Saque do abono salarial em julho: nascidos em setembro e outubro na lista

A partir de 15 de julho, a Caixa Econômica Federal começará a liberar o abono salarial PIS/Pasep 2025 para trabalhadores nascidos em setembro e outubro, seguindo o calendário oficial aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). O pagamento, referente ao ano-base 2023, beneficia cerca de 25,8 milhões de trabalhadores em todo o país, com um total de R$ 30,7 bilhões. O valor, que pode chegar a R$ 1.518, é proporcional ao tempo trabalhado e estará disponível até 29 de dezembro. A iniciativa visa complementar a renda de quem trabalhou formalmente por pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração média de até dois salários mínimos. Para consultar o direito ao benefício, os trabalhadores podem usar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou o portal Gov.br.

O abono salarial é um benefício anual destinado a trabalhadores da iniciativa privada (PIS) e servidores públicos (Pasep). A organização do calendário por mês de nascimento facilita o acesso ao recurso. Para muitos, o pagamento representa um alívio financeiro em meio a despesas do segundo semestre.

• Quem tem direito: trabalhadores com pelo menos 30 dias de trabalho formal em 2023.
• Valor máximo: R$ 1.518, equivalente a um salário mínimo.
• Prazo de saque: até 29 de dezembro de 2025.
• Canais de consulta: aplicativo Carteira de Trabalho Digital, portal Gov.br e Central Alô Trabalho (158).

O processo de pagamento é gerenciado pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o Pasep, com depósitos automáticos para correntistas e opções de saque em canais como lotéricas e agências.

Regras para receber o benefício

Ter direito ao abono salarial exige o cumprimento de critérios específicos estabelecidos pela Lei nº 7.998/90. O trabalhador precisa estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias em 2023 e recebido, em média, até dois salários mínimos mensais (R$ 2.640,00). Além disso, o empregador deve ter informado os dados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até 15 de maio de 2024 ou no eSocial até 19 de agosto de 2024.

Esses requisitos garantem que o benefício alcance trabalhadores de baixa renda, promovendo maior equidade no mercado de trabalho. Para quem não sacou o abono de anos anteriores, como o ano-base 2022, o prazo já expirou, mas é possível solicitar a reemissão em unidades do Ministério do Trabalho ou por e-mail.

A consulta ao benefício pode ser feita a partir de 5 de fevereiro de 2025, por meio de canais oficiais. O aplicativo Caixa Trabalhador também oferece informações detalhadas sobre o PIS, incluindo o calendário de pagamentos e o status das parcelas.

Como o valor é calculado

O abono salarial varia conforme o número de meses trabalhados no ano-base. Em 2025, o cálculo considera o salário mínimo vigente, fixado em R$ 1.518. Quem trabalhou os 12 meses completos recebe o valor integral, enquanto quem trabalhou apenas um mês tem direito a R$ 126,50.

A proporcionalidade do benefício é um ponto de atenção para os trabalhadores. Por exemplo:

• 3 meses trabalhados: R$ 379,50.
• 6 meses trabalhados: R$ 759,00.
• 9 meses trabalhados: R$ 1.138,50.

Essa estrutura permite que o benefício seja justo, refletindo o tempo de contribuição do trabalhador. Para evitar surpresas, é recomendável verificar os registros trabalhistas no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, garantindo que os dados estejam corretos.

Formas de pagamento e saque

Os pagamentos do PIS são realizados prioritariamente por crédito em conta corrente, poupança ou conta digital no Caixa Tem para correntistas da Caixa Econômica Federal. Para quem não possui conta, o saque pode ser feito em agências, lotéricas, terminais de autoatendimento ou correspondentes Caixa Aqui, utilizando o Cartão do Cidadão ou documento oficial com foto.

No caso do Pasep, o Banco do Brasil prioriza o crédito em conta, mas também oferece opções como PIX, transferência via TED ou saque presencial nas agências. Trabalhadores sem conta no Banco do Brasil podem realizar transferências via terminais de autoatendimento ou guichês, apresentando identificação.

A variedade de canais de pagamento facilita o acesso ao benefício, especialmente para trabalhadores em áreas remotas. No entanto, é essencial acompanhar o calendário para não perder o prazo de saque, que se encerra em 29 de dezembro de 2025.

