Завод BYD в Баии начинает нанимать сотрудников для круглосуточной работы

Китайский автопроизводитель Build Your Dreams (BYD) открыл 1654 вакансии на предприятии, расположенном в Камасари. Найм сотрудников является частью реализации третьей производственной смены промышленного комплекса столичного региона Сальвадор. С июля завод начнет работать круглосуточно.

Эта мера направлена ​​на увеличение производственных мощностей завода в Баиане. Благодаря этому компания намерена ускорить поставки автомобилей на национальный рынок. Анонс состоялся в этот понедельник.

Третья смена расширяет непрерывный режим работы на энергоблоке

Третья смена позволит комплексу работать без перебоев. Текущее производство работает в две смены. Это изменение представляет собой шаг в расширении завода, открытого для производства электрических и гибридных автомобилей.

По той же теме: Volkswagen сталкивается с жесткой конкуренцией за свои немецкие заводы на фоне спорных планов сокращения

Сотрудники будут работать на разных участках сборочной линии. BYD уже продвинулся в национализации комплектующих. Цель включает удовлетворение растущего спроса на более устойчивые модели в стране.

Расширение происходит в период роста присутствия бренда в Бразилии. В последние годы подразделение Камасари получило значительные инвестиции. Руководители компании внимательно следят за темпами инфраструктурных работ на объекте.

Как подать заявку на доступные вакансии

Заинтересованные стороны могут зарегистрироваться по трем основным каналам. SineBahia и Центр информации и поддержки работников (CIAT) в Камасари получают индивидуальную регистрацию. Собственная цифровая платформа BYD также открыта для регистрации.

Подробнее по теме: BYD Dolphin G DM-i содержит детали и характеристики европейской версии, выпущенной до производства в Бразилии.

• Приоритет для жителей Камасари, Сальвадора, Мата-де-Сан-Жуан и Диас-д’Авила.
• Должности включают внутреннего водителя, инспектора по качеству и оператора логистики.
• Остаются вакансии водителя грузовика, оператора оборудования и техника-электрика.
• Техник-механик и оператор производства завершают основной список
• В процессе отбора с кандидатов не взимается плата

Компания не установила конкретный минимальный возраст. Каждая должность имеет свои требования, которым должен соответствовать кандидат. Вызов осуществляется только официальным путем.

Наиболее востребованные позиции в расширении

Открыто несколько технических и эксплуатационных вакансий. В числе основных требований фигурируют операторы производства. Также часто требуются специалисты по электрике и механике.

BYD подчеркнул, что основное внимание уделяется профессионалам в регионе. Это снижает транспортные расходы и укрепляет местную экономику. Процесс отбора соответствует техническим критериям для каждой должности.

Все материалы: Последние Новости (RU)

Кандидатам необходимо предоставить основные документы. Предыдущий опыт работы в аналогичных отраслях стоит выделить во многих вакансиях. Автопроизводитель постоянно обновляет информацию об оставшихся возможностях.

Узнать больше: Microsoft объявляет о масштабной глобальной реструктуризации с сокращением 4800 рабочих мест, сосредоточив внимание на подразделении Xbox.

Ожидаемое влияние на производственные мощности

С третьей сменой завод становится более маневренным на производственной линии. Транспортные средства должны быстрее поступать к дилерам по всей стране. Эта мера является ответом на рост продаж электрифицированных моделей в последние месяцы.

Эксперты отрасли следят за развитием подразделения Баиан. BYD постепенно увеличивала объёмы производства на бразильской земле. Сюда входят шасси электробусов и солнечные панели на других заводах.

Работа в Камасари представляет собой важную веху в стратегии компании на национальном рынке. Инвестиции в обучение местной рабочей силы являются частью планирования. Результаты должны появиться позднее в этом году.

Читайте также: Массовое сокращение: группа Volkswagen рассматривает возможность сокращения до 100 000 рабочих мест в рамках амбициозной глобальной реструктуризации

Подробности процесса отбора и дальнейших шагов

BYD сообщила, что не рассылает позывные неофициальными способами. Кандидаты должны обратить внимание на общение по авторизованным каналам. Любая плата за участие в процессе является нерегулярной.

Первоначальные предпочтения имеют профессионалы из Камасари и соседних городов. CIAT работает как точка личной поддержки для получения разъяснений. Онлайн-платформа позволяет отслеживать регистрацию в режиме реального времени.

Следующие шаги включают рассмотрение резюме и возможные практические тесты. Ожидается, что компания опубликует обновленную информацию об объеме найма сотрудников в ближайшие недели. Третья смена заработает на полную мощность в июле.