Tiempo libre remunerado en São Paulo: el 9 de julio celebra la Revolución Constitucionalista y garantiza los derechos laborales

En todo el estado de São Paulo, el 9 de julio es un feriado estatal, establecido en honor a la Revolución Constitucionalista. La fecha promueve cambios en el funcionamiento de comercios, empresas y oficinas públicas, y puede garantizar un día de descanso remunerado para los trabajadores en São Paulo.

Esta fecha especial forma parte del calendario paulista desde 1997. En 2026, el feriado caerá en jueves, abriendo la posibilidad para algunas empresas de extender el período de descanso hasta el fin de semana, con la llamada enmienda. Sin embargo, es importante resaltar que la modificación de vacaciones, aunque común, no es un derecho laboral garantizado por ley y depende de la política interna de cada empleador o de acuerdos específicos.

Derechos de quienes necesitan trabajar durante el feriado del 9 de julio

Para los empleados que tienen un contrato formal y que pueden ser llamados a trabajar en días festivos, la Consolidación de Leyes del Trabajo (CLT) establece normas específicas sobre remuneración y compensación de jornada. La legislación establece que la regla principal es la liberación de los empleados.

Sin embargo, en sectores considerados esenciales, como la industria, la salud, la seguridad y el transporte público, se mantienen las actividades. En estos casos, los trabajadores tienen derecho a recibir el doble del importe del día trabajado o a recibir tiempo libre compensatorio en otra fecha.

El abogado Andrea Grotta, especialista en derecho y procesos laborales de RSLM Advogados, advierte sobre una práctica incorrecta frecuente: cuando el empleado trabaja en feriado, pero no recibe el debido tiempo libre compensatorio o doble remuneración por las horas trabajadas.

Ante una situación como esta, Andrea recomienda a los profesionales contactar al sindicato de su categoría, presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) si el problema persiste o buscar asesoría jurídica especializada.

Según el experto, es fundamental documentar todo tiempo libre no remunerado o no remunerado, además de llevar registros de tiempo. En caso de despido de la empresa, la recomendación es iniciar acciones legales para garantizar derechos.

El abogado aclara también que los convenios colectivos firmados entre sindicatos y empresas pueden establecer normas distintas a las previstas por la ley, siempre que no den lugar a la retirada o reducción de derechos laborales ya garantizados.

Para los trabajadores temporales contratados en virtud de la Ley nº 6.019/1974, las mismas normas aplicables a los demás empleados se extienden a las vacaciones. El pago de estos profesionales corre a cargo de la empresa de trabajo temporal, que es el empleador.

Historia y significado de la Revolución Constitucionalista en el calendario paulista

La Revolución Constitucionalista, también conocida como Guerra Paulista, fue un conflicto armado de relevancia nacional, centrado en São Paulo. El movimiento, que tenía como objetivo derrocar el gobierno provisional de Getúlio Vargas, comenzó precisamente el 9 de julio de 1932 y continuó hasta octubre del mismo año. La celebración anual de esta fecha refuerza la importancia histórica y el impacto duradero del movimiento en la identidad de São Paulo, siendo uno de los pocos feriados estatales en Brasil.

Consulta los próximos feriados nacionales previstos para 2026

Además del feriado paulista del 9 de julio, el calendario nacional de 2026 presenta otras fechas importantes que pueden influir en la planificación de trabajadores y empresas.

• Septiembre
• 7 de septiembre (lunes): Independencia de Brasil
• Octubre
• 12 de octubre (lunes): Nuestra Señora de Aparecida
• Noviembre
• 2 de noviembre (lunes): Día de Todos los Difuntos
• 15 de noviembre (domingo): Proclamación de la República
• 20 de noviembre (viernes): Día de la Conciencia Zombi y Negra
• Diciembre
• 24 de diciembre (jueves): Nochebuena – punto opcional después de las 14:00 horas
• 25 de diciembre (viernes): Navidad
• 31 de diciembre (jueves): Nochevieja 2027 – punto opcional después de las 14:00 horas