O governo federal anunciou o calendário do saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) para 2025, permitindo que trabalhadores com carteira assinada retirem parte do saldo de suas contas no mês de seu aniversário. A modalidade, que é opcional, segue o mês de nascimento, com prazos que variam de janeiro a novembro, começando já no dia 2 de janeiro para os nascidos no primeiro mês do ano. A liberação dos valores é gerenciada pela Caixa Econômica Federal, e os interessados devem aderir ao programa por meio do aplicativo ou site oficial do FGTS, informando uma conta bancária para o depósito. Essa alternativa ao saque-rescisão tradicional oferece maior flexibilidade, mas impede o acesso ao saldo total em caso de demissão sem justa causa, garantindo apenas a multa rescisória. O objetivo é proporcionar aos trabalhadores mais controle sobre os recursos acumulados.
A adesão ao saque-aniversário exige planejamento, pois a escolha implica mudanças nas regras de acesso ao fundo. Para esclarecer o processo, o governo e a Caixa disponibilizam canais digitais com informações detalhadas. Os valores liberados variam de 5% a 50% do saldo, acrescidos de uma parcela adicional, dependendo do montante disponível na conta.
- Principais pontos do saque-aniversário:
- Disponível a partir do primeiro dia útil do mês de nascimento.
- Prazo de 60 dias para retirada dos valores.
- Adesão voluntária pelo app ou site do FGTS.
- Impossibilita saque total do fundo em demissões sem justa causa.
O programa, criado em 2020, já atraiu milhões de trabalhadores, com saques que ultrapassaram R$ 125 bilhões até agosto de 2024, segundo dados oficiais.
Como funciona o saque-aniversário
O saque-aniversário permite que o trabalhador retire anualmente uma parcela do saldo do FGTS, com valores calculados com base em alíquotas que variam conforme o total acumulado. Para contas com saldos menores, a porcentagem liberada é maior, acompanhada de uma parcela fixa. Por exemplo, quem tem até R$ 500 na conta pode sacar 50% do valor, enquanto saldos acima de R$ 20 mil têm alíquota de 5% mais uma parcela adicional de R$ 2.900. Essa estrutura busca equilibrar o acesso aos recursos, favorecendo quem possui menos dinheiro acumulado.
A adesão é feita de forma digital, e a Caixa garante que, se o pedido for realizado no mês de aniversário, o valor estará disponível em até cinco dias úteis. Caso o trabalhador mude de ideia, é possível retornar ao modelo tradicional de saque-rescisão, mas a alteração só entra em vigor após 24 meses, contados a partir do mês seguinte à solicitação. Essa carência exige que o trabalhador pondere bem antes de optar pela modalidade.
Datas de liberação em 2025
O cronograma do saque-aniversário para 2025 foi estruturado para atender todos os meses de nascimento, com janelas de saque que se estendem por cerca de três meses. Abaixo, as datas confirmadas:
- Nascidos em janeiro: 2 de janeiro a 31 de março.
- Nascidos em fevereiro: 3 de fevereiro a 30 de abril.
- Nascidos em março: 3 de março a 30 de maio.
- Nascidos em abril: 1º de abril a 30 de junho.
- Nascidos em maio: 2 de maio a 31 de julho.
- Nascidos em junho: 2 de junho a 29 de agosto.
- Nascidos em julho: 1º de julho a 30 de setembro.
- Nascidos em agosto: 1º de agosto a 31 de outubro.
- Nascidos em setembro: 1º de setembro a 28 de novembro.
Esses períodos garantem que o trabalhador tenha tempo suficiente para planejar a retirada, mas é essencial que a solicitação seja feita dentro do prazo, caso contrário, o valor retorna à conta do FGTS.
Diferenças entre saque-aniversário e saque-rescisão
A principal distinção entre as modalidades está no acesso ao saldo em caso de demissão. No saque-rescisão, modelo padrão do FGTS, o trabalhador demitido sem justa causa pode retirar todo o valor acumulado, incluindo a multa de 40% sobre os depósitos, quando aplicável. Já o saque-aniversário limita o resgate à multa rescisória, deixando o saldo remanescente bloqueado, exceto em situações específicas, como compra de imóvel ou aposentadoria.
