La legge statunitense propone un salario minimo di 25 dollari l’ora entro il 2031
Un disegno di legge introdotto nel progetto di legge americano Congresso mira ad aumentare il salario minimo federale a 25 dollari l’ora, più che triplicando l’attuale livello minimo di 7,25 dollari stabilito dal 2009. La proposta, intitolata “Salário Digno to Todos Bill”, è stata presentata dai rappresentanti democratici Delia Ramirez e Jesus “Chuy” Garcia, entrambi di Illinois, insieme con i deputati Analilia Mejia, di Nova Jersey, e Lateefah Simon, di Califórnia.
L’attuazione seguirà un programma graduale per ridurre al minimo gli impatti economici. I datori di lavoro di Grandes avrebbero tempo fino al 2031 per raggiungere il nuovo livello, mentre le piccole imprese avrebbero una scadenza prorogata fino al 2038. Defensores sostiene che l’aumento segue l’aumento dei costi per l’alloggio, la salute e i beni essenziali sperimentati dai lavoratori americani.
Tramitação e precedenti statali
Ramirez ha citato l’esperienza di Illinois come base per la proposta federale. Lo Stato ha approvato un’implementazione graduale che quest’anno ha raggiunto i 15 dollari l’ora. Atualmente, 19 stati hanno un salario minimo pari o superiore a 15 dollari l’ora, riflettendo una tendenza crescente all’aumento del salario minimo in diverse regioni.
Congresso analizza già diversi progetti concorrenti sull’argomento:
- Propostas aumenta a $ 15 o $ 17 l’ora
- Salários minimi adeguati al costo della vita regionale
- Elevação graduale a $ 20 l’ora
- Projeto alternativo con target di 26,59 dollari l’ora entro il 2030
Gli stati Dezoito mantengono il salario minimo federale a 7,25 dollari USA, mentre due stati fissano un salario minimo di 5,15 dollari USA, sebbene i datori di lavoro coperti da Lei di Normas Justas di Trabalho debbano rispettare il salario minimo federale.
Críticas di imprenditori e legislatori
Federação Nacional di Empresas Independentes (NFIB) esprime preoccupazione per l’impatto sulle piccole imprese. Noah Finley, direttore statale del gruppo presso Illinois, afferma che i proprietari sono già alle prese con lo stipendio di 15 dollari e avverte che tariffe più elevate potrebbero costringere a riduzioni del personale e ad aumenti dei prezzi.
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Un sondaggio della NFIB ha rivelato che molti proprietari hanno segnalato l’incapacità di assorbire improvvisi aumenti del costo del lavoro. Finley sottolinea che la transizione precedente è stata onerosa: “I nostri membri di Illinois hanno dovuto affrontare grandi difficoltà. Tiveram deve tagliare i dipendenti e aumentare i prezzi. Isso colpisce lavoratori, consumatori e piccole imprese.”
Legisladores Illinois Republicans reinforce these criticisms. Tony McCombie, leader repubblicano nello stato Câmara, ritiene improbabile l’approvazione di un aumento federale e avverte di ulteriori pressioni sui residenti che già devono far fronte all’aumento dei costi. Nas Rural areas, according to McCombie, residents struggle with rising property taxes, energy costs and healthcare expenses.
Contexto impatti economici e potenziali
Defensores del provvedimento sostengono che i lavoratori hanno bisogno di uno stipendio che permetta loro di coprire i bisogni primari in un contesto di inflazione persistente. L’aumento proposto rappresenterebbe una trasformazione significativa nel mercato del lavoro americano dopo oltre un decennio di stagnazione a livello federale.
Críticos sostiene che la proposta potrebbe imporre un onere significativo ai datori di lavoro, in particolare alle piccole imprese che già devono far fronte a costi operativi elevati. L’approccio graduale è stato concepito per ridurre il potenziale shock economico garantendo una transizione più graduale agli adeguamenti dei salari.
La discussione sul salario minimo continua a essere un argomento polarizzante al Congresso, con i democratici che sottolineano il potere d’acquisto dei lavoratori e i repubblicani che sottolineano le responsabilità dei datori di lavoro. Il disegno di legge attende ora l’analisi nelle commissioni competenti per un eventuale voto in plenaria.
