O calendário do abono salarial de 2026, vinculado ao Programa de Integração Social (PIS) e ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), mantém os saques abertos até 30 de dezembro de 2026 para 26,9 milhões de trabalhadores com carteira assinada no ano-base de 2024. Os valores pagos variam de R$ 136,00 a R$ 1.621,00, conforme a quantidade de meses trabalhados. Na quinta-feira (15), o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) também liberou um lote complementar de R$ 804 milhões para 1.030.899 profissionais que tiveram dados cadastrais corrigidos fora do prazo inicial.
Operado pela Caixa Econômica Federal para empregados do setor privado e pelo Banco do Brasil para servidores públicos, o benefício anual soma previsão superior a R$ 30 bilhões em repasses do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). A estrutura de pagamento preserva o intervalo de dois anos entre o período trabalhado e o depósito, formato adotado desde a pandemia de Covid-19, quando o cronograma original foi adiado para remanejar recursos a auxílios emergenciais e consolidar a apuração de bases fiscais.
Critérios de habilitação e envio de dados para o ano-base 2024
A concessão do abono salarial é restrita aos profissionais vinculados a pessoas jurídicas contribuintes do PIS ou do Pasep, o que deixa de fora empregados domésticos contratados por pessoa física sem Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), estagiários e trabalhadores autônomos sem registro formal. Para receber os valores em 2026, o profissional precisa cumprir cumulativamente as regras definidas na Lei nº 7.998, de 1990, e na Resolução nº 1.032 do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), aprovada em 16 de dezembro de 2025:
- Inscrição ativa no PIS ou no Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo formal de emprego.
- Exercício de atividade remunerada com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2024, consecutivos ou não.
- Remuneração média mensal de até R$ 2.766,00 durante os meses trabalhados em 2024.
- Dados trabalhistas informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) até 13 de outubro de 2025 para os lotes regulares, ou retificados entre 1º de setembro de 2025 e 20 de junho de 2026 para o lote complementar.
A média salarial do trabalhador é apurada pela soma das remunerações brutas de 2024 dividida pelo total de meses trabalhados no período. Quando ocorrem erros ou atrasos no envio das informações pelo empregador, o pagamento fica retido na malha inicial, sendo liberado em lotes posteriores após o acerto junto ao setor de recursos humanos da empresa.
Tabela de valores proporcionais ao salário mínimo de R$ 1.621
Enquanto a proposta orçamentária preliminar discutida no fim de 2025 projetava um piso nacional de R$ 1.631,00 a partir de um índice estimado de 7,44% sobre os R$ 1.518,00 anteriores, o salário mínimo oficial em vigor em 2026 foi fixado em R$ 1.621,00. Cada mês trabalhado em 2024 — ou fração igual ou superior a 15 dias — dá direito a um doze avos do piso vigente na data do pagamento. A tabela oficial do Ministério do Trabalho e Emprego estabelece os seguintes valores por tempo de serviço:
- 1 mês trabalhado: R$ 136,00
- 2 meses trabalhados: R$ 271,00
- 3 meses trabalhados: R$ 406,00
- 4 meses trabalhados: R$ 541,00
- 5 meses trabalhados: R$ 675,00
- 6 meses trabalhados: R$ 811,00
- 7 meses trabalhados: R$ 946,00
- 8 meses trabalhados: R$ 1.081,00
- 9 meses trabalhados: R$ 1.216,00
- 10 meses trabalhados: R$ 1.351,00
- 11 meses trabalhados: R$ 1.486,00
- 12 meses trabalhados: R$ 1.621,00
Correção do teto de renda pela inflação até 2035
O exercício de 2026 inaugura a regra de transição aprovada pela Emenda Constitucional nº 135, de 20 de dezembro de 2024, que desvincula o teto de acesso ao abono salarial do valor de dois salários mínimos vigentes. O limite de renda passou a ter como base duas vezes o piso de 2023, corrigido anualmente apenas pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o que resultou no teto de R$ 2.766,00 neste ciclo.
Acompanhe: PIS/Pasep 2026 paga até R$ 1.621,00 para quem trabalhou em 2024
Como o reajuste do limite considera somente a inflação e deixa de incorporar o ganho real concedido ao salário mínimo, o teto de enquadramento converge gradualmente até atingir a proporção de 1,5 salário mínimo em 2035. Com a focalização nos trabalhadores de menor remuneração e o monitoramento do Codefat, a estimativa oficial aponta uma economia de R$ 18,1 bilhões aos cofres públicos até 2030.
Cronograma unificado por nascimento e canais de consulta
A deliberação do Codefat instituiu um calendário permanente a partir de 2026, com liberações fixadas sempre no dia 15 de cada mês — ou no primeiro dia útil seguinte — entre fevereiro e agosto, unificando as datas do PIS e do Pasep pelo mês de nascimento do beneficiário:
- Nascidos em janeiro: liberado em 16 de fevereiro de 2026
- Nascidos em fevereiro: liberado em 16 de março de 2026
- Nascidos em março e abril: liberado em 15 de abril de 2026
- Nascidos em maio e junho: liberado em 15 de maio de 2026
- Nascidos em julho e agosto: liberado em 15 de junho de 2026
- Nascidos em setembro e outubro: liberado em 15 de julho de 2026
- Nascidos em novembro e dezembro: liberado em 17 de agosto de 2026
- Lote complementar (cadastros retificados): liberado em 15 de outubro de 2026
A verificação de valores, datas e banco pagador é feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal Gov.br ou pela central telefônica Alô Trabalho, no número 158, serviço cuja busca digital já havia crescido 40% no ciclo anterior. Os depósitos e alertas também são movimentados pelo aplicativo Caixa Tem, para correntistas e poupadores da Caixa Econômica Federal, e pelos canais do Banco do Brasil, que permite transferência via Pix ou TED aos servidores, com prazo final de retirada em todos os lotes encerrado no último dia útil bancário do ano, em 30 de dezembro de 2026.