نائب رئيس مجلس إدارة جي بي مورغان يرفض تسوية بقيمة مليون دولار في دعوى التحرش
رفض شيرايو رانا، نائب الرئيس الأول السابق للتمويل بالرافعة المالية في بنك جيه بي مورجان، عرضًا بقيمة مليون دولار قدمه البنك لتسوية دعوى قضائية. وتشمل القضية، المنظورة أمام محكمة الولاية في مانهاتن بنيويورك، مزاعم بالاعتداء الجنسي والإكراه المهني والتمييز العنصري. غادرت رنا المؤسسة بعد تقديم شكوى رسمية وواصلت الإجراء، ورفضت أيضًا الاقتراح المضاد الأولي للتوصل إلى اتفاق.
وتم تقديم العرض في مارس/آذار أثناء الوساطات بين الطرفين. قدمت رنا اقتراحًا مضادًا بقيمة 11.75 مليون دولار أمريكي وواصلت العملية. وقد حظيت القضية باهتمام الرأي العام بعد أن تم تداول تفاصيل مصورة للادعاءات على وسائل التواصل الاجتماعي، مما أثار جدلا حول مصداقية الأطراف المعنية والممارسات في وول ستريت.

محاولة التوصل إلى اتفاق سري مع البنك
سعى بنك جيه بي مورجان إلى حل النزاع بشكل خاص لتجنب التعرض لسمعته. كان الاقتراح الأولي يعادل أقل من عامين من الأجر الذي تلقته رنا في المؤسسة. ويشير الأشخاص المقربون من المفاوضات إلى أن الهدف كان احتواء الضرر الذي لحق بصورة كافة الأطراف المعنية، وهي استراتيجية مشتركة بين البنوك الكبرى في حالات من هذا النوع.
قدمت رنا شكوى داخلية للموارد البشرية في مايو 2025، زاعمة التمييز العنصري المرتبط بأصلها النيبالي والتحرش الجنسي من قبل زميلة ذات مستوى أعلى. وضعه البنك في إجازة مدفوعة الأجر وفتح تحقيقًا داخليًا استمر لأسابيع.
- أجرى البنك مقابلات مع العديد من الموظفين أثناء التحقيق الداخلي
- ولم تكن رانا لتتعاون بشكل كامل مع هذه العملية، وفقًا لبنك جيه بي مورجان
- وخلصت المؤسسة إلى أنها لم تجد أي دليل يدعم هذه الاتهامات
اتهامات ضد المدير التنفيذي لبنك جيه بي مورجان
وتسمي الدعوى لورنا هاجديني، الرئيسة التنفيذية لبنك جيه بي مورجان. تتهمها رنا بإجباره على ممارسة الجنس تحت التهديد بالإضرار بحياته المهنية. وبحسب الدعوى فإن المضايقات بدأت في مايو 2024، عندما كان الاثنان يعملان معًا في نفس المنطقة. أفاد شهود مجهولون، في أقوالهم بعد القسم، أنهم رأوا تفاعلات غير مناسبة بين الاثنين.
هاجديني ينفي بشكل قاطع جميع الاتهامات. ويدعي محاموه أنه لم تكن هناك أي علاقة جنسية أو رومانسية على الإطلاق، وأن الاتهامات لا أساس لها من الصحة. ذكر جي بي مورغان أيضًا أن التحقيق الداخلي لم يجد أي أساس للشكاوى. تُعرف السلطة التنفيذية داخليًا بأنها مرجع في مبادرات دمج المرأة في القطاع المالي، كما أكد ذلك ممثلوها القانونيون.
غادر رانا جيه بي مورجان وتولى منصبًا في شركة أسهم خاصة في أكتوبر 2025. وتم تسريحه من تلك الشركة الجديدة في أبريل 2026. وقالت الشركة إنها ليس لديها علم مسبق بالشكاوى المرفوعة ضد صاحب عمله السابق.
التحقيق الداخلي والمثول أمام المحكمة
وقام البنك بمراجعة رسائل البريد الإلكتروني والسجلات والأجهزة أثناء التحقيق. وتشير مصادر قريبة من القضية إلى أن هاجديني تعاون بشكل كامل مع التحقيق. ومن ناحية أخرى، كان من الممكن أن يقدم رانا القليل من العناصر الملموسة للتحقق. انتقلت العملية إلى الوساطة في أوائل عام 2026، عندما تم تقديم اقتراح بقيمة مليون دولار.
وبعد رفض الاتفاق الأولي، تقدمت رنا بشكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل بالولايات المتحدة. ورفعت الدعوى في محكمة ولاية نيويورك في البداية باسم مستعار وخضعت لتعديلات فنية قبل إعادة نشرها باسمه. ترافق العملية شهادتان من شهود مجهولين. ويشير أحد التقارير إلى حادثة وقعت في شقة في نيويورك في سبتمبر 2024، بينما يصف آخر التفاعلات المزعومة في المناسبات العامة. كما أرفقت رنا وثيقة طبية تؤكد تشخيص إصابتها بضغط ما بعد الصدمة.
تحديد المواقع من الأطراف وسياق وول ستريت
وأكد بنك جيه بي مورجان أن هذه الادعاءات لا أساس لها من الصحة. وقال البنك في مذكرة إنه حاول التوصل إلى اتفاق لتجنب الدعاوى القضائية المطولة والتكاليف غير الضرورية. تعتقد المؤسسة أن المعلومات الجديدة التي تظهر بعد الكشف العلني تعزز موقفها. وكرر محامو هايديني نفيهم الكامل للتهم الموجهة إليه.
ويحتفظ رنا، الذي يمثله المحامي دانييل كايزر، بنسخته من الوقائع. يجادل الدفاع بأن السرية الأولية كانت تهدف إلى حماية العميل من التعرض غير الضروري. كثيراً ما يتم حل قضايا التحرش والتمييز في وول ستريت سراً، حيث تزن المؤسسات المالية تكلفة التسويات في مقابل مخاطر الدعاوى القضائية العامة. اكتسبت هذه الحلقة اهتمامًا إضافيًا بسبب التفاصيل الصريحة التي تم تداولها على وسائل التواصل الاجتماعي، مما أثار جدلاً على البودكاست والمناقشات عبر الإنترنت. وتستمر معالجة القضية في محاكم نيويورك، ومن المقرر عقد جلسات استماع جديدة وتقديم الأدلة في الأسابيع المقبلة.
