Essa restrição tem gerado debates entre trabalhadores e especialistas. Para muitos, a possibilidade de saques anuais é uma vantagem, especialmente em momentos de necessidade financeira. No entanto, a perda do acesso ao montante total em caso de demissão pode ser um risco, principalmente para quem depende do fundo como reserva de emergência. A decisão exige análise cuidadosa das condições financeiras e profissionais de cada pessoa.
Volume de saques e adesão
Desde sua criação, o saque-aniversário conquistou cerca de 37 milhões de trabalhadores, segundo informações da Caixa. Até agosto de 2024, os saques somaram R$ 125,4 bilhões, demonstrando a popularidade da modalidade. O programa foi introduzido pelo governo Jair Bolsonaro como uma forma de estimular a economia, permitindo que os trabalhadores utilizassem parte do fundo para despesas imediatas ou investimentos.
Os valores movimentados refletem a relevância do FGTS como instrumento de apoio financeiro. Para 2025, a expectativa é que o volume de saques continue crescendo, especialmente com a divulgação do novo calendário, que facilita o planejamento dos trabalhadores. A adesão, no entanto, exige que o trabalhador esteja atento às regras, como a carência de 24 meses para voltar ao saque-rescisão.
Medida provisória para demitidos
Uma novidade recente foi a liberação de R$ 12 bilhões para trabalhadores que aderiram ao saque-aniversário, foram demitidos entre 2020 e fevereiro de 2025 e não puderam sacar o saldo total do FGTS. Dividida em duas parcelas, a medida beneficiou 12,1 milhões de pessoas. A primeira parcela, de R$ 6 bilhões, foi paga em março para contas com até R$ 3 mil. A segunda, também de R$ 6 bilhões, foi distribuída entre 17 e 20 de junho para saldos superiores a R$ 3 mil, com valor médio de R$ 7,7 mil por beneficiário.
Os valores foram creditados automaticamente nas contas cadastradas no aplicativo do FGTS, mas a medida não contemplou trabalhadores com empréstimos garantidos pelo fundo, já que os saldos permanecem bloqueados. Essa ação, publicada por Medida Provisória em fevereiro de 2025, foi uma resposta às críticas sobre as restrições do saque-aniversário em casos de demissão.
Como aderir ao programa
O processo de adesão ao saque-aniversário é simples e totalmente digital. O trabalhador deve acessar o site ou aplicativo do FGTS, realizar o cadastro e indicar uma conta bancária para receber os valores. A Caixa recomenda que os dados sejam verificados cuidadosamente para evitar problemas no depósito. Após a adesão, o saque estará disponível no mês de aniversário, respeitando o calendário oficial.
Para quem já é optante, o aplicativo também permite consultar o saldo disponível e simular o valor do saque, com base nas alíquotas e parcelas adicionais. A transparência do sistema tem sido um ponto positivo, mas a Caixa alerta para a importância de planejar o uso dos recursos, considerando as limitações em caso de demissão.
Cuidados ao optar pelo saque-aniversário
Antes de aderir, é fundamental que o trabalhador avalie sua situação financeira e profissional. A modalidade pode ser vantajosa para quem precisa de recursos anuais, mas a impossibilidade de sacar o saldo total em caso de demissão é uma desvantagem significativa. Especialistas recomendam que a decisão seja tomada com base em fatores como estabilidade no emprego e reservas financeiras.
Outro ponto de atenção é a carência de 24 meses para retornar ao saque-rescisão. Durante esse período, o trabalhador fica vinculado às regras do saque-aniversário, mesmo em caso de imprevistos. A Caixa orienta que os interessados busquem informações detalhadas no aplicativo ou em agências físicas antes de fazer a escolha.
Planejamento financeiro com o FGTS
O saque-aniversário oferece uma oportunidade para que os trabalhadores utilizem parte do FGTS de forma estratégica. Os valores podem ser aplicados em investimentos, pagamento de dívidas ou despesas prioritárias. No entanto, a gestão responsável desses recursos é essencial para evitar impactos negativos no futuro, especialmente em cenários de instabilidade econômica.
A Caixa disponibiliza ferramentas digitais que ajudam a simular os valores disponíveis e planejar os saques. Além disso, o governo tem investido em campanhas de educação financeira, incentivando o uso consciente do fundo. Para 2025, a expectativa é que o programa continue sendo uma alternativa popular, com benefícios diretos para milhões de trabalhadores.
