Abono salarial para nascidos em novembro e dezembro libera até R$ 1.621
O calendário de pagamentos do abono salarial PIS/Pasep referente ao ano de 2026 está em sua fase final de distribuição.
Em 17 de agosto de 2026, um novo grupo de trabalhadores foi incluído na lista para receber o benefício, cujo valor pode atingir até R$ 1.621, correspondente a um salário mínimo.
Quais trabalhadores podem receber o abono neste ciclo?
A programação de pagamentos do abono segue uma organização baseada no mês de aniversário dos beneficiários, e o ciclo atual contempla o derradeiro grupo.
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Desde 17 de agosto de 2026, os trabalhadores que nasceram nos meses de novembro e dezembro são os que têm o direito de realizar o saque do benefício.
Com a inclusão destes, o calendário de liberações para 2026, que teve seu começo em fevereiro e prosseguiu com a distribuição dos montantes de forma escalonada de acordo com as datas de nascimento, chega ao seu ponto final.
Para esta última etapa, aproximadamente 4,35 milhões de trabalhadores estão qualificados a receber o abono, com um volume financeiro total de cerca de R$ 5,4 bilhões destinados a serem distribuídos.
Entenda como é feito o cálculo do abono salarial
Frequentemente, o valor exato do abono gera dúvidas, uma vez que ele não é fixo para todos os beneficiários. O montante é determinado proporcionalmente aos meses trabalhados no ano-base de 2024, podendo variar de aproximadamente R$ 135 até o limite de R$ 1.621.
Aqueles que exerceram atividade com registro em carteira por um período de 12 meses completos têm direito ao valor total, equivalente a um salário mínimo. Já os que trabalharam por menos tempo recebem uma parcela proporcional.
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O cálculo é relativamente simples para ser realizado pelo próprio trabalhador: basta dividir o valor total de R$ 1.621 por 12 e, em seguida, multiplicar o resultado pelo número de meses efetivamente trabalhados no ano de 2024.
Dessa forma, um indivíduo que trabalhou por seis meses, por exemplo, terá direito a cerca de R$ 811, enquanto outro que completou nove meses de serviço receberá em torno de R$ 1.216.
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Quais critérios devem ser atendidos para receber o abono salarial?
Para ter acesso ao abono referente ao ano-base de 2024, o trabalhador precisa cumprir quatro requisitos:
- Estar inscrito nos programas PIS/Pasep há, no mínimo, cinco anos.
- Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos durante o ano de 2024.
- Ter exercido atividade com registro em carteira por um mínimo de 30 dias, sejam eles contínuos ou não, no ano-base.
- Ter as informações do vínculo empregatício devidamente declaradas pelo empregador no eSocial, dentro dos prazos estabelecidos.
Uma alteração significativa implementada em 2026 define que o limite de renda para a elegibilidade ao benefício agora será ajustado com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), e não mais conforme o reajuste do salário mínimo. Esta medida projeta uma diminuição progressiva na quantidade de trabalhadores aptos a receber o abono nos anos seguintes.
Onde e até quando é possível sacar o abono salarial?
A liberação do abono é realizada por duas instituições financeiras distintas, conforme a natureza do vínculo empregatício do trabalhador.
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O Programa de Integração Social (PIS), direcionado aos profissionais do setor privado, tem seus pagamentos processados pela Caixa Econômica Federal. Por outro lado, o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), voltado para os servidores públicos, é gerenciado pelo Banco do Brasil.
Para os clientes que já possuem contas nessas instituições, o valor do abono geralmente é depositado de forma automática em conta corrente, poupança ou conta digital.
É crucial estar atento ao período limite para o saque: os valores disponibilizados neste lote podem ser retirados até 30 de dezembro de 2026. Após essa data, o montante que não for sacado retorna ao fundo e o trabalhador perde o direito de acesso ao benefício neste ciclo.
Como realizar a consulta do abono salarial
Para verificar se tem direito e qual o valor a receber, o trabalhador pode usar os canais oficiais gratuitos:
- Utilizando o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, na área de benefícios, efetuando o acesso com CPF e a senha da conta gov.br.
- Através do Portal Emprega Brasil.
- Pela central telefônica 158, conhecida como Alô Trabalho.
