Disney mula memotong 1,000 pekerja untuk menyusun semula bahagian TV dan filem

Walt Disney Co. Selasa ini, satu pusingan pemberhentian bermula yang sepatutnya menjejaskan 1,000 pekerja di pelbagai bidang syarikat. Pengumuman itu dibuat oleh pengarah eksekutif baharu, Josh D’Amaro, yang mengambil alih tanggungjawab gergasi hiburan itu pada Februari. Langkah itu adalah sebahagian daripada strategi penyatuan yang dimulakan pada awal tahun untuk mengoptimumkan operasi global syarikat.

Pengurangan kakitangan datang pada masa peralihan dalam kepimpinan dan struktur organisasi Disney. Komunikasi dalaman Segundo, objektifnya adalah untuk memastikan tenaga kerja lebih tangkas dan bersedia menghadapi perubahan teknologi dalam sektor ini. Syarikat itu berusaha untuk mengurangkan kos dan mengelakkan lebihan dalam bahagian yang menghadapi cabaran pasaran baharu, seperti televisyen tradisional dan perkhidmatan pengedaran kandungan.

Divisões terjejas oleh pemotongan dalam Walt Disney Co.

Kesan pemberhentian adalah menyeluruh dan mencapai tonggak sejarah konglomerat yang beribu pejabat di Burbank, di Califórnia. Industri televisyen tradisional, yang termasuk rangkaian sukan ESPN, merupakan tumpuan utama pengecilan saiz. Além Selain itu, studio filem, yang bertanggungjawab untuk francais global yang besar, juga mengalami kerugian dalam tenaga kerja mereka.

Lanjut mengenai topik ini: Arsenal lwn Manchester City mengesahkan barisan untuk Perisai Komuniti 2026: tempat untuk menonton secara langsung

Pemberhentian tidak hanya terhad kepada bidang penciptaan dan kandungan, mencapai bahagian sokongan dan inovasi. Funcionários daripada bahagian produk dan teknologi telah dimaklumkan tentang pemberhentian, begitu juga dengan ahli fungsi korporat pentadbiran. Penyatuan bahagian pemasaran, yang bermula pada Januari, bertindak sebagai langkah pertama ke arah penstrukturan semula yang lebih mendalam ini yang kini menjadi kenyataan dengan pemergian ratusan profesional.

Strategi Motivações pengurusan baharu Josh D’Amaro

Dalam memo yang dihantar kepada pekerja, Josh D’Amaro mewajarkan langkah itu sebagai satu keperluan untuk mengekalkan standard inovasi yang diharapkan oleh peminat jenama tersebut. Eksekutif itu, yang baru-baru ini menggantikan Bob Iger, menekankan bahawa kepantasan transformasi dalam industri media memerlukan penilaian berterusan terhadap operasi. Para sebagai papan, model perniagaan memerlukan pemudahan untuk menyampaikan hasil dengan lebih cekap.

Pencarian tenaga kerja yang berkebolehan dari segi teknologi adalah salah satu hujah utama untuk perumusan semula. Syarikat itu berkata ia perlu menyesuaikan diri dengan permintaan masa depan hiburan digital, yang melibatkan pengalihan sumber dan kakitangan ke kawasan pertumbuhan yang lebih besar. Proses “pengecilan” operasi Este bertujuan untuk menghapuskan lapisan birokrasi yang, menurut visi pengurusan baharu, menghalang proses membuat keputusan dan pelaksanaan projek kreatif yang pantas.

• Walt Disney Co. menggaji kira-kira 230 ribu orang menjelang akhir 2025.
• Pusingan semasa meramalkan jumlah pemotongan 1,000 pekerjaan pada 2026.
• Josh D’Amaro mengambil alih sebagai CEO pada Februari, selepas pemergian Bob Iger.
• Sektor yang paling teruk terjejas ialah ESPN, studio filem dan bahagian teknologi.
• Pusingan sebelumnya, di bawah Iger pada 2022, menyingkirkan 8,000 kedudukan.

Histórico penstrukturan semula dan senario korporat

Esta bukanlah kali pertama Disney telah membuat pengurangan ketara pada strukturnya dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Pada tahun 2022, sejurus selepas Bob Iger kembali untuk perkhidmatan kedua sebagai CEO, syarikat itu telah menghapuskan kira-kira 8,000 pekerjaan. Pergerakan Aquele didorong oleh keperluan untuk menghentikan kerugian dalam sektor penstriman dan menyusun semula kesihatan kewangan selepas tempoh wabak yang paling kritikal.

Senario semasa, walaupun kurang teruk dalam jumlah mutlak berbanding empat tahun lalu, mencerminkan tekanan berterusan daripada pelabur untuk keuntungan. Disney memantau dengan teliti prestasi rangkaian TV kabelnya, yang mengalami kemerosotan langganan di seluruh dunia. Pada masa yang sama, pelaburan dalam teknologi telah menjadi keutamaan untuk menyokong platform digital, yang memerlukan profil pekerja yang berbeza daripada yang diselenggara secara tradisional oleh syarikat.

Ketahui lebih lanjut: XBOX mengumumkan penstrukturan global yang mendalam dengan pemotongan 3,200 pekerja dan pertukaran empat studio

Futuro operasi kumpulan dan langkah seterusnya

Penggabungan pemasaran dan teknologi mengurangkan isyarat bahawa Disney merancang integrasi yang lebih baik antara sub-jenamanya. Dengan menyatukan fungsi korporat tertentu, syarikat berharap dapat mengurangkan kos operasi tetap unit besar seperti Pixar, Marvel dan Lucasfilm. Pengurusan D’Amaro menunjukkan bahawa fasa pengembangan kakitangan yang agresif memberi laluan kepada fasa penghalusan teknikal dan operasi.

Pekerja yang tinggal mesti menghadapi garis panduan baharu yang tertumpu pada produktiviti dan penggunaan intensif alatan digital. Syarikat itu tidak memperincikan sama ada akan ada pemotongan baru dalam beberapa bulan akan datang, tetapi pasaran kewangan melihat pergerakan itu sebagai tanda disiplin fiskal. Keutamaan kini terletak pada mengimbangi legasi penerbitan filem dengan keperluan untuk menjadi syarikat teknologi termaju dalam sektor perkhidmatan.