बाहिया में BYD फैक्ट्री ने 24 घंटे काम करने के लिए भर्ती शुरू की

चीनी वाहन निर्माता बिल्ड योर ड्रीम्स (बीवाईडी) ने कैमाकारी स्थित इकाई में 1,654 नौकरी रिक्तियां खोलीं। ये नियुक्तियाँ साल्वाडोर के महानगरीय क्षेत्र में औद्योगिक परिसर में तीसरी उत्पादन पारी के कार्यान्वयन का हिस्सा हैं। जुलाई से फैक्ट्री 24 घंटे चालू हो जाएगी।

इस उपाय का उद्देश्य बहियान संयंत्र की उत्पादन क्षमता को बढ़ाना है। इसके जरिए कंपनी का इरादा राष्ट्रीय बाजार में वाहनों की डिलीवरी में तेजी लाने का है। यह घोषणा इस सोमवार को हुई।

तीसरी पाली इकाई में निरंतर संचालन का विस्तार करती है

तीसरी पाली कॉम्प्लेक्स को बिना किसी रुकावट के संचालित करने की अनुमति देगी। वर्तमान उत्पादन दो पालियों में संचालित होता है। यह परिवर्तन इलेक्ट्रिक और प्लग-इन हाइब्रिड वाहनों के निर्माण के लिए खोले गए कारखाने के विस्तार में एक कदम का प्रतिनिधित्व करता है।

कर्मचारी असेंबली लाइन के विभिन्न क्षेत्रों में काम करेंगे। BYD घटकों के राष्ट्रीयकरण में पहले ही आगे बढ़ चुका है। उद्देश्य में देश में अधिक टिकाऊ मॉडलों की बढ़ती मांग को पूरा करना शामिल है।

यह विस्तार ब्राज़ील में ब्रांड की उपस्थिति में वृद्धि के समय हो रहा है। कैमाकारी इकाई को हाल के वर्षों में महत्वपूर्ण निवेश प्राप्त हुआ है। कंपनी के अधिकारी साइट पर बुनियादी ढांचे के काम की गति की बारीकी से निगरानी करते हैं।

उपलब्ध पदों के लिए आवेदन कैसे करें

इच्छुक पार्टियाँ तीन मुख्य चैनलों के माध्यम से पंजीकरण करा सकती हैं। कैमाकारी में साइनबाहिया और कार्यकर्ता सूचना और सहायता केंद्र (सीआईएटी) व्यक्तिगत रूप से पंजीकरण प्राप्त करते हैं। BYD का अपना डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म भी पंजीकरण के लिए खुला है।

• कैमाकारी, साल्वाडोर, माता डे साओ जोआओ और डायस डी’विला के निवासियों के लिए प्राथमिकता
• पदों में आंतरिक ड्राइवर, गुणवत्ता निरीक्षक और लॉजिस्टिक्स ऑपरेटर शामिल हैं
• ट्रक ड्राइवर, उपकरण ऑपरेटर और इलेक्ट्रिकल तकनीशियन के लिए रिक्तियां अभी भी उपलब्ध हैं
• मैकेनिकल तकनीशियन और उत्पादन ऑपरेटर मुख्य सूची को पूरा करते हैं
• चयन प्रक्रिया में उम्मीदवारों से कोई शुल्क नहीं लिया जाता है

कंपनी ने कोई विशिष्ट न्यूनतम आयु स्थापित नहीं की है। प्रत्येक भूमिका की अपनी आवश्यकताएं होती हैं जिन्हें उम्मीदवार को पूरा करना होगा। सम्मन केवल आधिकारिक माध्यम से ही होते हैं।

विस्तार में सर्वाधिक मांग वाले पद

कई तकनीकी और परिचालन भूमिकाएँ खुली हैं। मुख्य मांगों में प्रोडक्शन ऑपरेटर्स भी शामिल हैं। इलेक्ट्रिकल और मैकेनिकल तकनीशियनों से भी अक्सर अनुरोध किया जाता है।

बीवाईडी ने इस बात पर जोर दिया कि फोकस क्षेत्र के पेशेवरों पर है। इससे यात्रा लागत कम हो जाती है और स्थानीय अर्थव्यवस्था मजबूत होती है। चयन प्रक्रिया प्रत्येक पद के लिए तकनीकी मानदंडों का पालन करती है।

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उम्मीदवारों को बुनियादी दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे। समान उद्योगों में पिछला अनुभव कई रिक्तियों में अंतर करने लायक है। ऑटोमेकर शेष अवसरों पर लगातार अपडेट रखता है।

उत्पादन क्षमता पर अपेक्षित प्रभाव

तीसरी पाली के साथ, कारखाने को उत्पादन लाइन में अधिक चपलता प्राप्त होती है। देश भर के डीलरों के पास वाहन तेजी से पहुंचने चाहिए। यह उपाय हाल के महीनों में विद्युतीकृत मॉडलों की बिक्री में वृद्धि का जवाब देता है।

सेक्टर विशेषज्ञ बहियान इकाई के विकास का अनुसरण करते हैं। BYD ने धीरे-धीरे ब्राज़ीलियाई धरती पर निर्मित मात्रा में वृद्धि की है। इसमें अन्य संयंत्रों में इलेक्ट्रिक बस चेसिस और सौर पैनल शामिल हैं।

कैमाकारी में परिचालन राष्ट्रीय बाजार के लिए कंपनी की रणनीति में एक मील का पत्थर दर्शाता है। स्थानीय कार्यबल प्रशिक्षण में निवेश योजना का हिस्सा है। परिणाम इस वर्ष के अंत में सामने आने चाहिए।

चयन प्रक्रिया और अगले चरणों का विवरण

BYD ने बताया कि वह अनौपचारिक माध्यमों से कॉल लेटर नहीं भेजता है। उम्मीदवारों को अधिकृत चैनलों पर संचार पर ध्यान देना चाहिए। प्रक्रिया में भाग लेने के लिए कोई भी शुल्क अनियमित है।

कैमाकारी और पड़ोसी शहरों के पेशेवरों को प्रारंभिक प्राथमिकता मिलती है। CIAT स्पष्टीकरण के लिए आमने-सामने समर्थन बिंदु के रूप में काम करता है। ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म वास्तविक समय में पंजीकरण निगरानी की अनुमति देता है।

अगले चरणों में बायोडाटा समीक्षा और संभावित अभ्यास परीक्षण शामिल हैं। उम्मीद है कि कंपनी आने वाले हफ्तों में नियुक्तियों की मात्रा पर अपडेट जारी करेगी। तीसरी पाली जुलाई में पूर्ण संचालन में आती है।