Trabalhadores podem sacar benefício salarial de R$ 1.621
Profissionais com carteira assinada em todo o Brasil têm até 31 de dezembro de 2026 para retirar o valor do abono salarial nas agências e canais digitais autorizados. O benefício transfere no máximo R$ 1.621, cifra equivalente ao piso nacional em vigor, sem escalonamento por aniversário desde setembro. Todos os lotes foram liberados.
Critérios obrigatórios para receber o benefício em 2026
O trabalhador precisa ter inscrição no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos completos e ter atuado por 30 dias com registro formal durante 2024. A remuneração média mensal no período base não pode superar dois salários mínimos. O empregador deve ter enviado todos os dados de forma correta ao sistema eSocial.
A concessão do dinheiro exige o cumprimento integral de todas as exigências estabelecidas.
Cálculo dos pagamentos liberados por mês trabalhado
A quantia paga varia conforme os meses de serviço registrados em 2024, começando em R$ 135,08 para quem atuou por um mês e alcançando o teto de R$ 1.621 para quem manteve ocupação ao longo dos 12 meses inteiros.
- Um mês de registro: R$ 135,08
- Dois meses de trabalho: R$ 270,17
- Período integral de 12 meses: R$ 1.621
O regulamento considera como período de 30 dias qualquer fração de trabalho que atinja ou supere 15 dias de serviço prestado no mês.
Meios de consulta e formas de saque do dinheiro
Os beneficiários consultam a situação pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal Gov.br, no telefone 158 da central Alô Trabalho ou nas Superintendências Regionais do Trabalho.
A Caixa realiza o depósito na conta do correntista ou movimenta a quantia pela Poupança Social Digital no aplicativo Caixa Tem. Os saques presenciais acontecem em terminais de autoatendimento, casas lotéricas e correspondentes Caixa Aqui com o Cartão Social, além de guichês bancários mediante apresentação de documento com foto.
Consequências para quem perder a data de resgate
Quem deixar passar o dia 31 de dezembro perde o direito de sacar a cota deste calendário regular.
