ピッツバーグのフランチャイズがコ​​ルツチームと100万ドルの契約でマイケル・ピットマン・ジュニアを獲得

読了時間 約9分
Michael Pittman Jr. Foto: Michael Pittman Jr. - Instagarm/michael_pittman_jr

ペンシルベニア州チームは今週月曜日、プロアメリカンフットボールリーグの市場関係者と重要な取引を行った。理事会は、今年予定されている新入生募集における最終巡回指名権の送付を含め、インディアナチームでプレーしたワイドレシーバーの加入を承認した。この作戦は米国東海岸時間の午後早くに完了し、その主な目的は前回の作戦中に攻撃部門によって生じた欠陥を解決することである。 28歳のアスリートは、5,900万ドルの金銭を保証する3シーズンの延長契約に署名し、組織の受信者グループに長期的な安全を提供します。

新たな契約の詳細と財務への影響

The agreement signed between the player and the board establishes substantial financial guarantees right at the moment of signing, structuring payments in a way that dilutes the impact on the team’s salary limit in the first years.この会計上の工夫により、球団はチームにすでに存在するディフェンスの才能を維持するために割り当てられた予算を損なうことなく、フリーエージェント市場で他の選手を探すための財政的な柔軟性を維持することができる。以前の契約では組織の財政にかなりの負担がかかっていたため、譲渡を実現するには価値観の再構築が不可欠でした。

この選手をトレードしたチーム側にとって、この取引により、今シーズンの予算が即座に約 2,400 万ドル節約されることになります。この財政救済は特定セクターの刷新を目的とした戦略計画の一環であり、オフェンスラインとクォーターバック保護システムの強化に資金を振り向けることが可能になる。スポーツマネジメントの専門家らは、組織が将来に向けて採用資金を蓄積しながらアカウントのバランスを再調整しようとする場合、この種の動きが頻繁に起こると指摘している。

新たな技術指揮の下での攻撃的再構築

新しいレシーバーの到着は、1月に新たに採用された技術委員会からの要請に直接応えるものである。ヘッドコーチのマイク・マッカーシーは、プレーコールシステムを最新化し、ロッカールームに新しい文化を確立するという使命をマイク・トムリンから引き継ぎました。

新指揮官の焦点は、素早いパスと縦方向のルートに基づく哲学を実践することであり、ディフェンダーとの個人的な決闘に勝つための身体能力を備えた選手を必要とする。ボードは、この戦術的移行に必要なツールを提供するために市場で積極的に活動し、設計されたスキームに完全に適合するアイテムを探しています。

内部では、新しい戦略への適応はスプリングトレーニング中に行われると予想されており、この期間は、新しく到着したアスリートと、フリーエージェント期間後に施設に残ったベテランの間で同期を確立するために重要であると考えられています。

元チームでのレシーバーの軌跡と数字

もともとルーキードラフトの2巡目で指名されたこの選手は、すぐに古巣の攻撃の先頭に立った。彼の適応力により、インディアナ大学での数年間を通じてさまざまなパサーとプレーしたにもかかわらず、安定した数字を残すことができた。

チームでの6シーズンの在籍中に、プレーヤーは合計485回のレシーブを積み上げ、獲得ヤード5,250ヤードのマークを超え、最大スコア25を記録した。彼の得意技はボールを支配してからエリアを獲得することであり、プロとしてのキャリアを通じてキャッチあたり平均9.8ヤードを記録した。

最近のシーズンでは、軽度の身体的問題に悩まされ、一部のトレーニングセッションへの参加が制限されたにもかかわらず、レシーブ80回、784ヤード、7スコアを記録することができた。この性能は中長距離路線での有用性を再確認させ、攻撃時の確実な逃げ弁として機能します。

パスレシーブでの貢献に加えて、アスリートはグラウンドゲームのブロッカーとして確固たる評判を築いています。フィールドの端での彼の身体的な押し付けは、チームの走者が相手のディフェンスにスペースを見つけるのにしばしば役立ち、リーグ全体のオフェンスコーディネーターによって高く評価されている特性です。

インディアナポリス・フランチャイズのサラリーキャップ戦略

主な攻撃的才能の1人をトレードするという決定は、チームのリソース配分における優先順位の変化を反映している。取締役会はダニエル・ジョーンズやアレック・ピアースのような選手との契約延長に焦点を当てることを選択したが、組織の財政健全性を維持するにはチームの他の分野での犠牲が必要だった。

長期的な計画には、獲得したドラフト指名権を使用して、コストが大幅に低い新人契約で若い才能を選択することが含まれます。 This approach aims to maintain competitiveness while the organization goes through a period of transition within its core of starting players.

