Transpetro는 공석이 4,000개가 넘고 급여가 R$ 15,000 이상인 4개의 공지를 시작했습니다.
Petrobras의 자회사인 Transpetro는 총 수천 개의 즉시 공석과 예비 등록부 구성을 위한 4개의 공고를 게시하여 새로운 공개 선택 프로세스를 시작했습니다. 4,000개가 넘는 기회는 브라질 전역의 다양한 기능과 위치에 분산되어 있으며 초봉은 R$ 15,000를 초과할 수 있습니다. 연료 운송 및 물류 분야의 직업에 관심이 있는 사람들은 2026년 8월 12일에 발표된 대로 9월 14일까지 등록해야 합니다.
다양한 보드에 걸쳐 공석 분포를 이해합니다.
Transpetro의 네 가지 공지는 특정 요구 사항을 충족하도록 구성되었습니다. 그 중 두 개는 육상 참모 전용으로 중급/기술직 및 고급 직위를 다루고, 나머지 두 개는 해상 참모에 중점을 두고 장교 및 부사관/수비대 직책을 맡습니다. 해상 직원의 공석은 범위가 전국적인 반면, 육상 직원의 공석은 북부/북동부, 리우데자네이루, 상파울루 및 남부를 포함한 특정 허브에 집중되어 있습니다. 선정은 Fundação Cesgranrio가 주관합니다.
대회 등록비 일정 및 금액
응시자는 수수료 면제를 신청하고 요청할 수 있는 특정 기간이 있습니다. 마감일을 놓치지 않도록 날짜를 준수하는 것이 중요합니다.
이 주제 더 보기: Guararema 시청은 최대 R$16,800의 공석 및 급여 경쟁을 발표했습니다.
- 등록:2026년 8월 12일부터 9월 14일까지
- 수수료 면제:2026년 8월 12일부터 8월 19일까지
- 수수료 지불:송장에 표시된 마감일
- 객관적인 증거:2026년 11월 29일
Transpetro 2026 공지의 주요 날짜:
- R$81.50:중간 수준/기술 및 부사관/수비대 위치용
- R$117.00:더 높은 수준 및 공식 직위의 경우
등록비:
제공되는 취업 기회와 급여에 대해 알아보세요.
이용 가능한 직위의 다양성은 Transpetro 운영의 복잡성을 반영합니다. 해상 직원의 역할에는 보건 보조원, 펌프 운전사, 요리사, 전기 기술자, 갑판 소년, 엔진 소년, 청지기, 두 번째 엔지니어 장교 및 두 번째 항해 장교가 포함됩니다. 이 직위의 급여 범위는 R$5,464.00에서 R$15,034.81입니다.
토지 직원(중간/기술 수준)에는 관리 및 제어, 환경, 회계, 파이프라인 및 터미널, 직업 간호, 유지 관리(전기, 전자, 계측, 기계), 물류 모니터링, 해군, 보안 등과 같은 분야에 공석이 있으며 급여는 R$6,539.54입니다.
토지 직원(상위 수준)의 경우 관리, 옹호, 환경 분석, 시스템 분석(인프라, 비즈니스 프로세스, SAP, 사이버 보안), 데이터 과학, 사회 커뮤니케이션(저널리즘, 홍보), 회계, 직업 간호, 다양한 엔지니어링(환경, 토목, 자동화, 검사, 생산, 프로세스 안전, 산업 안전, 통신, 전기, 지질 공학, 기계, 해군, 화학), 직업의학, 영양학, 치과, 심리학, 화학 및 사회사업. 이 직위의 급여는 R$14,973.62에 이릅니다.
선정과정의 평가단계 세부내용
선발 과정은 기술 자격과 신체 적성 시험(EAF)의 두 가지 주요 단계로 나누어집니다. 첫 번째 단계는 모든 직위를 제거하고 분류하는 객관적인 테스트와 옹호 강조를 제외하고 역시 제거하고 분류하는 담론 테스트로 구성됩니다. 두 번째 단계인 EAF는 본질적으로 제거적이며 해상 참모직을 목표로 합니다.
객관식 시험은 2026년 11월 29일에 치러지며, 직급에 따라 4~5시간 30분 정도 진행됩니다. 질문 수는 특정 지식과 일반 지식(포르투갈어, 수학, 해양 기술 영어 또는 영어)을 포함하여 50~70개 사이입니다. 옹호 담화 시험의 경우 응시자는 사례 연구 및 기술 주제가 포함된 두 가지 질문을 준비해야 하며 최소 50%의 점수가 필요합니다.
함께 보기
자세히 보기: UTBK 국가 시험 등록 마감일은 이번 주 수요일에 시작되며 응시자 연령 제한이 있습니다.
Transpetro 공지의 포함 및 성평등
Transpetro의 통지에는 중요한 차별 철폐 조처 정책이 포함되어 있습니다. 차별 철폐 조처 정책을 위한 공석은 30%로, 다음과 같이 분배됩니다: 흑인 25%, 원주민 3%, 킬롬볼라 2%. 또한 장애인(PwD)을 위한 예약된 장소도 있습니다.
주목할만한 계획은 성평등 메커니즘이다. 이 대회에서는 직위/중점 기준으로 남성 그룹 대비 비율이 50% 미만인 경우 2단계로 분류된 여성(복장 도착자, 성전환자 또는 여성 성전환자 포함) 비율의 균형을 맞추려고 합니다. 이 조치는 이미 분류된 남성 후보자의 자격을 박탈하거나 필요한 최소 기술 점수를 제거하지 않고 경쟁 단계 간의 전환에 중점을 둡니다.
체력시험 진행 방식
신체 적성 시험(EAF)은 해상 직원의 모든 직위에 적용되는 제거 단계입니다. 목표는 회사의 운영 활동 및 안전 루틴 요구 사항에 대한 후보자의 신체적, 유기적 능력을 평가하는 것입니다. 시험은 두 가지 테스트로 구성됩니다.
전체 보도: 최신 뉴스 (KO)
- 12분 달리기:
- 수영:
– 남성: 최소 거리 1,800m.
– 여성: 최소 거리 1,500m.
– 액체 매질(자유 스타일) 25m 코스, 시간 제한 없음.
