CNPq abre inscrições para 3º Prêmio Mulheres e Ciência até setembro de 2026 com valores ampliados
O Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) deu início ao período de inscrições para a terceira edição do Prêmio Mulheres e Ciência. A iniciativa, que visa valorizar e impulsionar a participação feminina nos campos da ciência, tecnologia e inovação, receberá candidaturas exclusivamente pela plataforma online do prêmio até o dia 10 de setembro de 2026. A ação é fruto de uma colaboração estratégica com diversas entidades.
Realizado em parceria com o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), o Ministério das Mulheres, o British Council no Brasil e o Banco de Desenvolvimento da América Latina e Caribe (CAF), o prêmio foi estabelecido em 2024. Seu propósito central é promover ativamente a diversidade e fortalecer a equidade de gênero, étnica e racial, ao mesmo tempo em que confere visibilidade às significativas contribuições de pesquisadoras e instituições para o avanço científico e tecnológico brasileiro.
Prazo final para inscrições e objetivos da iniciativa
As interessadas e instituições elegíveis têm até 10 de setembro de 2026 para submeter suas candidaturas por meio do portal eletrônico oficial do prêmio. Esta terceira edição mantém o compromisso de identificar e celebrar o trabalho de mulheres que se destacam em suas áreas, bem como de organizações que implementam políticas eficazes para um ambiente acadêmico e científico mais inclusivo.
Desde sua concepção, o Prêmio Mulheres e Ciência tem se consolidado como um marco importante na agenda nacional de fomento à pesquisa. Ele não apenas reconhece a excelência, mas também incentiva a criação de espaços mais justos e representativos para as mulheres na ciência. Na sua edição inaugural, o prêmio registrou mais de 1.100 inscrições, evidenciando o vasto alcance e a relevância da proposta junto à comunidade científica brasileira.
Quatro categorias reconhecem talentos e instituições
Para esta edição de 2026, o prêmio está estruturado em quatro categorias distintas, cada uma desenhada para contemplar diferentes estágios de carreira e tipos de contribuição no universo da Ciência, Tecnologia e Inovação (CT&I). A diversidade das categorias busca abranger desde jovens talentos em formação até pesquisadoras consolidadas e instituições de ensino e pesquisa.
As categorias para o 3º Prêmio Mulheres e Ciência são:
- Incentivo: Destinada a jovens mulheres com idade entre 15 e 29 anos, participantes do Programa Asas para o Futuro, do Ministério das Mulheres. O foco é reconhecer projetos desenvolvidos a partir da participação no programa, estimulando o ingresso e a permanência em áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).
- Estímulo: Voltada para pesquisadoras que concluíram o doutorado a partir do ano de 2011. Abrange as três grandes áreas do conhecimento: Ciências da Vida; Ciências Exatas, da Terra e Engenharias; e Ciências Humanas e Sociais, Letras e Artes.
- Trajetória: Dedicada a pesquisadoras que obtiveram o título de doutorado até 2010 e que se destacaram por suas contribuições substanciais ao avanço do conhecimento científico e tecnológico no Brasil, em cada uma das três grandes áreas do conhecimento.
- Mérito Institucional: Concede reconhecimento a instituições de ensino superior e institutos de pesquisa que demonstram compromisso com a promoção da igualdade de gênero e a construção de ambientes científicos mais diversos e inclusivos por meio de políticas e planos de ação específicos.
Reconhecimento financeiro e oportunidades de desenvolvimento
Os valores das premiações e os benefícios adicionais foram cuidadosamente planejados para oferecer suporte e visibilidade às vencedoras e às instituições. Nesta terceira edição, houve uma atualização no montante destinado às instituições.
As premiações incluem:
- As vencedoras da categoria Incentivo receberão R$ 5 mil, além de passagens aéreas e diárias para participar da cerimônia de premiação, e uma passagem para participação em um congresso científico nacional, acompanhadas de um certificado.
- Na categoria Estímulo, cada pesquisadora agraciada será contemplada com R$ 20 mil, passagens e diárias para a cerimônia, apoio financeiro para participação em um congresso científico no Brasil ou no exterior, e um certificado.
- As premiadas na categoria Trajetória receberão R$ 40 mil, além de uma viagem ao Reino Unido para participar de atividades relacionadas a políticas de educação superior e ciência, passagens, diárias e um certificado.
- Para a categoria Mérito Institucional, cada uma das três instituições vencedoras receberá R$ 60 mil. Esses recursos são especificamente destinados ao desenvolvimento das ações previstas em seus planos institucionais de promoção da igualdade de gênero. As instituições também terão a oportunidade de participar de um programa de desenvolvimento de capacidades promovido pelo British Council.
Impacto e consolidação do prêmio na ciência nacional
A iniciativa do CNPq, com seus parceiros, é fundamental para o reconhecimento do papel da mulher na ciência, tecnologia e inovação, áreas que historicamente apresentaram desafios de representatividade de gênero. Ao valorizar as contribuições femininas, o prêmio não só celebra conquistas individuais e coletivas, mas também inspira novas gerações de pesquisadoras e cientistas a perseguir carreiras em campos que são cruciais para o desenvolvimento do país.
A divulgação do resultado final do 3º Prêmio Mulheres e Ciência está prevista para novembro de 2026. A cerimônia de premiação, um momento de celebração e reconhecimento, ocorrerá em março de 2027, na capital federal, Brasília. O edital completo, com todos os requisitos específicos para cada categoria e demais informações detalhadas, pode ser acessado na página eletrônica do prêmio.
Luís Henrique Costa é jornalista formado pela FMU, editor-chefe e fundador do Mix Vale, portal de notícias em atividade desde 2011. Responde pela direção editorial do veículo, que cobre Brasil e mundo em economia, benefícios sociais, esportes, tecnologia, ciência e entretenimento. Atua na área há mais de 15 anos e lidera uma equipe de cerca de 15 colaboradores.
