PIS 2026: trabalhadores já podem consultar abono salarial e calendário
Os empregados com vínculos de trabalho formal já têm acesso à consulta do abono salarial PIS/Pasep 2026, com informações atualizadas em 22 de julho de 2026. O cronograma oficial de pagamentos, estabelecido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), teve início em fevereiro e está previsto para ser concluído em agosto deste ano.
Os depósitos seguem uma ordem baseada no mês de nascimento do beneficiário. É importante lembrar que o prazo final para realizar o saque do valor permanece em aberto até 30 de dezembro de 2026.
Mais sobre o assunto: Novo lote do abono salarial PIS/Pasep será liberado em 17 de agosto com pagamentos de até R$ 1.621
O abono salarial se destina tanto aos funcionários da iniciativa privada, que recebem pelo PIS, quanto aos servidores públicos, beneficiados pelo Pasep. A gestão dos recursos é feita pela Caixa Econômica Federal para o PIS e pelo Banco do Brasil para o Pasep.
Antes mesmo da data definida para o recebimento, os trabalhadores podem verificar sua elegibilidade para o abono por meio de plataformas oficiais. A consulta pode ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, no Portal Emprega Brasil e ligando para a Central Alô Trabalho, através do número 158. Nestes canais, é possível acompanhar o status do benefício, o montante a ser pago e a data prevista para o crédito.
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- Cronograma de pagamentos do PIS/Pasep 2026
- Nascidos em janeiro: recebem em 15 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: recebem em 15 de março
- Nascidos em março e abril: recebem em 15 de abril
- Nascidos em maio e junho: recebem em 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto: recebem em 15 de junho
- Nascidos em setembro e outubro: recebem em 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro: recebem em 15 de agosto
- O prazo limite para o saque é 30 de dezembro de 2026.
Requisitos para ter acesso ao abono salarial
O abono salarial será concedido aos empregados que trabalharam formalmente por ao menos 30 dias durante o ano de 2024. A condição de remuneração exige que a média mensal não tenha ultrapassado dois salários mínimos mensais.
Além disso, os candidatos precisam estar cadastrados no PIS/Pasep por um período mínimo de cinco anos. Outra exigência é que as informações do trabalhador estejam devidamente registradas pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no sistema eSocial, de acordo com as normas atuais.
O valor do benefício concedido é calculado de forma proporcional ao tempo de serviço prestado em 2024. O montante máximo a ser pago corresponde a um salário mínimo integral, reservado para aqueles que trabalharam durante os 12 meses completos do ano-base.
