas. A tabela progressiva inclui valores como R$ 270,17 para dois meses de trabalho, R$ 405,25 para três meses, e assim sucessivamente, até atingir o teto do benefício. Essa metodologia garante que a distribuição dos recursos seja justa e proporcional à contribuição de cada trabalhador.
Formas de recebimento disponíveis
Os trabalhadores da iniciativa privada, vinculados ao PIS, recebem o benefício por meio da Caixa Econômica Federal. O crédito é realizado prioritariamente em contas correntes, poupanças ou na Conta Poupança Social Digital, que pode ser movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.
Para aqueles que não possuem conta no banco, o valor pode ser sacado diretamente nos caixas eletrônicos, casas lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui, utilizando o Cartão Social com senha.
Já os servidores públicos, inscritos no PASEP, recebem os valores através do Banco do Brasil. O pagamento também ocorre preferencialmente por crédito em conta, com a possibilidade de realizar transferências via TED ou PIX para outras instituições financeiras.
Em ambos os casos, o saque presencial nas agências bancárias está disponível, sendo necessária a apresentação de um documento de identificação oficial com foto para efetuar a retirada do dinheiro.
Canais para consulta e dúvidas
A partir de 5 de fevereiro de 2026, os trabalhadores poderão consultar se têm direito ao abono salarial, além de verificar o valor e a data exata do pagamento. As principais plataformas para essa verificação são o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital e o portal gov.br, que centralizam as informações de benefícios trabalhistas de forma segura e acessível.
Prazo e cuidados importantes
Os beneficiários devem estar cientes de que o abono salarial fica disponível para saque somente até o dia 30 de dezembro de 2026. Após essa data, os valores que não forem retirados retornam automaticamente para o Fundo de Amparo ao Trabalhador.
Para evitar contratempos, é fundamental manter os dados cadastrais sempre atualizados e verificar se o empregador realizou o envio correto das informações trabalhistas ao governo. Essas precauções simples garantem que o benefício seja creditado sem problemas e dentro do prazo estipulado.