PIS-Quoten von 1971 bis 1988 können bei Caixa nach offizieller Konsultation zurückgezogen werden

Caixa Econômica Federal führt den aktiven Prozess der Freigabe von Ressourcen im Zusammenhang mit Fundo PIS/PASEP-Quoten für Arbeitnehmer durch, die zwischen 1971 und 1988 Tätigkeiten mit einem formellen Vertrag ausgeübt haben. Der verfügbare Gesamtbetrag umfasst Milliarden von Dollar, die auf die Rückzahlung durch die ursprünglichen Begünstigten oder ihre Rechtsnachfolger warten.

Die Initiative zur Erleichterung des Zugangs zu diesem Geld zielt darauf ab, der Wirtschaft Ressourcen zuzuführen und sicherzustellen, dass alte Rechte erfüllt werden. Para abheben, es reicht nicht, nur zur Bank zu gehen; Es ist notwendig, vorab eine Kontrolle durchzuführen, um das Vorhandensein eines Saldos zu bestätigen. Das aktuelle System ermöglicht die digitale Durchführung dieser Überprüfung, wodurch unnötige Fahrten zu Bankfilialen vor der Bestätigung des Rechts vermieden werden.

Obwohl der Fonds 1988 mit Inkrafttreten von Constituição aufgelöst wurde, blieben auf den Einzelkonten die bis zu diesem Datum eingezahlten Beträge erhalten, die im Laufe der Zeit korrigiert wurden. Hat Quem die Auszahlung zuvor aus Unwissenheit oder aufgrund früher bestehender Altersbeschränkungen nicht vorgenommen, kann er nun den Betrag in voller Höhe geltend machen. Die Maßnahme betrifft sowohl Beamte (PASEP) als auch Angestellte des Privatsektors (PIS).

Kriterien für den Zugriff auf alte Werte

Die Zielgruppe dieser Mitteilung ist spezifisch und unterscheidet sich von den Begünstigten des aktuellen Gehaltsbonus. Anspruch auf Quoten haben Têm diejenigen, die in der Zeit zwischen 1971 und dem 4. Oktober 1988 im Rahmen eines förmlichen Vertrags in privaten Unternehmen oder im öffentlichen Dienst tätig waren. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer diese Ressourcen zuvor nicht vollständig eingelöst hat, da die Zahlung in einer einzigen Rate erfolgt.

Viele Brasilianer, die diesem Profil entsprechen, sind bereits im Ruhestand oder nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt. Durch die Lockerung der Vorschriften in den letzten Jahren, durch die das Mindestalter für die Quotenentnahme abgeschafft wurde, ist die Zahl der Anspruchsberechtigten deutlich gestiegen. Der Mangel an Informationen ist jedoch immer noch das Haupthindernis, das dazu führt, dass das Geld in der Obhut von União bleibt.

Beratungs- und Widerrufsverfahren

Um die Verfügbarkeit von Ressourcen zu prüfen, stellte die Bundesregierung integrierte digitale Kanäle bereit, beispielsweise die Anwendung Carteira von Trabalho Digital und das Portal Gov.br. Für den Vorgang muss der Benutzer über eine validierte Registrierung verfügen und sich mit seinem CPF anmelden. Beim Zugriff auf den Leistungsbereich kann überprüft werden, ob Restbeträge aus dem alten PIS/PASEP-Fonds vorhanden sind.

Ist der Saldo bestätigt, kann die Auszahlung je nach Betrag und Situation des Begünstigten auf unterschiedliche Weise erfolgen:

• Für Beträge bis zu R$ 3.000 können Auszahlungen an Lotterieeinheiten und Selbstbedienungsterminals unter Verwendung von Cartão Cidadão und einem Passwort vorgenommen werden.
• Werte über diesem Grenzwert erfordern den Besuch einer Caixa Econômica Federal-Filiale und das Mitführen eines offiziellen Dokuments mit Foto.
• Caixa-Kontoinhaber können bei aktiver Bewegung eine Gutschrift direkt auf ihr Konto vornehmen lassen.
• Mit der FGTS-Anwendung können Sie außerdem eine kostenlose Auszahlung mit Überweisung auf ein beliebiges Bankkonto des Arbeitnehmers beantragen.

Regras específicas para herdeiros

Ein erheblicher Teil der eingefrorenen Ressourcen gehört bereits verstorbenen Arbeitern. In Nestes-Fällen haben die gesetzlichen Erben das volle Recht, die Werte einzuziehen, das Verfahren erfordert jedoch eine spezifische Dokumentation, um den Zusammenhang und die Rechtmäßigkeit des Antrags nachzuweisen. Bürokratie ist eine Sicherheitsmaßnahme zur Verhinderung von Betrug.

Um die Auszahlung vorzunehmen, muss der Erbe zu einer Caixa-Filiale gehen und dabei seinen eigenen Ausweis und die Sterbeurkunde des Inhabers vorlegen. Além Darüber hinaus ist die Vorlage eines Dokuments erforderlich, das den Status als Unterhaltsberechtigter oder Nachfolger belegt. Entre Die akzeptierten Dokumente sind die Bescheinigung der Hinterbliebenen, die Anspruch auf eine Sterberente haben (ausgestellt vom INSS) oder ein Gerichtsbeschluss mit Angabe der Rechtsnachfolger.

Unterschied zwischen Quoten und Gehaltsbonus

Es kommt häufig zu Verwechslungen zwischen den PIS/PASEP-Quoten und dem jährlichen Gehaltsbonus. Enquanto Bei den Quoten handelt es sich um Restwerte von 1971 bis 1988. Bei der Gehaltszulage handelt es sich um eine Leistung, die jährlich an diejenigen gezahlt wird, die im Bezugsbasisjahr gearbeitet haben und bis zu zwei monatliche Mindestlöhne erhalten. Der Wert des Bonus richtet sich nach der Anpassung des Mindestlohns, der im Jahr 2026 auf 1.621 R$ festgelegt wird.

Der Gehaltsbonus folgt einem bestimmten Zahlungsplan, der auf dem Geburtsmonat des Arbeitnehmers basiert, und hat eine festgelegte Auszahlungsfrist. Já Die Anteile des alten Fonds bleiben auf unbestimmte Zeit verfügbar, bis der Inhaber oder Erbe die Rücknahme beantragt. Compreender Diese Unterscheidung ist von entscheidender Bedeutung, damit der Arbeitnehmer genau weiß, welche Leistung er in Anspruch nehmen muss und welche Regeln für seinen Fall gelten.