2024 年の PIS/PASEP 給与ボーナスには新しい支払スケジュールと協議ルールが適用されます

労働者支援基金（Codefat）の審議会は、基準年2024年のPIS/PASEP給与ボーナスの支払スケジュールを公式に発表した。この決定では、すでに統合されたPISの誕生月別組織とPASEPの最終登録番号に続き、民間および公共部門の何百万人もの労働者が給付金を引き出すことができる日付が定められている。このカレンダーの予測は、受益者が財務を整理し、主に登録データの準拠性を確認するのに十分な時間を確保し、リソースの受け取りを妨げる可能性のある未解決の問題を修正できるようにするための基本的な対策です。この額は最低賃金に達する可能性があり、労働人口の大部分にとって重要な収入補填となる。

日付がすでに定義されているため、主な推奨事項は、労働者が直前まで資格の確認を終えないことです。政府のデジタル プラットフォームを使用することは、給付金の権利を確認し、資金がリリースされる正確な日付を特定する最も迅速かつ安全な方法です。

事前相談により、年次社会情報リスト (RAIS) または eSocial で雇用主によって提供されたすべての情報がシステムによって正しく処理されたかどうかを確認できます。不一致がある場合は事前に対処できるため、撤退時のイライラを回避できます。

支払いの組織化は、基準年の次の年間を通じて時間差で行われるように構成され、秩序ある流れを確保し、金額の分配を担当する銀行システムの過負荷を回避しました。労働者は、定められた期限を守らないよう、公式ルートに注意を払う必要があります。

手当を受ける権利を保証するための必須要件

労働者が 2024 年の活動に基づいて給与ボーナスを受け取る資格があるとみなされるには、法律で定められた一連の基準を同時に遵守することが必須です。 1 つ目は、PIS プログラム (民間企業の従業員向け) または PASEP (公務員向け) に少なくとも 5 年間登録することです。この要件は、労働市場での正規化の歴史が長い労働者に利益をもたらすことを目的としています。さらに、基準年中に少なくとも 30 日間、正式な契約による有給雇用を実施していることが必須であり、これは 12 か月にわたって継続的または断片的に行うことができます。

もう 1 つの決定基準は報酬に関連しています。労働者は、2024 年の勤務期間中に、最大で最低賃金の 2 倍の平均月給を受け取っていなければなりません。この平均の計算には、その年に施行されている全国最低賃金の額が考慮されます。最後に、第三者に依存する最も重要な要素は、雇用主による労働者のデータの正確かつタイムリーな宣言です。政府が受益者を認定するために使用するのはこのデータベースであるため、すべての情報は年次社会情報リスト (RAIS) または eSocial システムを通じて適切に送信される必要があります。この情報が存在しないか誤りがあると、支払いができなくなります。

給付額の計算方法を理解する

各労働者が給与賞与として受け取る金額は、基準年の勤続年数に直接比例します。計算では、支払年に有効な最低賃金の値が参考として使用され、2026 年には 1,621 レアルになります。

方法論は単純です。最低賃金の全額を 12 で割って、1 か月の労働に相当するノルマを算出します。この値に、2024 年にその専門家が正式に雇用された月数が掛けられます。

したがって、基準年の 12 か月間に働いた人のみが総額 1,621 レアルを受け取る権利があります。たとえば、6 か月間働いた労働者は、この金額の半分、つまり 810.50 レアルを受け取ることになります。法律では、15 日以上の労働期間を完全な 1 か月とみなし、月のかなりの部分が計算で無視されないようにしています。

民間部門向けの PIS 支払いカレンダーと方法

Caixa Econômica Federation は、民間部門の労働者を対象とした PIS 給与ボーナスの支払いを担当する金融機関です。リソースのリリースは、支払いバッチを整理するための基準として受益者の誕生月を使用する時差カレンダーに従います。

Caixa で当座預金口座、普通預金口座、またはデジタル口座を持っている従業員は、カレンダーでスケジュールされた日付にクレジットを自動的に受け取ります。これは、顧客側でのアクションを必要とせずに特典を利用できる最も実用的な方法です。

口座所有者ではない人の場合、その金額は Caixa Tem アプリを通じて操作されるデジタル社会貯蓄に入金されます。このプラットフォームでは、セルフサービス端末や宝くじ売り場で、カードなしで請求書の支払い、Pix を介した送金、引き出し用のコードの生成が可能です。

3番目のオプションは、パスワードを登録した市民カードを使用して本人が引き出す方法です。この方法は、カイシャ ターミナル、カイシャ アキ特派員、宝くじ代理店で使用でき、全国に幅広いサービスの毛細管現象を提供します。

公務員向けPASEPのリリース

PASEP として知られる公務員および公共団体の従業員に対する給与ボーナスの支払いは、ブラジル銀行によって管理されています。支払いシステムは PIS とは異なり、プログラム登録番号の最後の桁をリソースのリリース日の基準として使用します。

すでにブラジル銀行の口座所有者であるサーバーは、追加の手続きを行うことなく、規定の日に金額を自分の口座に直接受け取ることができるので便利です。クレジットは自動的に作成され、その金額はすぐに使用できるようになります。

銀行口座を持たない受益者には、主に 2 つの選択肢があります。セルフサービス端末またはブラジル銀行の Web サイトを通じて、別の金融機関の同じ所有者の口座への利用可能な電子送金 (TED) を無料で実行できます。もう 1 つの方法は、銀行の支店に行き、写真付きの公的身分証明書を提示して窓口で引き出すことです。

資格に関する相談と日程に関する公式チャネル

給与ボーナスの権利の確認は政府によって近代化および簡素化され、デジタル ツールが主な相談手段となりました。最も完全なプラットフォームは Digital Work Card アプリケーションで、Android および iOS システムで無料で利用できます。 Gov.br アカウントでログインした後、ユーザーは [福利厚生] タブに移動し、[給与手当] オプションを選択する必要があります。このセクションでは、受給資格、正確な受取額、支払予定日、および送金を担当する金融機関 (Caixa または Banco do Brasil) について詳細に相談することができます。また、システムは、承認を妨げている保留中の登録があるかどうかも通知します。アプリケーションに加えて、Gov.br ポータルでも同じクエリを直接行うことができます。電話によるサポートを希望する場合、または追加の説明が必要な場合は、給付金に関する質問に答える労働雇用省の公式窓口である Alô Trabalho センター (158 番でアクセス可能) をご利用ください。

雇用主による正しい情報の重要性

給与ボーナスの確実な受け取りは雇用主の責任に直結します。従業員の労働情報を法定期限内に正確に政府のデータベースに送信することは、企業または公共団体の義務です。 CPF での入力ミス、リンクの省略、RAIS または eSocial の送信の遅延などの失敗により、従業員が他のすべての要件を満たしていても、特典が妨げられる可能性があります。

金額の出金期限

すべての受益者は、給与ボーナスの引き出しには期限があることを認識する必要があります。金額は通常、支払い年の最終営業日 (通常は 12 月末) まで利用可能になります。

労働者が定められた期間内にお金を引き出さなかった場合、その資金は労働者支援基金（FAT）に返還されます。この日を過ぎると、受益者はその基準年に対応する金額に対する権利を失い、遡って支払いを請求することはできません。