Calendário completo de pagamentos

O calendário de 2025 foi unificado pelo mês de nascimento, simplificando o cronograma para trabalhadores do setor privado e público. Abaixo, as datas de liberação:

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• Janeiro: a partir de 17 de fevereiro.
• Fevereiro: a partir de 17 de março.
• Março e abril: a partir de 15 de abril.
• Maio e junho: a partir de 15 de maio.
• Julho e agosto: a partir de 16 de junho.
• Setembro e outubro: a partir de 15 de julho.
• Novembro e dezembro: a partir de 15 de agosto.

Os valores ficam disponíveis para saque até o final do calendário, garantindo flexibilidade aos beneficiários. Após o prazo, será necessário aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho.

Importância do abono salarial

O abono salarial desempenha um papel crucial na complementação da renda de trabalhadores formais. Com um total de R$ 30,7 bilhões destinados a 25,8 milhões de pessoas em 2025, o programa reflete o compromisso do governo federal em apoiar a classe trabalhadora. Em 2024, a cobertura do benefício atingiu 99%, com apenas 1% dos beneficiários não sacando o abono, demonstrando a eficácia da política pública.

Para muitos trabalhadores, o valor recebido é direcionado a despesas essenciais, como alimentação, transporte e educação. A liberação do abono no segundo semestre também coincide com períodos de maior pressão financeira, como o pagamento de impostos e contas de fim de ano.

Como consultar o benefício

A consulta ao abono salarial é simples e pode ser feita por diversos canais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é a principal ferramenta, permitindo verificar o valor, a data de pagamento e o banco responsável. Para acessar:

• Atualize o aplicativo para a versão mais recente.
• Faça login com CPF e senha do portal Gov.br.
• Acesse a aba “Benefícios” e selecione “Abono Salarial”.
• Clique em “Pagamentos” para ver os detalhes.

Outras opções incluem o portal Gov.br, a Central Alô Trabalho (158), disponível de segunda a sábado, das 7h às 22h, e as Superintendências Regionais do Trabalho. O aplicativo Caixa Trabalhador também é útil para trabalhadores do setor privado, oferecendo informações sobre o PIS e o seguro-desemprego.

Histórico do programa

Criados pelas Leis Complementares 07/70 (PIS) e 08/70 (Pasep), os programas têm como objetivo integrar o trabalhador ao desenvolvimento das empresas e órgãos públicos. Ao longo dos anos, o abono salarial passou por mudanças, como a unificação do calendário por mês de nascimento e a ampliação dos canais de pagamento.

Durante a pandemia de Covid-19, os pagamentos sofreram atrasos, resultando em uma diferença de dois anos entre o ano-base e o ano de pagamento, padrão mantido até hoje. Apesar disso, o programa se consolidou como uma ferramenta essencial para a proteção financeira dos trabalhadores.

Cuidados para evitar problemas

Alguns trabalhadores enfrentam dificuldades para receber o abono devido a erros nos registros fornecidos pelos empregadores. Para evitar problemas, é recomendável:

• Verificar os dados na Carteira de Trabalho Digital regularmente.
• Confirmar com o setor de recursos humanos se as informações foram enviadas corretamente.
• Entrar em contato com o Ministério do Trabalho em caso de discrepâncias.

Se o benefício não for liberado, o trabalhador pode buscar atendimento presencial ou enviar um e-mail para trabalho.uf@economia.gov.br, substituindo “uf” pela sigla do estado. Manter os dados atualizados é fundamental para garantir o acesso ao abono.

Planejamento financeiro com o abono

O abono salarial pode ser uma oportunidade para organizar as finanças. Muitos trabalhadores utilizam o valor para quitar dívidas, investir em educação ou cobrir despesas sazonais. A data de pagamento em julho, por exemplo, coincide com o período de férias escolares, quando as famílias enfrentam gastos adicionais com lazer e material escolar.

Planejar o uso do recurso com antecedência ajuda a maximizar seus benefícios. Especialistas recomendam priorizar despesas essenciais e, se possível, reservar uma parte para emergências ou investimentos de longo prazo.