شركة Snap تسرّح حوالي ألف موظف وتغلق 300 وظيفة وسط التقدم في الذكاء الاصطناعي
أعلنت شركة Snap عن تسريح ما يقرب من 1000 موظف بدوام كامل، أي ما يعادل 16% من قوتها العاملة حول العالم. تم الإبلاغ عن هذا الإجراء يوم الأربعاء من قبل الرئيس التنفيذي إيفان شبيجل في مذكرة داخلية للموظفين. ستقوم الشركة أيضًا بإغلاق أكثر من 300 وظيفة شاغرة كانت مفتوحة.
ويسعى القرار إلى خفض قاعدة التكلفة السنوية بأكثر من 500 مليون دولار بحلول النصف الثاني من عام 2026. وسيحصل الموظفون في الولايات المتحدة على أربعة أشهر من التعويضات وصيانة الخطة الصحية والمشاركة في الأسهم والدعم في التحول الوظيفي. كان لدى الشركة حوالي 5261 موظفًا بدوام كامل في نهاية ديسمبر 2025. واستشهدت Snap بالتقدم السريع في الذكاء الاصطناعي باعتباره يمكّن الفرق من تقليل العمل المتكرر وزيادة سرعة التسليم ودعم المجتمع والشركاء والمعلنين بشكل أفضل.
خفض التكاليف والتركيز على الكفاءة
وقالت شركة Snap إن التخفيضات ستولد وفورات كبيرة وتساعد في تمهيد طريق أكثر وضوحًا لتحقيق الربحية النهائية. وأشارت الشركة إلى ضغوط السوق، في ظل المنافسة بين كبار اللاعبين والشركات الناشئة المرنة.
وقد تلقى الموظفون المتأثرون اتصالات مباشرة. وأكدت الشركة أن هذا الإجراء جزء من إعادة الهيكلة لتحديد أولويات المبادرات ذات التأثير الأكبر.
- تخفيض حوالي ألف وظيفة بدوام كامل
- إغلاق أكثر من 300 صفقة مفتوحة
- وفورات سنوية تتجاوز 500 مليون دولار بحلول النصف الثاني من عام 2026
- وتقدر تكلفة التعويضات بين 95 مليونا و130 مليون دولار
- إعادة تخصيص الموارد إلى مجالات ذات هامش أعلى مثل الاشتراكات والإعلانات
التقدم في الذكاء الاصطناعي كمبرر
وأشارت الشركة إلى أن التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي يسمح لها بتقليل المهام المتكررة وزيادة سرعة التسليم وتحسين الدعم للمجتمع والشركاء والمعلنين. تستخدم الفرق الصغيرة بالفعل أدوات الذكاء الاصطناعي لتطوير مجالات مثل Snapchat+ وأداء النظام الأساسي للإعلانات وكفاءة البنية التحتية لـ Snap Lite.
وذكر شبيجل في المذكرة أن هذه الأدوات تحقق تقدمًا كبيرًا حتى مع الفرق الأصغر. تشير تقارير السوق إلى أن الذكاء الاصطناعي يساهم بالفعل بأكثر من 65% من التعليمات البرمجية الجديدة في بعض العمليات الداخلية للشركة. وشددت شركة Snap على أن التكنولوجيا تتيح نموذج عمل جديدًا بفرق أصغر حجمًا وأكثر تركيزًا.
يحدث هذا التغيير عندما تواجه الشركة بيئة تنافسية شديدة. يستثمر عمالقة الصناعة بكثافة في الذكاء الاصطناعي، وتتحرك الشركات الناشئة بسرعة لاغتنام الفرص. تسعى شركة Snap إلى تحقيق التوازن بين هذه التحديات من خلال هيكل أصغر حجمًا.
رد فعل السوق على الأخبار
ارتفعت أسهم Snap بعد الإعلان، مع تحقيق مكاسب بلغت حوالي 7٪ في التعاملات المبكرة من اليوم. وفسر المستثمرون هذه الخطوة على أنها خطوة إيجابية نحو تحسين الكفاءة التشغيلية وتسريع النمو المربح. وحدثت الشركة توقعاتها للربع الأول من عام 2026 مع الإعلان عن التخفيضات.
وتضاف هذه الحركة إلى سلسلة من التعديلات في شركات التكنولوجيا هذا العام. كما قامت شركات أخرى بإجراء تخفيضات مؤخرًا لمواءمة هياكل التكلفة مع أولويات التكنولوجيا الجديدة. ويشير المحللون إلى أن القطاع ككل يسعى لتحقيق هوامش أفضل بعد سنوات من التوسع المتسارع.