空中戦で堂々のデュオフォーメーション

新しい補強の統合は、以前にシアトルの組織から獲得した優れた体格を持つ別のレシーバーであるDKメトカーフと相手のディフェンスの注意を共有するため、攻撃に独特のダイナミクスを生み出します。両選手の身長は 1.93 メートルで、パスが競い合う状況や得点ゾーンに近いプレーで自然に有利な特性を生み出します。前シーズン、メトカーフは850ヤードで59回のレシーブを記録したが、チャンピオンシップの終盤で出場停止に直面していなければ、この数字はさらに素晴らしいものになっていたかもしれない。コーチングスタッフは、レシーバーをフィールドのサイドに隔離するフォーメーションを通じてこの高さの利点を活用することを計画しており、ディフェンスはどちらのサイドがダブルカバーを受けるかを選択する必要がある。戦術シミュレーションによると、この物理的プロファイルを持つ 2 つのターゲットが同時に存在すると、スクリメージ ライン近くに位置するディフェンダーの数が減り、その結果、ナジー・ハリスのようなランナーが率いる地上戦に貴重なスペースが空き、対戦相手が毎週のゲームプランを準備する方法が根本的に変わります。

シーズン中のクォーターバックポジションのオプション

この新しいレシーバーのペアにパスを分配する責任を負うアスリートの身元はまだ正式に定義されていません。前年に安定したパフォーマンスを見せたアーロン・ロジャースは、プロ22年目のシーズンに復帰する可能性を評価しているが、スポーツ界での将来について明確な声明は出しておらず、オフシーズンの現時点でチームの主要な疑問符としての立場を維持している。

家族の歴史とスポーツの発展

この選手は、リーグでキャリアを積んだ元プロランナー、マイケル・ピットマン・シニアの息子であるため、このスポーツの才能には家族のルーツがある。カリフォルニアでの大学生活中、彼は絶え間ない進化を実証し、4年生では100回以上のレシーブと1,200ヤードを獲得するという傑出した成績を収めた。

プロ時代を通じたこの選手の技術的進歩は、リーグ全体の才能評価者の注目を集めた特定の特徴によって特徴づけられました。

– 身体的接触が差し迫ったレセプションにおいて集中力を維持できる能力。

– オフェンスコーディネーターが確立したルートを実行する際の規律。

– ロッカールームでの静かなリーダーシップと、地域コミュニティでの教育プロジェクトへの関与。

– フルシーズンの自然な磨耗に対処する場合でも、一貫してパフォーマンスを発揮する回復力。

補完的な動きと分隊の準備

トレードで送られる指名権はラウンド後半に予定されているため、フロントオフィスは新人選考イベントに向けて主要なドラフト資金をそのまま維持している。人材評価部門は現在、最近のコンバインでの評価後に優先順位として特定されたポジションであるサブディフェンダーとブロッキングラインの補強の発掘に注力している。

準備カレンダーでは、5月にフィールドでの活動が開始されると予想されており、その時に新任選手は個人的な伝統を守りながら、正式に背番号11のユニフォームを着ることになる。ディフェンスセクターは、T.J.ワットは、直接のライバルとのAFC北地区での激突に備えてチームを強化することを目指し、毎日のトレーニングで新しい攻撃陣形をテストするための共同作業の開始を待っている。

Luís Henrique Costa é jornalista formado pela FMU, editor-chefe e fundador do Mix Vale, portal de notícias em atividade desde 2013. Responde pela direção editorial do veículo, que cobre Brasil e mundo em economia, benefícios sociais, esportes, tecnologia, ciência e entretenimento. Atua na área há mais de 15 anos e lidera uma equipe de cerca de 15 colaboradores.

Notícias relacionadas