A nova rodada do abono salarial PIS/Pasep, referente ao ano-base 2023, está marcada para o dia 15 de maio, beneficiando trabalhadores nascidos em maio e junho. Esse pagamento, que pode chegar a R$ 1.518, equivalente ao salário mínimo vigente em 2025, é um alívio financeiro aguardado por milhões de brasileiros. Para ter direito ao benefício, é necessário atender a critérios específicos estabelecidos pelo governo federal, como estar cadastrado no programa há pelo menos cinco anos e ter trabalhado formalmente por, no mínimo, 30 dias em 2023. A seguir, detalhamos quem pode receber, como consultar e o que fazer para garantir o saque até o prazo final.
O abono salarial é um benefício anual destinado a trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep) que cumprem requisitos de elegibilidade. Em 2025, cerca de 25,8 milhões de pessoas devem ser contempladas, com um investimento total de R$ 30,7 bilhões, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego. A unificação do calendário de pagamento, agora baseado no mês de nascimento, simplificou o acesso ao benefício, reduzindo confusões de anos anteriores. Para os nascidos em maio e junho, o depósito será feito automaticamente pela Caixa Econômica Federal (PIS) ou pelo Banco do Brasil (Pasep), dependendo do perfil do beneficiário.
Os valores do abono variam conforme o tempo trabalhado no ano-base. Quem atuou formalmente por 12 meses em 2023 receberá o valor integral de R$ 1.518. Para períodos menores, o cálculo é proporcional, com cada mês correspondendo a R$ 126,50. Além disso, o benefício só é pago a trabalhadores que receberam, em média, até dois salários mínimos mensais em 2023, equivalente a R$ 2.640 na época. A seguir, listamos os principais critérios para garantir o direito ao abono.
- Cadastro no programa: Estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro vínculo formal.
- Tempo de trabalho: Ter exercido atividade remunerada por, no mínimo, 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base de 2023.
- Limite de renda: Ter recebido até dois salários mínimos médios por mês, ou seja, até R$ 2.640 em 2023.
- Dados atualizados: O empregador deve ter informado os dados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial até as datas limites de 2024 (15 de maio para RAIS e 19 de agosto para eSocial).
Elegibilidade e requisitos para o abono salarial
Os trabalhadores elegíveis para o abono PIS/Pasep são aqueles que possuem vínculo formal com empregadores contribuintes do Programa de Integração Social (PIS), para o setor privado, ou do Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), para o setor público. Isso exclui, por exemplo, trabalhadores contratados por pessoas físicas ou microempreendedores individuais (MEI) que não contribuem para esses programas. Além disso, o benefício é voltado para trabalhadores de baixa renda, reforçando seu papel como complemento financeiro para despesas essenciais ou planejamento orçamentário.
Outro ponto importante é a necessidade de cadastro ativo no PIS ou Pasep por pelo menos cinco anos. Esse critério garante que apenas trabalhadores com um histórico formal consolidado sejam contemplados. Para quem começou a trabalhar em 2020 ou antes, 2025 já é um ano elegível, desde que os outros requisitos sejam atendidos. A exigência de 30 dias de trabalho no ano-base é relativamente flexível, pois não é necessário que esses dias sejam consecutivos, permitindo que trabalhadores com contratos intermitentes também tenham direito.
A atualização dos dados pelo empregador é um dos principais gargalos para o recebimento do abono. Muitos trabalhadores perdem o benefício porque as informações não foram enviadas corretamente ou dentro do prazo. Por isso, é recomendável verificar a situação junto ao empregador ou diretamente nos canais oficiais, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, antes do pagamento.
Como consultar o direito ao benefício
A consulta para verificar se há direito ao abono salarial está disponível desde 5 de fevereiro de 2025, por meio de canais oficiais. Para trabalhadores do setor privado, a Caixa Econômica Federal oferece acesso às informações pelos aplicativos Carteira de Trabalho Digital, Caixa Trabalhador e Caixa Tem. Esses aplicativos permitem conferir o valor, a data de pagamento e o banco responsável pelo depósito. Para quem prefere atendimento telefônico, a Central Alô Trabalho (158) e o número 0800-726-0207 da Caixa estão disponíveis.
