Empregados da Caixa votam nova proposta para encerrar greve Por Carolina Costa
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Os trabalhadores da Caixa Econômica Federal realizam assembleias em todo o território nacional em 21 de setembro de 2026 para deliberar sobre a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. A votação termina às 18h.
O resultado do pleito define se os bancários encerram a paralisação iniciada em 10 de setembro ou se mantêm o movimento paredista nos postos de atendimento da Caixa Econômica Federal em todo o país.
Novos percentuais e mensalidades para o plano de assistência
As negociações entre a Caixa Econômica Federal e o comando dos trabalhadores colocaram as regras do Saúde Caixa no centro dos debates salariais da categoria em 2026. A nova redação estabelece que a contribuição dos titulares passará para 3,7% da remuneração-base a partir de 2027, enquanto o limite financeiro total de desconto para o grupo familiar composto pelo titular e dependentes diretos foi fixado em 9%. Além desse teto percentual, a proposta define tabelas escalonadas de mensalidade para dependentes indiretos conforme a faixa etária dos beneficiários cadastrados.
- R$ 560 para dependentes diretos
- R$ 660 para dependentes indiretos entre 21 e 24 anos
- R$ 900 para dependentes indiretos entre 24 e 27 anos e pais remanescentes
Reduções em consultas e regras para suporte presencial
A direção da Caixa Econômica Federal aceitou diminuir a coparticipação em atendimentos emergenciais de pronto atendimento de R$ 150 para R$ 120 por consulta. Os atendimentos médicos realizados pelo formato de telemedicina continuam sem cobrança de taxas extras para os empregados inscritos.
A instituição financeira assegurou ainda a designação de pelo menos um profissional exclusivo para tratar do Saúde Caixa em cada unidade da Gerência de Pessoas e da Representação Regional de Pessoas.
Mudanças no programa Super Caixa e regras do piloto
O pacote negociado pela Caixa Econômica Federal prevê o aumento de 25% para 50% na premiação inicial por habilitação do modelo Super Caixa no segundo semestre. A instituição bancária suspendeu qualquer sanção ligada aos programas Figital e Genesys no exercício de 2026. O texto preserva o pagamento extraordinário de R$ 3 mil por empregado diante do cumprimento prévio das metas corporativas.
Representantes sindicais confirmaram que as cláusulas econômicas e sociais históricas continuam asseguradas pela Convenção Coletiva de Trabalho negociada com a Federação Nacional dos Bancos. Os projetos operacionais manterão caráter experimental antes de eventuais alterações programadas para 2027.
Histórico da paralisação iniciada em setembro
A deflagração da greve ocorreu após mais de 90% das bases da Contraf-CUT rejeitarem o texto inicial apresentado pela diretoria da Caixa Econômica Federal em setembro.
A categoria bancária ampla firmou acordo prévio com a Federação Nacional dos Bancos com reajuste pelo INPC acrescido de 0,6% de aumento real. O documento abrangeu cláusulas de desconexão funcional e combate ao assédio corporativo no setor financeiro. A aceitação individual pelos empregados da Caixa Econômica Federal encerra o movimento paredista e ativa os benefícios acordados.
