O abono salarial de 2025, referente ao ano-base 2023, começou a ser pago pela Caixa Econômica Federal em 17 de fevereiro, beneficiando milhões de trabalhadores brasileiros com valores que variam entre R$ 127 e R$ 1.518, conforme o tempo de serviço formal no ano de referência. Instituído pela Lei nº 7.998/90, o benefício é financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e tem como objetivo oferecer suporte financeiro a empregados de baixa renda, sendo uma iniciativa essencial para reduzir desigualdades e estimular a economia local. Neste mês de março, a CAIXA libera mais de R$ 2 bilhões para cerca de 1,7 milhão de trabalhadores nascidos em fevereiro, seguindo um calendário escalonado por mês de nascimento. Ao todo, o governo federal prevê distribuir R$ 30,7 bilhões a aproximadamente 25,8 milhões de pessoas até o fim do ano. O programa abrange tanto trabalhadores do setor privado, que recebem o PIS pela CAIXA, quanto servidores públicos, pagos pelo Banco do Brasil via PASEP, desde que atendam aos critérios de elegibilidade, como ter trabalhado ao menos 30 dias com carteira assinada em 2023 e possuir renda média de até dois salários mínimos, equivalente a R$ 2.640 naquele ano. A expectativa é que a ampla cobertura do benefício, que alcançou 99% dos elegíveis em 2024, se repita neste ciclo, consolidando sua relevância social.
Cerca de 1,8 milhão de trabalhadores nascidos em janeiro já receberam o primeiro lote em fevereiro, totalizando R$ 2,1 bilhões em pagamentos. Para facilitar o acesso, a CAIXA prioriza o crédito automático em contas correntes ou poupanças existentes, enquanto os demais beneficiários têm os valores depositados na poupança social digital, acessível pelo aplicativo CAIXA Tem. O processo é coordenado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que valida os dados informados pelos empregadores na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial.
A gestão do abono salarial foi modernizada em 2025 com atualizações no sistema da Dataprev, garantindo maior agilidade e precisão no processamento. Além disso, a unificação do calendário por mês de nascimento, aprovada pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) em dezembro de 2024, simplificou o cronograma, que se estende até 29 de dezembro de 2025, data limite para saques.
Quem tem direito ao benefício
Trabalhadores inscritos no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos podem receber o abono salarial, desde que tenham exercido atividade remunerada formal por no mínimo 30 dias em 2023. A remuneração média mensal no período não pode ultrapassar dois salários mínimos, e os dados precisam ter sido corretamente registrados pelo empregador até 15 de maio de 2024 na RAIS ou até 19 de agosto de 2024 no eSocial.
Funcionários do setor privado vinculados a empresas e entidades recebem pela CAIXA, enquanto servidores públicos acessam o PASEP pelo Banco do Brasil. A estimativa é que 24,4 milhões de trabalhadores da iniciativa privada e 1,4 milhão do setor público sejam contemplados ao longo do ano, reforçando a abrangência do programa.
Formas de recebimento do abono
Receber o abono salarial é simples e prioriza a comodidade. Quem possui conta corrente ou poupança na CAIXA tem o valor creditado automaticamente, enquanto os não correntistas recebem por meio da poupança social digital, aberta sem custos e gerenciada pelo CAIXA Tem, que permite transferências, pagamentos e compras com cartão virtual.
Requisitos para garantir o pagamento
Para assegurar o abono salarial, o trabalhador deve atender a condições específicas que garantem sua habilitação. Ter um cadastro ativo no PIS/PASEP por pelo menos cinco anos é o primeiro passo, seguido pela comprovação de vínculo formal com empregadores contribuintes do programa por ao menos 30 dias no ano-base, consecutivos ou não. A renda média mensal de até R$ 2.640 em 2023 é outro critério essencial, calculada com base nos salários informados.
Empregadores que não enviaram os dados dentro dos prazos da RAIS ou eSocial comprometem o direito dos funcionários ao benefício neste ciclo, adiando o pagamento para o próximo exercício. Em 2024, cerca de 239 mil trabalhadores deixaram de sacar R$ 218,9 milhões disponíveis até o prazo final de 27 de dezembro, evidenciando a importância de cumprir as exigências e acompanhar o processo.