قدمت Snap إرشادات للربع الأول من عام 2026، وتوقعت إيرادات تبلغ حوالي 1.529 مليار دولار أمريكي والأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدلة في حدود 233 مليون دولار أمريكي. وتعكس هذه الأرقام تسارعاً مقارنة بالأداء السابق وتعزز الالتزام بالربحية.
Leia Também
ميسي يصل إلى 19 هدفًا في نهائيات كأس العالم من ركلة حرة رائعة للأرجنتين في مباراة الأردن
يتألق كريستيانو رونالدو خارج الملعب في كأس العالم 2026 بإمبراطورية الأعمال والرفاهية العائلية
في عمر 41 عامًا، يؤكد كريستيانو رونالدو إرثه التاريخي ويستعد للتألق في كأس العالم 2026
تفاصيل حزمة دعم الموظفين
سيحصل الموظفون المقيمون في الولايات المتحدة على تعويض لمدة أربعة أشهر، وتغطية صحية مستمرة، وتسريع استحقاق الأسهم. قدمت الشركة دعمًا للانتقال الوظيفي، بما في ذلك خدمات التوظيف الخارجي. ولم توضح شركة Snap الاختلافات الإقليمية للفرق خارج الولايات المتحدة في البيان الرئيسي، لكنها أشارت إلى أن التأثيرات تتبع السياسات المحلية المعمول بها.
تتضمن إعادة الهيكلة إعادة تخصيص الموارد للمجالات ذات الأولوية مثل توسيع أعمال الاشتراك في Snapchat + وتعزيز الإعلانات ذات الهامش الأعلى. يجب أن تتلقى الفرق المتبقية تدريبًا إضافيًا على أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد.
السياق في قطاع التكنولوجيا
وتنضم شركة Snap إلى الشركات الأخرى التي قامت بتعديل عدد موظفيها في عام 2026. ويواجه قطاع التكنولوجيا ضغوطًا لتحقيق النمو المستدام وسط استثمارات ضخمة في التقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي. وأكدت الشركة أن القرار يهدف إلى وضعها بشكل أفضل في بيئة تنافسية.
كما أعلنت شركات مثل Meta وOracle وAmazon عن تخفيضات مؤخرًا. تعكس هذه التحركات اتجاهًا أكبر نحو تحسين التكلفة حيث تقوم المؤسسات بدمج الذكاء الاصطناعي في العمليات اليومية. وشددت شركة Snap على أن الهدف النهائي هو تحقيق ربحية صافية متسقة، وهو الهدف الذي يتابعه السوق عن كثب.
تدير الشركة التي يقع مقرها في سانتا مونيكا، كاليفورنيا، تطبيق Snapchat، وهي منصة معروفة بالرسائل سريعة الزوال ومرشحات الواقع المعزز. وبحسب البيان، فإن التخفيضات يجب ألا تؤثر بشكل مباشر على الخدمة المقدمة للمستخدمين النهائيين.
رؤى مستقبلية للشركة
تخطط Snap لمواصلة الاستثمار في الابتكار، مع التركيز على الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين تجربة المستخدم وكفاءة المعلنين. واعترفت مذكرة شبيجل بصعوبة القرار وأعربت عن امتنانها للموظفين المتأثرين.
ويراقب محللو السوق ما إذا كانت التخفيضات ستكون كافية لتحقيق النتائج المتوقعة. تشير إرشادات الربع الأول إلى الثقة في مسار التحسن. ومن المتوقع أن تنشر الشركة مزيدًا من التفاصيل حول التقدم المحرز في التقارير الفصلية المستقبلية.
ولا تشمل الوفورات السنوية المتوقعة في التكاليف التي تزيد عن 500 مليون دولار عمليات تسريح العمال فحسب، بل تشمل أيضًا التعديلات على التعويضات القائمة على الأسهم ونفقات التشغيل الأخرى. وينبغي أن يساهم هذا المزيج في تحقيق ميزانية عمومية أقوى.
- الإيرادات المتوقعة في الربع الأول من عام 2026 نحو 1.529 مليار دولار
- من المتوقع أن تبلغ الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك حوالي 233 مليون دولار لنفس الفترة
- مواصلة التركيز على Snapchat+ وتحسين النظام الأساسي للإعلانات
- دمج الذكاء الاصطناعي في أكثر من 65% من التعليمات البرمجية الجديدة في عمليات محددة
- هدف ربحية الدخل الصافي كأولوية طويلة المدى
تعمل شركة Snap في سوق ديناميكي حيث يؤدي اعتماد الذكاء الاصطناعي إلى إعادة تعريف الهياكل التنظيمية. وتسعى الشركة إلى تحويل التحديات الحالية إلى فرص للنمو المستدام.
