Oracle 및 Microsoft와 같은 주요 기술 회사는 2026년 9월 1일에 인도 팀에 중요한 변화를 발표했습니다. Oracle은 약 3,000명의 인력을 감축할 계획인 반면 Microsoft는 성과 개선 계획을 위해 400~500명의 인도 직원을 목표로 삼았습니다. 이러한 조치는 인공지능을 포함한 새로운 우선순위에 맞춰 투자와 인력을 조정하는 기술 산업의 방향 전환을 반영합니다.
시장 컨설팅 회사인 EIIRTrend의 전무이사인 Pareekh Jain은 영향을 받은 Microsoft 직원이 인도 전체 직원의 약 2%를 차지한다고 말했습니다. 그는 성과 개선 계획이 글로벌 기업 이니셔티브의 일부라고 설명했습니다.
Oracle의 감축은 인력 감축을 위한 보다 광범위한 패턴의 일부입니다. 5월 31일에 끝난 회계연도에 Oracle의 인력은 21,000명(13%) 감소하여 약 141,000명에 이르렀습니다. 회사는 이러한 감소의 일부를 인공 지능 기술의 채택 및 구현에 기인했으며 “2026 구조 조정 계획”에 따라 회계연도 동안 구조 조정 비용이 18억 달러를 기록했으며 총 비용은 최대 21억 달러에 달할 것으로 예상됩니다.
오라클의 인력 감축은 주로 인공 지능 전용 데이터 센터 개발에 따른 재정적 부담으로 인해 발생합니다. 2026회계연도 회사의 자본 지출은 557억 달러에 달해 전년도 212억 달러에 비해 크게 증가해 237억 달러의 마이너스 현금 흐름을 기록했습니다. 이러한 비용을 충당하기 위해 오라클은 같은 기간 동안 430억 달러의 부채를 탕감하고 주식 매각을 통해 50억 달러를 추가로 조달했습니다.
이러한 해고는 오라클의 일상적인 해고보다 더 포괄적이며, 제거된 직위 중 일부는 인공 지능의 발전으로 인해 회사가 덜 필요하다고 예상하는 직무 범주에 속합니다. 그러나 데이터센터 건설로 인한 재정적 압박이 주요 동기 요인이다. 오라클은 논평을 요청했지만 응답하지 않았습니다.
감축에도 불구하고 Oracle은 클라우드 인프라에 대한 강력한 수요를 거듭 강조했습니다. 공동 CEO인 Clay Magouyrk는 최근 실적 발표에서 AI 컴퓨팅 성능에 대한 고객 수요가 공급을 초과했다고 밝혔으며, 계약 금액은 5,530억 달러에 달하지만 아직 인식되지 않은 수익을 언급했습니다. 2026 회계연도에 Oracle은 17%의 매출 성장을 보고했으며, 클라우드 인프라 부문은 인상적인 77% 확장을 기록했습니다.
