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바이아 BYD 공장, 24시간 운영 채용 시작

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사진: BYD -TY Lim / Shutterstock.com

중국 자동차 제조업체 Build Your Dreams(BYD)는 Camaçari에 위치한 사업장에 1,654개의 채용 공석을 열었습니다. 고용은 살바도르 대도시 지역의 산업 단지에서 세 번째 생산 교대를 구현하는 것의 일부입니다. 공장은 7월부터 24시간 가동된다.

이 법안은 바이안 공장의 생산 능력을 늘리는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 회사는 국내 시장에 차량 공급을 가속화할 계획이다. 발표는 이번주 월요일에 이루어졌습니다.

3교대 근무로 부대 연속 운전 확대

세 번째 교대근무를 통해 단지는 중단 없이 운영될 수 있습니다. 현재 생산은 2교대로 운영됩니다. 이번 변화는 전기 및 플러그인 하이브리드 차량을 제조하기 위해 개장한 공장 확장의 한 단계를 나타냅니다.

직원들은 조립 라인의 다양한 영역에서 일하게 됩니다. BYD는 이미 부품 국유화에 앞장섰다. 목표에는 국가에서 보다 지속 가능한 모델에 대한 증가하는 수요를 충족시키는 것이 포함됩니다.

확장은 브라질에서 브랜드의 입지가 성장하는 시기에 이루어졌습니다. Camaçari 사업부는 최근 몇 년 동안 상당한 투자를 받았습니다. 회사 경영진은 현장의 인프라 작업 속도를 면밀히 모니터링합니다.

Camaçari(BA)의 BYD 공장에서는 이미 Song Pro 페이스리프트를 조립했습니다.
Camaçari (BA)의 BYD 공장은 이미 Song Pro 페이스리프트를 조립했습니다 – 공개/BYD

지원 가능한 직책에 지원하는 방법

관심 있는 당사자는 세 가지 주요 채널을 통해 등록할 수 있습니다. SineBahia와 Camaçari의 근로자 정보 및 지원 센터(CIAT)는 직접 등록을 받습니다. BYD의 자체 디지털 플랫폼도 등록이 가능합니다.

  • Camaçari, Salvador, Mata de São João 및 Dias D’Ávila 거주자에게 우선권
  • 직책에는 내부 운전기사, 품질 검사관, 물류 운영자가 포함됩니다.
  • 트럭 운전사, 장비 운영자 및 전기 기술자에 대한 공석은 여전히 ​​남아 있습니다.
  • 기계 기술자 및 생산 운영자가 주요 목록을 완성합니다.
  • 선발 과정에서는 후보자 수수료를 청구하지 않습니다.

회사는 특정 최소 연령을 설정하지 않았습니다. 각 역할에는 후보자가 충족해야 하는 고유한 요구 사항이 있습니다. 소환은 공식적인 수단을 통해서만 이루어집니다.

확장 시 가장 요구되는 위치

여러 가지 기술 및 운영 역할이 열려 있습니다. 주요 수요에는 생산 운영자가 포함됩니다. 전기 및 기계 기술자도 자주 요청됩니다.

BYD는 이 지역의 전문가에게 초점이 맞춰져 있음을 강조했습니다. 이는 여행 비용을 절감하고 지역 경제를 강화합니다. 선정 과정은 각 직위의 기술 기준을 따릅니다.

지원자는 기본서류를 제출해야 합니다. 유사한 업계에서의 이전 경험은 많은 공석에서 차별화할 가치가 있습니다. 자동차 제조업체는 남은 기회에 대해 지속적인 업데이트를 유지합니다.

생산능력에 미치는 영향 예상

세 번째 교대조를 사용하면 공장의 생산 라인이 더 민첩해집니다. 차량은 전국의 딜러에게 더 빨리 도착해야 합니다. 이 법안은 최근 몇 달 동안 전기 모델 판매가 증가한 데 따른 것입니다.

부문 전문가들은 바이안 단위의 발전을 따릅니다. BYD는 브라질 땅에서 생산되는 생산량을 점차 늘려왔습니다. 여기에는 다른 공장의 전기 버스 섀시와 태양광 패널이 포함됩니다.

Camaçari에서의 사업은 국내 시장을 위한 회사 전략의 이정표를 나타냅니다. 현지 인력 교육에 대한 투자는 계획의 일부입니다. 결과는 올해 말에 나타날 것입니다.

선정 과정 및 다음 단계에 대한 세부정보

BYD는 비공식적인 수단을 통해 콜레터를 보내지 않는다고 밝혔습니다. 응시자는 승인된 채널을 통한 커뮤니케이션에 주의를 기울여야 합니다. 프로세스 참여에 대한 요금은 불규칙합니다.

Camaçari 및 인근 도시의 전문가가 우선적으로 선호됩니다. CIAT는 설명을 위한 대면 지원 지점 역할을 합니다. 온라인 플랫폼을 통해 실시간으로 등록 모니터링이 가능합니다.

다음 단계에는 이력서 검토 및 가능한 연습 테스트가 포함됩니다. 회사는 앞으로 몇 주 안에 채용 규모에 대한 업데이트를 발표할 예정입니다. 3교대는 7월부터 본격 가동된다.

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