ベンマー、ドラモンドビルの工場操業を閉鎖、2026年末までに従業員350人が影響を受ける 著者 Luís Henrique Costa
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ファンと空気交換器のメーカーである Venmar は、センター・デュ・ケベック地域のドラモンドビルにある工場の永久閉鎖を発表した。米国本社も確認したこの決定により、2026年末までに350人の従業員が職を失う可能性があり、不確実性が生じることになる。同社はこの場所の産業のランドマークとみなされている。
この活動の閉鎖は、米国ウィスコンシン州に本拠を置くベンマーの統括会社であるブローン・ニュートーン社が主導する再編計画の一環である。この戦略では、すべての生産業務を米国とメキシコの施設に移管することが求められており、ドラモンドビルの地元経済に深刻な打撃を与えている。
ドラモンドビルのコミュニティへの影響
このニュースは労働者と地方自治体の間で即座に不安を引き起こした。 Venmar 従業員の 1 人は、全員が工場で働いている家族にとって状況はさらに深刻であると述べ、一般的な感情を表明しました。懸念は、この措置によって直接影響を受ける何百もの家族の生活にまで及びます。
ドラモンドビル市長のジャン・フランソワ・ホール氏は、同社経営陣からのコミュニケーション不足を嘆いた。同氏は、市役所は閉鎖を回避するために介入したいと考えているが、経営側の対話の欠如により効果的な行動が妨げられていると強調した。ブローン・ニュートーン・ベンマーの経営陣は再編計画について秘密にしていた。
Broan-NuTone 送還戦略
Venmar は 1995 年以来、ジョージア州アトランタに本社を置く Nortek International 複合企業の一員であり、後に Broan-NuTone に統合されました。従業員に開示された情報によると、この戦略的決定は、すべての生産活動を北米に送還することを目的としている。この事業の動きにより、業務が集中化され、同社のサプライチェーンの最適化が図られます。
Broan-NuTone-Venmar社の社長兼最高経営責任者（CEO）であるドミニク・ブランシェット氏はこの件についてコメントを拒否し、ミネソタ州の指定された広報担当者に質問を送った。この広報担当者は電子メールで、ベンマーの製造および倉庫業務が「2026年末までに」閉鎖されることを確認した。ただし、正確な数はまだ数値化されていないものの、販売、マーケティング、エンジニアリング、フランス語による顧客サービスなどの一部の管理スタッフは人員削減を免れる可能性があります。
閉店理由として挙げられるのは
この米国企業は、ドラモンドビル事業所を閉鎖する決定を正当化するために一連の経済的要因を挙げた。これらの理由は、生産チェーンに対する不安定性と圧力という世界的なシナリオを反映しています。 Broan-NuTone は、絶えず変化する市場環境に適応することを目指しています。
- 活動を終了する主な理由は次のとおりです。
- 市場に影響を与える一般的な経済の不確実性。
- 製品の受注と需要が大幅に減少。
- 生産コストを高める新たな関税の賦課。
- 国際輸送および物流コストの増加。
ドラモンドビル・エコノミック事務局長のジェリー・ガニオン氏は、現在の状況では、ドナルド・トランプ前大統領が課した新たな関税がこの決定に直接影響を与えた可能性を排除するのは難しいと指摘した。変動する世界貿易政策により、企業計画はさらに複雑になります。
産業空洞化のシナリオと前例
ドラモンドビルのベンマーの閉鎖はカナダで特別なケースではありません。近年、ケベック州やカナダの他の州の企業数社が事業の一部を米国やメキシコに移転し、その結果数百人が解雇され、地元経済に重大な影響を与えている。この動きは、多くの場合、経済的および政治的圧力に起因すると考えられます。
たとえば、サント・テレーズにあるパッカーの大型トラック工場では、操業の大部分が南に移転され、数百人の従業員に影響が及んだ。同様に、クライスラーやフィアットなどのブランドを傘下に持つ自動車メーカー、ステランティスも政治的圧力に屈し、オンタリオ州ブランプトンの工場からジープ・コンパスの生産を米国イリノイ州に移管することを決定した。
Venmar の親会社である Broan-NuTone は、ウィスコンシン州ハートフォードに本社を置く大企業で、7 か国に 2,500 人以上の従業員を擁しています。同社は米国とカナダに加えて、チリ、中国、メキシコにも施設を有しており、これは同社の事業範囲と世界戦略における生産移転能力を示しています。
労働者の視点と未来
公式発表では2026年末までに製造・保管業務を閉鎖するとしているが、地元報道機関が発表した情報によると、同社は保留中の注文を完了するために7月まで活動を維持する必要がある。その後、最終的な閉鎖手順が 11 月に開始され、正式に定められた期限までに工場が完全に停止されることになる。この移行段階では、従業員の間でさらに大きな不安が生じます。
ドラモンドビルでは、350 人の労働者の将来に対する不確実性が懸念の中心となっている。このシナリオは、社会的および経済的影響を軽減するために、専門的な再訓練プログラムと労働市場への再配置の支援の必要性を指摘しています。地方当局と経済開発機関は協力して、ベンマールの決定によって影響を受ける人々に支援を提供する必要がある。
