2024 年の PIS/PASEP 給与ボーナスの引き出しスケジュールが政府によって公表され、すべて新しい日付が記載されています
労働者支援基金（Codefat）の審議会は、基準年2024年のPIS/PASEP給与ボーナスの支払スケジュールを公式に発表した。この措置は、民間部門の何百万人もの労働者と公務員が給付金を撤回できる日付を定めるもので、予測可能性をもたらし、この年間資金に依存する家族にとってより効果的な資金計画を可能にする。
転送の組織化は、プログラムごとに異なる基準を使用して、すでに統合された方法論に従います。民間企業と関係のある PIS 受益者の場合、金額の発表は誕生月に応じて段階的に行われます。 PASEP に登録している公務員の場合、支払い日を定義する基準はプログラムの最終登録番号です。
カレンダーを事前に公開することで、労働者は政府のデジタルチャネルを通じて自分の受給資格と正確な受給日を事前に確認することができます。この組織は、秩序ある支払いの流れを保証し、登録上の不一致の可能性を修正するための時間を確保し、恩恵を受ける資格のある人に特典が滞りなく届くようにすることを目的としています。給与ボーナスは、経済的に活動的な人口の大部分にとって重要な収入補助として機能します。
給付金を受けるための基準を理解する
2024 年に基づいて給与ボーナスの受給資格があるとみなされるには、労働者は 4 つの要件を累積的に満たす必要があります。これらの要件のうち 1 つでも満たしていない場合は、金額を受け取ることができないため、すべての条件を確認することが重要です。
最初の基準は、PIS または PASEP プログラムに少なくとも 5 年間登録していることです。さらに、2024 年の基準年中に少なくとも 30 日間、正式な契約で働いていることが義務付けられています。この期間は連続している必要はなく、年間を通じてさまざまな雇用関係を合計しても構いません。
平均月給も決定要素のひとつです。労働者は、2024 年に働いた月に平均して 2 つを超える最低賃金を受け取ることはできません。この平均の計算では、正確に計算するために、その特定の年に施行されている最低賃金の値が考慮されます。
最後に、第三者に最も依存する条件です。労働者のデータは雇用主によって年次社会情報リスト (RAIS) または eSocial システムに正しく報告されていなければなりません。この情報の正確性と法的期限内に提出することは、企業または契約公共団体の責任です。
売掛金の計算方法
給与ボーナスの額は、2024 年の基準年中の勤務月数に直接比例し、リソースの公平な配分が保証されます。計算の基礎は常に、支払年の時点で有効な最低賃金の値であり、2026 年には 1,621 レアルになります。最終的な値を決定するには、ナショナルミニマムを 12 (年間の月に相当) で割り、この割り算の結果に、専門家が有給の仕事を行った月数を掛けます。この法律では、15 日以上の勤務の端数を丸 1 か月とみなしており、これは短期契約の労働者にとってメリットとなります。これにより、2024 年を通じて働いた人は誰でも最低賃金の全額、つまり 1,621 レアルを受け取ることになります。たとえば、6 か月間雇用された個人には 810.50 レアルを受け取る権利があります。 1 か月だけ働いた人は最低賃金の 12 分の 1、合計 135.08 レアルを受け取ります。この方法により、基準年の各労働者の勤続年数を反映して、福利厚生が公平に分配されることが保証されます。
民間部門の労働者に対する PIS 支払い
Caixa Econômica Federation は、PIS 給与ボーナス支払いの管理と運用を担当する金融機関です。金額の送金のロジスティクスは、受取人の誕生月に基づいて組織され、数か月にわたって支払いを分配する戦略により、サービス チャネルの過負荷を回避し、全員にとってよりスムーズなプロセスを確保します。
Caixa の当座預金口座または普通預金口座を持っている労働者は、追加の手続きを必要とせず、カレンダーで指定された日付に自動的にクレジットを受け取ります。銀行口座を持っていない人の場合、その金額はデジタル社会貯蓄に入金され、Caixa Tem アプリ経由でアクセスして使用できます。
本人による引き出しも可能です。市民カードとパスワードを使用すると、受益者は全国に広がるセルフサービス端末、宝くじ売り場、カイシャ アキ特派員からお金を引き出すことができ、毛細管現象やリソースにアクセスするためのさまざまなオプションが提供されます。
公務員向けPASEPのリリース
PASEP として知られる公務員の給与ボーナスは、ブラジル銀行によって管理および支払われます。リソースを解放する方法は、PIS で使用される方法とは異なり、プログラム内のサーバーの登録番号の最後の桁に基づいて受信日を決定します。
すでにブラジル銀行の口座所有者であるサーバーは、自動的に、官僚的な手続きなしに、自分の口座に直接入金される金額を受け取ることができるという便利な機能を備えています。同機関に口座を持っていない人にとっても、手続きは簡単です。TED経由で、セルフサービス端末や銀行のウェブサイト経由で、無料で他の銀行の同じ所有者の口座に金額を送金することができます。
主な相談・資格確認ルート
給与ボーナスの権利の検証は、デジタル ツールの使用により最新化され、簡素化されました。主な相談チャネルは、Android および iOS システムを搭載したスマートフォンで利用できる Digital Work Card アプリケーションです。 Gov.br アカウントでログインした後、ユーザーは [福利厚生] タブに移動し、[給与手当] を選択する必要があります。このセクションでは、資格、受取る正確な金額、支払予定日、および送金を担当する銀行を確認できます。
アプリケーションに加えて、Gov.br ポータルでも同じ相談機能が提供されます。より具体的な疑問を解消したり、追加情報を入手したりするには、労働者は 158 番にダイヤルして Alô Trabalho コールセンターに連絡することができます。このチャネルは労働雇用省から直接サポートを提供します。 Caixa と Banco do Brasil は、それぞれ PIS と PASEP に重点を置いた相談のために、独自のアプリケーションと電話センターも提供しています。
ボーナスの保証における雇用主の基本的な役割
対象となる労働者が給与賞与を確実に受け取れるかどうかは、雇用主の勤勉な行動に大きくかかっています。年次社会情報リスト (RAIS) または eSocial システムを通じて労働情報を正確かつ期限どおりに送信することは、企業または公共団体の単独の責任です。これらのシステムは、給付基準を満たしている人を特定するための政府の主要なデータ ソースです。
CPF番号の誤り、雇用関係の記入漏れ、期限を過ぎての申告書の送付など、このプロセスに失敗した場合、支払いがブロックされる可能性があります。たとえ労働者が他のすべての要件を満たしていても、登録の不一致によりシステムは労働者の権利を認識できなくなります。これが発生した場合、専門家は2024年に勤務していた会社の人事部に連絡し、政府にデータの修正を要求する必要がある。
リソースを撤回するための重要な期限
すべての給与ボーナス受給者が、支払い開始日だけでなく、引き出し期限についても認識していることが重要です。プログラムの規則によれば、その金額は支払年の 12 月の最終営業日まで引き出せるようになっています。この期間内に引き出しが行われない場合、資金は自動的に労働者支援基金 (FAT) に返還され、受益者はその基準年の金額に対する権利を失い、将来の償還の可能性はありません。