Servidores públicos, por sua vez, devem consultar o Pasep pelo Banco do Brasil. As opções incluem os telefones 4001-0001 (capitais) e 0800-729-0001 (demais localidades) ou o site oficial da instituição. O acesso online é simples e exige apenas o número do CPF ou do cadastro Pasep. Caso haja inconsistências nos dados, como informações desatualizadas na RAIS ou eSocial, o trabalhador deve entrar em contato com o empregador ou o Ministério do Trabalho para regularizar a situação.
- Carteira de Trabalho Digital: Acesse a seção “Benefícios” e clique em “Abono Salarial” para verificar o status.
- Caixa Trabalhador: Disponível para Android e iOS, o aplicativo mostra detalhes do PIS, incluindo valores e datas.
- Caixa Tem: Ideal para movimentação do valor, com opção de transferência via Pix.
- Banco do Brasil: Servidores podem consultar o Pasep diretamente no site ou por telefone.
Valores do abono e cálculo proporcional
O valor do abono salarial em 2025 é diretamente proporcional ao número de meses trabalhados em 2023. O cálculo é feito dividindo o salário mínimo vigente (R$ 1.518) por 12, resultando em R$ 126,50 por mês trabalhado. Assim, trabalhadores que atuaram por apenas um mês recebem R$ 126,50, enquanto aqueles com 12 meses de vínculo formal recebem o valor integral. Essa proporcionalidade garante que o benefício seja justo, contemplando desde trabalhadores com contratos curtos até aqueles com empregos estáveis.
Para facilitar a compreensão, segue uma simulação dos valores com base no tempo de trabalho:
- 1 mês: R$ 126,50
- 3 meses: R$ 379,50
- 6 meses: R$ 759,00
- 9 meses: R$ 1.138,50
- 12 meses: R$ 1.518,00
O aumento do salário mínimo de R$ 1.412 em 2024 para R$ 1.518 em 2025 trouxe um ganho real aos beneficiários. Esse reajuste reflete o compromisso do governo em valorizar os trabalhadores de baixa renda, especialmente em um contexto de inflação e aumento do custo de vida. No entanto, a partir de 2026, mudanças propostas por uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) podem restringir o acesso ao benefício, mantendo o limite de renda corrigido apenas pela inflação, sem acompanhar os aumentos reais do salário mínimo.
Calendário de pagamento do PIS/Pasep 2025
O calendário de pagamento do abono salarial foi unificado em 2025, com datas baseadas no mês de nascimento do trabalhador, tanto para o PIS quanto para o Pasep. Aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), o cronograma começou em 17 de fevereiro e se estende até 15 de agosto. Os saques, no entanto, podem ser realizados até 29 de dezembro de 2025, prazo final para todos os beneficiários.
Confira o calendário completo:
- Janeiro: 17 de fevereiro (pago)
- Fevereiro: 17 de março (pago)
- Março e abril: 15 de abril (pago)
- Maio e junho: 15 de maio (a ser pago)
- Julho e agosto: 16 de junho (a ser pago)
- Setembro e outubro: 15 de julho (a ser pago)
- Novembro e dezembro: 15 de agosto (a ser pago)
Os nascidos em maio e junho, foco desta rodada, terão o valor depositado automaticamente em contas da Caixa (PIS) ou do Banco do Brasil (Pasep). Para quem não possui conta, o saque pode ser feito em agências, lotéricas ou terminais de autoatendimento, utilizando o Cartão Cidadão (PIS) ou documento de identificação (Pasep).
Como sacar o abono salarial
O processo de saque do abono salarial é simples e varia conforme o programa. Para o PIS, a Caixa prioriza o crédito automático em contas correntes, poupanças ou contas digitais acessíveis pelo aplicativo Caixa Tem. Caso o trabalhador não tenha conta na Caixa, o saque pode ser realizado com o Cartão Cidadão em lotéricas, terminais de autoatendimento ou unidades Caixa Aqui. Para quem não possui o cartão, basta apresentar um documento oficial com foto em qualquer agência da Caixa.
