Zweiter Todesfall auf BYD-Fabrikgelände in Ungarn wirft neue Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen auf
Ein zweiter Arbeiter ist auf der Baustelle der künftigen Elektrofahrzeugfabrik von BYD im ungarischen Szeged gestorben, was die Untersuchung der Arbeitspraktiken des chinesischen Riesen verschärft. Der jüngste Vorfall ereignete sich am 18. Juni und folgt auf einen Todesfall, der im Februar dieses Jahres am selben Ort registriert wurde.
Der Todesfall lässt die Diskussionen über Arbeitssicherheit und Betriebsbedingungen beim Bau der Anlage, die bereits Gegenstand von Missbrauchsberichten war, erneut aufleben. Das Unternehmen, einer der größten Elektrofahrzeughersteller der Welt, antwortete nicht sofort auf Fragen zum jüngsten Todesfall.
Neue Tragödie auf einer Baustelle in Ungarn
Der Tod am 18. Juni wurde vom ungarischen nationalen Rettungsdienst bestätigt, der berichtete, mehrere Notfalleinheiten, darunter einen Rettungshubschrauber, zum Unfallort geschickt zu haben. Trotz Wiederbelebungsmaßnahmen durch Sanitäter erlag der Arbeiter seinen Verletzungen.
Lokalen Medienberichten zufolge wurde das Opfer auf der Baustelle der Fabrik von einem Lastwagen angefahren. Die zuständigen Behörden, vertreten durch das Komitatsamt Csongrád-Csanád, haben eine Untersuchung eingeleitet, um die genauen Umstände des Unfalls zu ermitteln.
Ermittlungen und Bußgelder bei Arbeitsunregelmäßigkeiten
Der Todesfall ereignet sich zu einer Zeit, als das Bauunternehmen AIM Construction Ungarn Ltd., eine Tochtergesellschaft eines Unternehmens, das mit einem Arbeitsskandal in der BYD-Fabrik in Brasilien im Jahr 2024 in Verbindung steht, bereits Inspektionen ausgesetzt war. Das Unternehmen erhielt aufgrund von Problemen im Zusammenhang mit der Arbeitssicherheit eine Geldstrafe von 34.500.000 Forint (ca. 110.350 US-Dollar).
Diese Sanktion unterstreicht eine Reihe von Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen am ungarischen Standort. Der Zusammenhang mit früheren Vorfällen in anderen BYD-Einheiten in verschiedenen Ländern löst Bedenken hinsichtlich der Konsistenz der Sicherheits- und Arbeitsnormen in der gesamten Lieferkette des Unternehmens aus.
Weitere bei der Prüfung festgestellte Verstöße
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Zusätzlich zu der Geldbuße aus Sicherheitsgründen wurden AIM Construction bei Kontrollen mehrere weitere Verstöße gemeldet. Zu den Unregelmäßigkeiten gehörten:
- Verspätete Anmeldung von Mitarbeitern.
- Verstöße gegen die Arbeitszeitvorschriften.
- Formmängel in Arbeitsverträgen.
Auch bei zwei anderen am Bau beteiligten Unternehmen wurde festgestellt, dass sie die Vorschriften nicht einhielten. LÉVAI-SECURITY Ltd. wurde wegen der Beschäftigung von Arbeitnehmern ohne ordnungsgemäße Registrierung mit einer Geldstrafe belegt, während Plusz Kéz Ltd. wegen Problemen bei der Arbeitsüberwachung Verwarnungen erhielt. Das Ausmaß der Verstöße lässt auf ein systemisches Versagen bei der Überwachung der Arbeitsbedingungen durch mehrere Akteure im Projekt schließen.
Frühere Vorwürfe wegen Zwangsarbeit am Standort
Anfang des Jahres veröffentlichte die in New York ansässige Überwachungsgruppe China Labor Watch einen alarmierenden Bericht über Zwangsarbeitspraktiken auf der Baustelle der BYD-Fabrik in Szeged. Das Dokument enthielt detaillierte Berichte über Arbeitnehmer, die einer Sieben-Tage-Woche unterworfen waren und deren Löhne einbehalten wurden.
Stella Li, Executive Vice President von BYD, hatte diese Vorwürfe zuvor zurückgewiesen und gegenüber CNBC erklärt, dass der Autohersteller „Arbeitsinspektoren willkommen heißt“, um die Bedingungen am Standort zu überprüfen. Der neue Todesfall stellt jedoch die Wirksamkeit der Inspektionen oder die Geschwindigkeit der Korrekturen in Frage und erfordert eine Neubewertung der vom Unternehmen angebotenen Garantien.
Die globalen Expansions- und Durchsetzungsherausforderungen von BYD
BYD hat stark in seine globale Expansion investiert, wobei die Maschineninstallation im Werk Szeged im Januar begann und die volle Produktion im dritten Quartal 2026 erwartet wird. Dieses beschleunigte Wachstumstempo und die Nachfrage nach neuen Produktionseinheiten in verschiedenen Märkten bringen erhebliche Herausforderungen für die Aufrechterhaltung der Arbeits- und Sicherheitsstandards in allen Betrieben mit sich.
Termindruck und die Komplexität der Verwaltung mehrerer Lieferanten und Subunternehmer in internationalen Umgebungen können zu Aufsichtsfehlern führen. Für schnell wachsende Unternehmen wie BYD ist es von entscheidender Bedeutung, strenge Protokolle einzuführen und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass das Streben nach Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit das Leben und die Würde der Arbeitnehmer nicht gefährdet.