O valor do abono é proporcional ao tempo trabalhado em 2023. Quem atuou por um mês recebe R$ 127, enquanto os 12 meses completos garantem o teto de R$ 1.518, equivalente ao salário mínimo vigente em 2025. O cálculo considera o mínimo dividido por 12, multiplicado pelo número de meses de serviço.
Calendário oficial de pagamentos
O calendário de 2025 foi estruturado pelo Codefat para organizar os depósitos ao longo do ano, com base no mês de nascimento do trabalhador. Veja as datas confirmadas:
- Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: 17 de março
- Nascidos em março: 15 de abril
- Nascidos em abril: 15 de maio
- Nascidos em maio: 17 de junho
- Nascidos em junho: 17 de julho
- Nascidos em julho: 15 de agosto
- Nascidos em agosto: 15 de setembro
- Nascidos em setembro: 15 de outubro
- Nascidos em outubro: 17 de novembro
- Nascidos em novembro: 15 de dezembro
- Nascidos em dezembro: 17 de dezembro
Os valores ficam disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025. Após essa data, os recursos não retirados retornam ao FAT, e o trabalhador perde o direito ao benefício do ano-base 2023.
Canais para sacar o dinheiro
Sacar o abono salarial pode ser feito de diversas formas, dependendo da situação do beneficiário. Para quem não recebe o crédito automático, o saque é liberado com o cartão social e senha em terminais de autoatendimento, lotéricas e correspondentes CAIXA Aqui. Outra opção é utilizar a identificação biométrica nos caixas eletrônicos, desde que previamente cadastrada em uma agência da CAIXA.
O Banco do Brasil, responsável pelo PASEP, prioriza o crédito em conta para correntistas, mas também oferece transferência via PIX, TED ou atendimento presencial nas agências para quem não possui conta ou chave PIX. Em 2024, mais de 1,8 milhão de saques foram realizados por canais alternativos, mostrando a flexibilidade do sistema.
Como consultar o benefício
Acompanhar o status do abono salarial é fácil e acessível por canais digitais e telefônicos. Desde 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores podem verificar sua elegibilidade pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, acessando a aba “Benefícios” e selecionando “Abono Salarial”. O portal Gov.br e o telefone 158, disponível das 7h às 22h de segunda a sábado, também fornecem informações detalhadas.
Para nascidos em janeiro e fevereiro, a CAIXA disponibiliza consulta pelo aplicativo CAIXA Tem, CAIXA Trabalhador (iOS) e Benefícios Sociais (Android). Os dados dos demais meses são liberados conforme o calendário avança, garantindo transparência no processo.
Benefícios e impacto econômico
O abono salarial injeta bilhões na economia brasileira anualmente, beneficiando diretamente trabalhadores de baixa renda e movimentando o comércio local. Em 2025, os R$ 30,7 bilhões previstos devem alcançar 25,8 milhões de pessoas, superando os R$ 27 bilhões pagos a 25,6 milhões em 2024. O programa é considerado uma das políticas públicas mais eficazes do país, com taxa de adesão próxima a 99%.
Além do suporte financeiro, o benefício estimula a formalização do trabalho, já que depende de registros corretos na RAIS e no eSocial. Regiões como o Nordeste, com maior concentração de trabalhadores elegíveis, tendem a sentir um impacto mais significativo, especialmente em pequenos municípios onde o valor representa uma renda extra expressiva.
Dicas para não perder o abono
Garantir o recebimento do abono exige atenção a alguns detalhes práticos. Veja o que fazer:
- Verifique se os dados foram enviados pelo empregador na RAIS ou eSocial dentro do prazo.
- Atualize o aplicativo Carteira de Trabalho Digital para consultar sua situação.
- Confirme o crédito no CAIXA Tem ou em conta bancária nas datas previstas.
- Realize o saque antes de 29 de dezembro de 2025 para evitar a perda do benefício.
Trabalhadores que perderam o prazo em anos anteriores, como os 239 mil de 2024, podem evitar o mesmo problema acompanhando o calendário e utilizando os canais de atendimento disponíveis.