No caso do Pasep, o Banco do Brasil realiza o pagamento prioritariamente por crédito em conta bancária, transferência via Pix ou TED. Servidores sem conta no banco podem sacar o valor presencialmente nas agências, apresentando documento de identificação. A movimentação digital, especialmente via Pix, tem facilitado o acesso ao benefício, reduzindo a necessidade de deslocamentos.
Se o trabalhador não sacar o abono até 29 de dezembro de 2025, o valor não será perdido imediatamente. O Ministério do Trabalho e Emprego organiza convocações especiais no ano seguinte, geralmente em 2026, para liberar os valores pendentes. No entanto, é recomendável realizar o saque dentro do prazo para evitar transtornos.
Impacto do abono na economia
O abono salarial desempenha um papel crucial na economia brasileira, especialmente em regiões de menor renda. Com R$ 30,7 bilhões destinados a 25,8 milhões de trabalhadores em 2025, o benefício injeta recursos diretamente no comércio local, ajudando a movimentar pequenos negócios e aliviar despesas familiares. Em 2024, cerca de 99% dos beneficiários sacaram o abono, demonstrando a eficiência da política pública, segundo o ministro do Trabalho, Luiz Marinho.
Além de complementar a renda, o abono incentiva a formalização do trabalho, já que apenas trabalhadores com carteira assinada ou servidores públicos são elegíveis. Esse aspecto é particularmente relevante em um país com altos índices de informalidade. A unificação do calendário e a digitalização dos processos de consulta e saque também refletem esforços para modernizar o acesso ao benefício, tornando-o mais ágil e inclusivo.
Possíveis mudanças no futuro
A partir de 2026, o abono salarial pode passar por alterações significativas devido a um pacote fiscal aprovado pelo governo. Uma PEC estabelece uma regra de transição que manterá o limite de renda para elegibilidade corrigido apenas pela inflação, sem acompanhar os aumentos reais do salário mínimo. Em 2025, o limite de dois salários mínimos é baseado nos R$ 1.320 vigentes em 2023 (R$ 2.640), mas, a partir do próximo ano, esse teto será ajustado apenas pelo índice de preços, podendo restringir o número de beneficiários.
Essa mudança tem gerado debates entre economistas e representantes dos trabalhadores. Enquanto o governo defende a medida como parte de um esforço para equilibrar as contas públicas, sindicatos argumentam que ela pode reduzir o poder de compra dos trabalhadores de baixa renda, especialmente em um cenário de inflação persistente. Por enquanto, as regras de 2025 permanecem inalteradas, garantindo o pagamento a todos os elegíveis.
Dicas para não perder o abono
Para garantir o recebimento do abono salarial sem complicações, algumas precauções são essenciais. Verificar os dados cadastrais junto ao empregador é o primeiro passo, especialmente se houve troca de emprego ou contratos temporários em 2023. Além disso, manter o aplicativo Carteira de Trabalho Digital atualizado facilita o acompanhamento do status do benefício.
- Confira os dados na RAIS/eSocial: Entre em contato com o RH da empresa para confirmar que as informações foram enviadas corretamente.
- Atualize o cadastro: Certifique-se de que o número do PIS/Pasep e o CPF estão corretos nos sistemas da Caixa ou do Banco do Brasil.
- Acompanhe o calendário: Fique atento às datas de pagamento e ao prazo final de saque (29 de dezembro).
- Use canais oficiais: Evite golpes consultando apenas os aplicativos e telefones oficiais da Caixa, Banco do Brasil ou Ministério do Trabalho.
Importância de planejar o uso do benefício
O abono salarial, embora seja um valor único pago anualmente, pode fazer diferença significativa no orçamento dos trabalhadores. Para muitos, o benefício é uma oportunidade de quitar dívidas, investir em necessidades básicas ou até planejar pequenas melhorias, como reformas ou compras essenciais. Especialistas em finanças pessoais recomendam priorizar o pagamento de dívidas com juros altos, como cartão de crédito ou cheque especial, antes de usar o valor para consumo.
Outra possibilidade é transferir o abono para contas que ofereçam rendimentos, como o PagBank, que proporciona opções de investimento acessíveis. Essa estratégia pode maximizar o valor recebido, especialmente para quem não tem despesas imediatas. Independentemente da escolha, o planejamento financeiro é fundamental para aproveitar ao máximo o benefício.