特朗普政府正在准备一份涵盖整个联邦政府的保密协议，以防止员工与媒体分享信息。该措施是人事管理办公室 (OPM) 于 7 月 26 日在联邦官方公报上发布的通知草案中宣布的。
保密协议 (NDA) 旨在监督现任和新任联邦雇员是否同意保护在其职责过程中创建或获得的机密、机密或专有信息。每个政府部门可以选择是否使用该协议。发布后，在最终实施之前将有30天的公众评议期。
政府的理由和以往的事件
特朗普政府举了两个主要例子来证明这一措施的合理性。在美国于 2026 年初入侵委内瑞拉之前，联邦当局未经授权向《纽约时报》和《华盛顿邮报》发布了信息。声明草案强调，媒体推迟发布这些信息是为了避免让美国士兵面临危险。
《纽约时报》主编表示，他们没有确认拘留委内瑞拉总统马杜罗行动的细节，也没有应政府要求拒绝发表这篇文章。 《华盛顿邮报》发言人拒绝对其新闻活动发表评论。根据草案，一名联邦官员今年早些时候还披露了约 4,500 名移民和海关执法局 (ICE) 员工的个人信息，包括姓名、地址、电子邮件、电话号码和职位，使他们的安全面临风险。
受保护信息的广义定义
通知草案将机密信息广泛定义为：
- 政府各部委的内部运作事务
- 人事事项和行政程序
- 采购和招标程序
- 处于决策前或审议阶段的材料尚未公开
- 根据适用法律不应披露的任何信息
草案指出，披露此类信息会损害政府部门的运作并损害公众的信任。政府辩称，这些措施并未对雇员施加“实质性的新限制”，举报人的权利将根据现行立法得到保护。
信息限制的历史
这项最新提案代表了特朗普政府限制内部计划和数据披露的最先进步骤。去年，国防部长开始要求国防部员工在收到有关项目、计划或工作成果的信息之前签署保密协议 (NDA)。这种做法扩展到整个联邦政府标志着政府保密政策的重大升级。
公务员工会的反对
最大的联邦雇员工会公共雇员联合会（AFGE）强烈谴责该通知草案。工会声称其中包含“极其模糊的信息”，并试图让员工保持沉默。该组织认为，政府正在向各部委施压，要求员工签署保密协议。据 AFGE 称，拒绝签字的员工有被解雇的风险。
工会的立场反映了对公共部门言论自由的担忧。 AFGE 认为，机密信息定义的广泛性使政府能够压制内部批评和对不当行为的报告。工会还质疑该草案的模糊性，据该实体称，该草案没有足够明确地说明哪些信息实际上会受到该协议的保护。
后续步骤和实施
30 天的公众评议期为各机构、工会和透明度倡导者提供了提出正式反对意见的机会。在此期间之后，OPM 将汇总收到的意见并决定提案的最终实施。由于每个部委都拥有是否采纳该协议的自主权，因此不同联邦机构之间的实施情况可能会有所不同。