Auxílio-Doença: exemplo de pedido vantajoso para ganhar o pagamento no INSS
Auxílio-Doença: exemplo de pedido vantajoso para ganhar o pagamento no INSS É fundamental que os segurados que obtiveram direitos na Justiça do Trabalho façam a averbação de sentença trabalhista no INSS, um procedimento muitas vezes desconhecido por aqueles que ganham causas trabalhistas.
Em linhas gerais, a averbação permite que as informações trabalhistas de um segurado sejam atualizadas no sistema da Previdência Social, trazendo benefícios significativos para o trabalhador.
O que é a averbação de sentença trabalhista no INSS?
Averbar uma sentença trabalhista significa solicitar ao INSS que atualize o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) com os direitos adquiridos por meio de um processo trabalhista. Isso inclui informações como período de vínculo empregatício reconhecido, horas extras, alterações salariais, e recebimento de adicionais, entre outros.
Por que é importante fazer a averbação de sentença trabalhista?
- Maior tempo de contribuição: A averbação aumenta o tempo de contribuição do segurado, o que é essencial para a concessão de benefícios previdenciários.
- Maior salário de contribuição: Verbas trabalhistas reconhecidas podem ser incluídas nos cálculos dos salários de contribuição do INSS, aumentando os valores de benefícios e aposentadorias.
- Possibilidade de revisar benefícios antigos: A atualização do extrato previdenciário permite a revisão de benefícios já concedidos, com pagamento das diferenças de valores retroativos.
- Possibilidade de aumentar o valor da aposentadoria atual: Mesmo quem já se aposentou pode solicitar a revisão da aposentadoria com base nos direitos adquiridos na Justiça do Trabalho, desde que dentro do prazo estabelecido.
Exemplo de caso vantajoso:
Um homem que obteve aposentadoria especial conseguiu aumentar o valor do seu benefício após a averbação de uma sentença trabalhista no INSS. Além disso, receberá valores retroativos de auxílios-doença concedidos anteriormente.
Como fazer a averbação de sentença trabalhista no INSS?
O segurado pode dar entrada no pedido por conta própria, mas é recomendável contar com a ajuda de um advogado previdenciário. Os documentos necessários incluem a sentença trabalhista, certidões e documentação pessoal.
Averbação por tempo de serviço:
Além da averbação de sentença trabalhista, há também a possibilidade de averbar tempo de serviço prestado em outros regimes, como servidor público, atividade especial, serviço militar, entre outros.
Fazer a averbação de sentença trabalhista no INSS é uma medida que pode trazer benefícios significativos para o segurado, garantindo uma melhor proteção previdenciária e maximizando seus direitos adquiridos.
